电梯安装维修工（五级 四级 三级）/企业高技能人才职业培训系列教材 epub pdf mobi txt 电子书 下载 2024

电梯安装维修工（五级 四级 三级）/企业高技能人才职业培训系列教材 epub pdf mobi txt 电子书 下载 2024

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内容简介

本教材由人力资源和社会保障部教材办公室、中国就业培训技术指导中心上海分中心、上海市职业技能鉴定中心、上海市电梯行业协会依据电梯安装维修工（五级）、电梯安装维修工（四级）、电梯安装维修工（三级）职业技能鉴定细目组织编写。教材从强化培养操作技能，掌握实用技术的角度出发，较好地体现了当前全新的实用知识与操作技术，对于提高从业人员基本素质，掌握电梯安装维修工五级、四级、三级的核心知识与技能有直接的帮助和指导作用。

本教材既注重理论知识的掌握，又突出操作技能的培养，实现了培训教育与职业技能鉴定考核的有效对接，形成一套完整的电梯安装维修工培训体系。本教材内容共分为8章，主要包括：电梯、自动扶梯和自动人行道基础知识，电梯安装，电梯调试，电梯维护保养与修理，自动扶梯、自动人行道安装与调试，自动扶梯、自动人行道维护保养与修理，电梯和自动扶梯施工安全作业，相关法规与标准释义。

本教材可作为电梯安装维修工职业技能培训与鉴定考核教材，也可供本职业从业人员培训使用，全国中、高等职业技术院校相关专业师生也可以参考使用。

作者简介

上海市电梯行业协会成立于1988年，会员单位涵盖上海及周边江苏、浙江长三角电梯产业集群。上海市电梯行业协会正在打造行业的社会信用平台，这个平台由企业诚信、行业职业技能人才信息库和电梯安全运行信息平台三大部分组成，并将这个大平台与上海市社会公共信息平台相衔接，促进整个行业向互联网转型。

目录

第1章电梯、自动扶梯和自动人行道基础知识

1.1电梯基础知识

1.1.1分类

1.1.2功能

1.1.3组成系统

1.1.4曳引设备和相关计算

1.2自动扶梯和自动人行道基础知识

1.2.1简介

1.2.2主要参数

1.2.3安装环境要求

1.2.4基本结构

1.2.5自动扶梯桁架

1.2.6驱动装置

1.2.7梯路导轨系统

1.2.8围裙板部件

1.2.9梯级链与梯级

1.2.10梳齿装置

1.2.11梯级链构件

1.2.12扶手系统

1.2.13安全保护装置

本章小结

思考题

第2章 电梯安装技术

2.1电梯安装准备

2.1.1土建勘测依据、要领、记录要求

2.1.2土建勘测问题整改

2.1.3电梯零部件开箱清点、检查与存放

2.1.4安装作业平台搭建

2.1.5现场管理要求

2.1.6电梯样板架设置

2.2 电梯安装技术

2.2.1曳引机

2.2.2限速器

2.2.3层门装置

2.2.4导轨

2.2.5轿厢

2.2.6对重

2.2.7曳引钢丝绳

2.2.8底坑设备

2.2.9夹绳器

2.3 电梯电气设备安装技术

2.3.1机房电气设备

2.3.2层站电气设备

2.3.3轿厢电气设备

2.3.4井道电气设备

2.4无脚手架电梯安装技术

2.4.1无脚手架安装工艺概述

2.4.2曳引驱动式平台安装概述

2.4.3电梯移动平台技术要求和常用电梯移动平台

2.4.4电梯顶层工作平台技术要求和常用顶层工作平台

2.4.5吊装对重架、安装对重导向绳

2.4.6随行电缆、布线、安全开关

本章小结

思考题

第3章 电梯调试技术

3.1 电梯调试概述

3.1.1电梯调试的定义

3.1.2电梯调试的原则

3.1.3电梯调试人员的能力要求

3.2 电梯调试前的准备工作

3.2.1 资料准备

3.2.2 工具准备

3.3 慢车调试

3.3.1 一般要求

3.3.2 慢车调试前的设备检查

3.3.3 慢车调试步骤

3.3.4 曳引机自整定

3.4 自动门机调试

3.4.1 自动门机控制方式分类

3.4.2 自动门机关门、开门过程调试

3.4.3 自动门机速度调试

3.4.4 自动门机控制器参数预置和自动门机宽度自整定

3.5 快车调试

3.5.1 快车调试前的准备工作

3.5.2 快车调试前需要达到的要求

3.5.3 机房的检查

3.5.4 轿顶的检查

3.5.5 井道的检查

3.5.6 底坑和轿底的检查

3.5.7 轿厢和门机的检查

3.6电梯功能的调试及检测

3.6.1井道自学习

3.6.2其他电梯功能的调试及检测项目

本章小结

思考题

第4章 电梯维护保养与修理

4.1 维护保养概述

4.1.1 电梯维护保养的意义

4.1.2 电梯维护保养的基本要素

4.2 维护保养技术

4.2.1 机房（井道顶部）设施维护保养

4.2.2 层门、轿门、自动门机系统维护保养

4.2.3 悬挂系统维护保养

4.2.4 导向轮和反绳轮维护保养

4.2.5 重量补偿装置维护保养

4.2.6 导轨、导靴维护保养

4.2.7 对重（平衡重）装置维护保养

4.2.8 限速器维护保养

4.2.9 轿厢上行超速保护装置维护保养

4.2.10 端站保护装置维护保养

4.2.11 井道信息采集系统维护保养

4.2.12 底坑和轿厢底部设施维护保养

4.2.13 轿厢内和层外设施维护保养

4.3 电梯日常维护保养项目（内容）和要求

4.3.1 电梯日常维护保养概念

4.3.2 电梯改造、重大维修、普通修理与维护保养的区分

4.3.3 电梯改造的方案与设计

4.3.4 电梯故障

本章小结

思考题

第5章 自动扶梯、自动人行道安装与调试

5.1 自动扶梯和自动人行道安装

5.1.1自动扶梯和自动人行道安装准备

5.1.2安装施工组织和项目管理

5.1.3自动扶梯和自动人行道安装

5.2 自动扶梯和自动人行道调试

5.2.1调试准备

5.2.2 梯级（踏板）拆装和梯路清扫

5.2.3 主要机械部件的检查、调试、润滑和清洁

本章小结

思考题

第6章 自动扶梯和自动人行道维护保养与修理

6.1维护保养人员素质管理

6.1.1维护保养人员基本要求

6.1.2维护保养人员职业要求

6.2日常维护保养规程

6.2.1维护保养准备工作

6.2.2部分装置维护保养工作

6.3日常修理

6.3.1概述

6.3.2典型修理工作

本章小结

思考题

第7章 电梯和自动扶梯施工安全作业

7.1电梯施工安全作业

7.1.1安全操作规程

7.1.2施工现场安全防护

7.2自动扶梯施工安全作业

7.2.1自动扶梯吊装作业要求

7.2.2自动扶梯拼装与维保作业

7.3 安装平台安全使用要求

7.3.1脚手架安全使用要求

7.3.2活动安装平台（无脚手架）安全使用要求

7.4 事故处理

7.4.1人员事故报告与处理

7.4.2设备事故报告与处理

7.4.3事故现场和后续处理

7.5乘客被困轿厢内的救援

7.5.1现场救援和基本要求

7.5.2现场救援的步骤和方法

7.5.3救援过程的注意事项

本章小结

思考题

第8章 相关法规与标准释义

8.1 电梯安装、维保相关法规

8.1.1 安装、维保技术规范释义

8.1.2 电梯定期检测技术规范释义

8.2 特种设备监管法规

8.2.1 特种设备监管法规释义

8.2.2 特种设备事故处理规则释义

8.3 电梯相关标准

8.3.1 电梯国家标准和行业标准释义

8.3.2 电梯部件国家标准和行业标准释义

8.4 地方监管、技术法规

8.4.1地方法规释义

8.4.2地方技术法规释义

附：《上海市电梯安全管理办法》

本章小结

思考题

理论知识考试模拟试卷及答案（五级）

操作技能考核模拟试卷（五级）

理论知识考试模拟试卷及答案（四级）

操作技能考核模拟试卷（四级）

理论知识考试模拟试卷及答案（三级）

操作技能考核模拟试卷（三级）

前言/序言

企业技能人才是我国人才队伍的重要组成部分，是推动经济社会发展的重要力量。加强企业技能人才队伍建设，是增强企业核心竞争力、推动产业转型升级和提升企业创新能力的内在要求，是加快经济发展方式转变、促进产业结构调整的有效手段，是劳动者实现素质就业、稳定就业、体面就业的重要途径，也是深入实施人才强国战略和科教兴国战略、建设人力资源强国的重要内容。

国务院办公厅在《关于加强企业技能人才队伍建设的意见》中指出，当前和今后一个时期，企业技能人才队伍建设的主要任务是：充分发挥企业主体作用，健全企业职工培训制度，完善企业技能人才培养、评价和激励的政策措施，建设技能精湛、素质优良、结构合理的企业技能人才队伍，在企业中初步形成初级、中级、高级技能劳动者队伍梯次发展和比例结构基本合理的格局，使技能人才规模、结构、素质更好地满足产业结构优化升级和企业发展需求。

高技能人才是企业技术工人队伍的核心骨干和优秀代表，在加快产业优化升级、推动技术创新和科技成果转化等方面具有不可替代的重要作用。为促进高技能人才培训、评价、使用、激励等各项工作的开展，上海市人力资源和社会保障局在推进企业高技能人才培训资源优化配置、完善高技能人才考核评价体系等方面做了积极的探索和尝试，积累了丰富而宝贵的经验。企业高技能人才培养的主要目标是三级（高级）、二级（技师）、一级（高级技师）等，考虑到企业高技能人才培养的实际情况，除一部分在岗培养并已达到高技能人才水平外，还有较大一批人员需要从基础技能水平培养起。为此，上海市将企业特有职业的五级（初级）、四级（中级）作为高技能人才培养的基础阶段一并列入企业高技能人才培养评价工作的总体框架内，以此进一步加大企业高技能人才培养工作力度，提高企业高技能人才培养效果，更好地实现高技能人才培养的总体目标。

为配合上海市企业高技能人才培养评价工作的开展，人力资源和社会保障部教材办公室、中国就业培训技术指导中心上海分中心、上海市职业技能鉴定中心联合组织有关行业和企业的专家、技术人员，共同编写了企业高技能人才职业培训系列教材。本教材是系列教材中的一种，由上海市电梯行业协会负责具体编写工作。

企业高技能人才职业培训系列教材聘请上海市相关行业和企业的专家参与教材编审工作，以“能力本位”为指导思想，以先进性、实用性、适用性为编写原则，内容涵盖该职业的职业功能、工作内容的技能要求和专业知识要求，并结合企业生产和技能人才培养的实际需求，充分反映了当前从事职业活动所需要的核心知识与技能。教材可为全国其他省、自治区、直辖市开展企业高技能人才培养工作，以及相关职业培训和鉴定考核提供借鉴或参考。

新教材的编写是一项探索性工作，由于时间紧迫，不足之处在所难免，欢迎各使用单位及个人对教材提出宝贵意见和建议，以便教材修订时补充更正。

企业高技能人才职业培训系列教材

编审委员会

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