飛躍：從月薪3000到年薪百萬的職場成長書 epub pdf mobi txt 電子書 下載 2024

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産品特色

編輯推薦

如何上手一份新工作？

溝通僵局怎麼破？

如何低調地告訴老闆你很能乾？

通過剖析新人常見的認知盲點、進階難點，本書從心態調整、工作技能、邏輯思維、溝通技巧、自我投資等角度，全麵拆解職場套路，讓你少走彎路。

內容簡介

畢業5年，是什麼讓你在工作中止步不前？

思維方式？溝通方法？新人跟高手的差距在哪？

領英、壹心理專欄作者張良計，大學畢業5年實現月薪3000到年薪百萬的逆襲，其現身說法的係列文章刷爆朋友圈，已幫助30萬職場新人破除混沌期的迷茫，實現光速成長。

作者簡介

張良計，原名張鵬。廣告公司策略總監，擁有多年互聯網及廣告營銷行業經驗，服務過

寶潔、聯閤利華、耐剋、大眾汽車等多傢國際品牌。同時身為領英、36Kr、虎嗅等專業媒體的專欄作者。業餘時間運營個人微信公眾號：張良計(zhang_liangj)，擁有30多萬訂閱者。

精彩書評

如今市場上不乏職場雞湯和乾貨，但我之所以推薦張良計的書，是因為他的分享具備極強的可參考性和實踐性。大學起點不高，但最後無論從能力還是職位上來說，他都超過瞭很多高起點的人。

“圈外同學”創始人 孫圈圈

從月薪3000到年薪百萬，張良計花瞭5年。那麼多職場書籍我卻推薦這本，是因為他的總結在改變思維的同時還能付諸實行，你不該錯過這次提升自己的機會。

世界500強企業高管、公眾號薇安說創始人 薇安

職場自媒體裏很多人自稱老司機，但我心目中真正的職場老司機隻有張良計一人。這本書是張良計對於職場新人如何齣人頭地的心血攻略之作。如果我當年大學畢業能看到這本書，我不禁想我會不會變得更好。

互聯網新媒體公司創始人、網絡大V 老李校長

目錄

第一章：夢想和現實之間的鴻溝，要學會接受

1. 學校的好壞並不能決定你的未來

2. 你迷茫是因為你懶

3. 沒人有義務慣著你

4. 學會接受這個世界的惡意

5. 學習力，纔是你最開始要培養的能力

第二章：除非你是萬裏挑一，否則隻是螺絲釘

1. 先把事情做對，再把事情做好

2. 突破初期職場混沌期

3. 讓你快速成長的11個職場細節

4. 3招教你快速破除工作迷茫

5. 鋒芒必須磨礪，驕傲需要實力

6. 你所羨慕地處變不驚，隻是彆人眼裏的風平浪靜

第三章：關於職場軟實力的硬道理

1. 工資可以大膽去談

2. 願意罵你的老闆纔是真愛

3. 幫忙要講究技巧

4. 關於背黑鍋：對不起，我拒絕

5. 真牛和裝牛隻有一綫之隔

6. 守時是職場的基本美德

7. 生活教會我們最大的道理是依靠自己

第四章：高效能人士的思維方式

1. 如何培養高新人士的邏輯思維力

2. 將簡單問題具象化

3. 重塑：迅速發現問題的本質

4. 工作中你要學會化繁為簡

5. 迅速掌握提議訣竅

6. 不要迷信模闆和工具

7. 牛人都是這麼做日常溝通的

第五章：會學習的人，在任何時候都能變得強大無比

1. 高質量的簡曆這樣寫

2. 提高職場麵試能力的捷徑

3.高手的資料搜索技巧

4. 新手PPT設計之道

5. 如何“管理”老闆？

6. 如何迅速提升職場英語水平

7. 跳槽也要講章法

8. 去大公司還是小公司？

精彩書摘

願意罵你的老闆纔是真愛

曾經有一位讀者問我，怎樣和一個嚴苛的老闆相處？她說，她的老闆很凶，今天因為一張PPT齣錯就把她劈頭蓋臉一頓臭罵，一個辦公室的人都聽得到，平時也是各種受“摧殘”。她剛畢業什麼都不會，覺得自己快撐不下去瞭。她說自己從小到大從來沒有被這麼罵過，晚上流著眼淚給我發私信，好絕望好想死。

是的，我能想象她每天把奇醜無比的PPT交給老闆時被罵著退迴來的樣子，我很想安慰她。但是在這之前，我更想告訴她的是：收好教訓迴去把PPT一頁一頁重新做。

該對齊的地方對齊，該刪的廢話刪掉，算錯的數字再驗算一遍，等到能夠拍著胸脯說，發齣去的東西一點兒問題都沒有的時候，再去跟老闆據理力爭。

當在職場上遇到一個事事對你要求嚴格，每天都會不停“罵”你的老闆的時候，我一定會好好珍惜。

職場如戰場，在你從一個“菜鳥”慢慢變成熟手，再變成“大牛”的漫長歲月裏，遇到的挫摺遠比你現在隻是“被老闆罵”要多得多，也要慘得多。你可能以後會遇到被客戶坑，被隊友坑，被老闆坑，被內部團隊坑。然後你可能會去爭執，會莫名其妙捲入戰鬥，會背黑鍋、甩黑鍋，會孤立無援、一蹶不振、負能量爆增，覺得全世界跟你對著乾。那個時候唯一能支撐你挺過去的是一顆強大的內心。而“被老闆罵”，就是新人們鍛煉自己強大內心的最好方法。

當我們從學校畢業，走上社會即將麵臨的是一場戰鬥，是為瞭夢想不惜全力以赴地榨乾自己。因為我們大多數人都不能拼爹，如果想要過上自己理想的生活就得拼命。無論理想是彆墅香車，是山間林堂，還是賺錢移民，這都不重要。重要的是我們要為此付齣代價，這個代價是自己的時間，陪伴傢人的時間，是你的精力、健康、尊嚴、初心……當有瞭這個心理準備，你會發現你所遇到的不公平、挫摺、誤解、麻煩，都是磨煉你強大內心的必經之路。

“那些殺不死我的東西，終將使我更加堅強。”隻有當你足夠強大的時候，你纔有資格去追求自己的理想。

想清楚瞭這一點，再去看這個問題。為什麼喜歡罵你的老闆，你還要珍惜？

因為他罵你不是為瞭你好，他是為瞭自己啊。他罵你是給你長記性，以後不要再麻煩他親自做一遍。然而等他真的不用自己操心去做，而是放心交給你的時候，你是不是就成長為他瞭？

我剛畢業的時候在一傢品牌谘詢公司工作，我的老闆是個女生，但是沒想到她比男的還凶。我和她的日常對話通常都是下麵這樣：

“老闆，資料找好發你郵箱瞭。”

“你這做的什麼東西？我要你把資料的來源分門彆類標注清楚，不要放在一頁。你全部給我整在一起我怎麼看？做的時候有沒有長腦子？你是豬嗎？這玩意兒你自己看得明白嗎？”

“老闆，PPT您看看吧，我按您的要求改好瞭。”

“我剛纔怎麼跟你說的？你這個東西我根本連三秒鍾都不想看。你排版怎麼排的？你有學過什麼是美感嗎？”

“老闆……”

“完全不行。連實習生做的都比你好，完全沒用腦子。你大學都學的什麼玩意兒？你這東西我閉著眼睛隨便都能寫，毫無邏輯，毫無洞察，全部重做！”

那時候我也好想死，每天在辦公室裏被各種罵。而且我老闆的聲音特彆響亮，全辦公室就我一個男生，這夠丟臉瞭吧，我當時簡直恨得牙癢癢。但是那時候我怎麼想的呢？我要快點成長啊，隻有把這些毛病全部改過來，下次把工作做得漂漂亮亮，再給老闆看，這樣纔能得到認可啊！於是我聽從她的建議去網上找各種PPT模闆，去書店買訓練邏輯思維的書，去找廣告公司的朋友要各種酷炫的方案做參考，去看各種營銷學的理論文章然後記下要點……就這麼發憤圖強大半年，終於做的方案一次就通過瞭。之前被各種摧殘、加班加到膽囊炎發作我都沒哭，但當老闆第一次跟我說“乾得漂亮”的時候，我卻好想哭。

直到現在我都很感謝她。我從小到大被父母寵著老師捧著，從沒挨過大罵。但那一年在罵聲中我學到的東西比我在後麵四五年裏學到的都要多。現在看到身邊比我工作經驗還久的人，依然也會犯我當初犯的錯誤，我常常在想，如果當時遇到的不是這個老闆，而是一個對我不聞不問，做錯事情跟我說“沒事兒，彆記在心上”，或者丟給我一套資料說“自己琢磨一下，有不懂的再問我”的老闆，我會不會在這麼短的時間裏學到這麼多。這麼溫柔地對我，我肯定不會意識到自己的不足，也不會去反思如何改進，依然像個井底之蛙一樣覺得自己做得足夠好瞭。

“足夠好瞭”，這四個字簡直就是阻止你進步的最大元凶。

電影《爆裂鼓手》裏弗萊徹對安德魯近乎瘋狂的壓榨和訓練，把他體內最大的潛能激發齣來；日劇《Legal High》中古美門對黛真知子日復一日的謾罵和指責，把她從一個天真無知的少女變成認清事實的強大律師。還有很多我們耳熟能詳的“嚴師齣高徒”的例子，都證明瞭一個願意孜孜不倦罵你的老闆，絕對不是一個壞老闆。他的話也許難聽，但是越難聽你就越記得清楚，越難聽你就越會當迴事。假設老闆跟你說：“小王啊，這個報價數字寫錯瞭，下次注意點兒啊。”大多數人肯定迴去睡個覺第二天就忘瞭。可假如他跟你說：“你知不知道你這裏價格寫錯瞭？你發給我之前有好好檢查過嗎？怎麼光長肉不長腦子？我要是發給客戶公司就直接損失200萬，這錢你賠得起嗎！？”是我的話一聽就直接嚇尿瞭，然後趕緊迴去改，順便還把其他的數字都重新驗算一遍。

站在老闆的角度思考，願意用心去“罵”你，實際上就是在嚮你傳授他的工作標準和要求，而這恰恰是新人需要鍛煉和努力達到的目標。但這並不意味著罵什麼話都要接受。拋去那些情緒化的語句，能夠從罵人的話中摘錄齣完成工作的指示或方法，纔是挖到瞭真正的金礦。

成長一定會伴隨著疼痛，把挨罵作為鍛煉內心和工作技能不可多得的考驗，相信過瞭不久再迴過頭來看，你也會感謝當初那個罵你的人。

前言/序言

學校的好壞不能決定你的未來

在我的職業生涯中，經常會遇到剛畢業不久的職場新人嚮我陳述他們的苦惱。他們的問題很大一部分都集中在糾結自己的畢業學校名氣不夠響，走齣社會之後無法擁有更好的競爭優勢，於是總在自怨自艾、唉聲嘆氣：

“我是專科學校畢業的，我其他同學都是本科，我覺得他們看不起我。”

“我畢業的學校沒有名氣，找工作的時候人傢看都不願意看我一眼。”

聽著他們的抱怨，我不禁迴想起自己的經曆。我畢業的學校在上海也隻是一所很普通的二本學校（這個學校現在甚至都已經不存在瞭），但我通過自己的努力，一步步完成瞭人生階段性的逆襲。迴溯這幾年的時光，我發現學校給我帶來的幫助其實非常有限。成功更多情況下靠的是自我的努力和奮鬥，而不是所謂名校給你施加的光環。

所謂“英雄不問齣處”，因此本書的第一篇文章，就針對畢業學校的問題分享一下我的觀點：

本科名牌大學的人就比二本甚至三本的畢業生優勢大嗎？是的。

本科名牌大學的人就比二本甚至三本的畢業生強嗎？不一定。

這個問題的本質並不是彆人看不起你，而是你先給自己設定瞭一個圈套，看不起自己。

本科名牌大學的人就比二本甚至三本的畢業生優勢大嗎？是的，因為更好的學校能提供更好的學習和社會資源。我就深刻地感受過，名牌大學能提供的資源平颱和一般的學校相比簡直不可同日而語。

大三的時候我曾參加學校裏的一個社團活動，和同學去復旦大學的兄弟社團做閤作交流。在講到拉贊助的工作分配時，復旦的一名同學錶示這一塊他們來負責。

“復旦的牌子說齣去就是保證。”這句話背後透露齣的那股自信，讓人羨慕不已。

後來走齣教學樓，我看到大樓門口的海報牆上貼著五花八門的活動海報，請到的都是有頭有臉的人物，規模、層次都是我們學校難以企及的。僅看有些活動嘉賓的名字，就知道是我們學校永遠請不來的。更不要提到瞭畢業找工作時，到這裏舉辦宣講交流的各類企業，清一色都是各個行業的翹楚。

那是我第一次去復旦，帶我去的朋友迴來時羨慕地說：“人傢學校隨便搞一個活動都是區裏市裏的級彆，嘉賓都是你在報紙、電視上能看得到的人物，咱們最多一年能請到三四個就很不錯瞭。哎，這就是差距啊。”

這麼一個小事情背後反映齣來的就是學校和學校之間的差距。名牌大學就是比普通大學二本大學專科大學有更強大的師資、更專業的科研、更高級的社會資源對接入口、更響亮的名聲招牌，這一切勢必帶來更快速的上升通道。這是誰都無法改變的客觀既定事實。

但這就能成為輕視自己的理由瞭嗎？

絕對不能，接下來講第二個問題。

本科名牌大學的人就比二本甚至三本專科畢業的強嗎？

不一定。因為學校的背景並不能直接轉化為你的價值生産力。

學校不好，我的人生沒有希望瞭。

考試比彆人差，我的未來注定低人一等。

第一份工作在一傢沒名氣的公司，以後我不能齣人頭地瞭。

抱有這些想法的人不少，隻是，這些都有一個問題——短視。這就好比你開車準備去拜訪朋友，突然看到一截橫木躺在路中間阻礙瞭你前進的方嚮。此時你的視綫裏隻有這截橫木，滿腦子想的都是該怎麼把橫木挪開，而忘記瞭此行的目的是到朋友傢去做客，欣賞美麗的田園風景。

橫木真的是阻擋此行目的的障礙嗎？

挪不開橫木就不能去朋友傢瞭嗎？

除瞭這一條路就沒有其他的路可走瞭嗎？

同樣的道理，人的一生那麼漫長，為什麼大學四年就能決定你以後幾十年人生怎麼過瞭呢？為什麼一次考試就能決定你的未來瞭？為什麼第一份工作就能決定你以後第N份工作會是什麼樣子瞭？

客觀條件為什麼就能成為阻礙主觀能動性的藉口呢？

沒錯，名牌大學確實能提供更好的教育師資和平颱資源，但這些都是“工具”。工具並不重要，重要的是使用工具的人是誰。

我見過仗著自己名校畢業做事卻好逸惡勞、眼高手低的，也見過從來不彰顯自己的名校背景而依然勤勤懇懇把每一件小事做好的；我身邊有專科學校畢業知道自己專業知識不如彆人於是每天下班都給自己加課學習的，也有因為畢業於二本、三本學校覺得自己天生差人一等於是每天得過且過的。

我還認識一個人，大學都沒上過。高中畢業他就進瞭社會，修過電動車，在餐廳端過盤子，學過做廚師，賣過報紙，發過傳單，在天橋下麵擺過攤，後來因為沒事喜歡寫寫弄弄，好歹進瞭一傢小廣告公司，從一個最初級的文案做起，憑藉自己多年的人生經驗和感悟，以及孜孜不倦的熱情和驚人的耐性，一路做到瞭頂級廣告公司的創意總監。

你就讀的學校怎麼樣，和你以後的人生過得怎麼樣，並沒有必然聯係。有必然聯係的是，能否將你在學校期間的那些經曆轉化成未來創造價值的生産力。

價值生産力，就是將知識和資源轉化成自己擁有的技能和“財産”，並源源不斷為自己帶來收益的能力。學習瞭頂尖商學的理論很好，但是接下來你能不能把它們運用在實際工作中？接觸瞭很多圈子裏的牛人很必要，但你能不能和他們建立長期友好的交流聯係而不僅僅是朋友圈的點贊之交？瞭解最前沿的資訊非常棒，但是這些對你未來的規劃能起到多大的啓示和參考價值？

“知道”和“會運用”之間隔著一條隱秘而巨大的鴻溝，可惜很多人並沒有意識到這一點，以為“知道”就等於“會運用”。

所以我一直鼓勵還在學校裏的同學，能夠齣來做實踐實習的盡量早齣來做，因為這是最好的轉化價值生産力的方式。越早進入社會，纔能越早掌握這個社會運轉的經驗和規則體係，越早體會到這個社會的人情世故，越早建立起切實可行的價值觀而不是白日夢。踏入社會之後，很多時候你會發現，學校裏教的東西，和社會上的現實前後差瞭十萬八韆裏。我觀察到，這些年發展最迅猛的互聯網領域，每年概念都在不斷翻新，這些知識被研究透徹轉化為教學材料的時間已經足夠迭代更新三個係列瞭。直到現在我還看到有的學校在教學生Online to Offline的知識概念。我自己的本行廣告領域更是如此，學校裏的教材還是十幾年如一日地講可口可樂和寶潔，但是現在這個行業的變化已經天翻地覆瞭。

“學校”隻能提供機會，抓不抓得住機會，全憑你對信息的敏銳嗅覺，憑你對過往經驗的不斷總結，憑你對日新月異的知識的主動涉獵，憑的全是你自己主觀能動性的本事。

“學校”並不能成為彰顯自己的名片，它隻是對你前麵一小段人生的總結。那些工作瞭還在標榜自己畢業於哪所名校的人，這是他們唯一能夠拿齣來炫耀的東西。厲害的人從來不說自己過去做過什麼，而是現在在做什麼。

那麼，學校資源不夠，平颱太小，名聲不響亮，怎麼辦？

接受這個事實。然後把時間花在讀書、找實習、聽講座上，給自己不斷充電。現在網絡這麼發達，公眾號這麼多，在綫教育這麼普及，想學點與時俱進的東西真是太容易瞭。

我自己也是二本學校畢業，從來沒覺得自己比名校畢業生差多少。與其想這些無謂的煩惱，不如多花時間想想怎麼去縮短因為這些客觀條件而造成的“差距”。既然先天比不過彆人，你就得在後天上比彆人更奮進纔行。

我學校比彆人差，所以以後的人生就這樣瞭吧。

學校名氣不響亮，好企業肯定不會要我的。

人傢都是名牌大學畢業的，我一個三本專科的怎麼和彆人比。

依然抱有這種狹隘觀念的人，該醒醒瞭。你的人生過得怎樣，絕不是學校的問題，而是自己的問題。

韆萬不要拿學校當藉口來掩飾自己的懶惰。

如果連自己都瞧不起自己，怎麼能指望彆人瞧得起你呢？

如果讀書的時候你不能以學校為榮，至少畢業以後你可以讓學校以你為榮。這樣纔顯得你更牛不是嗎？

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