齣版社： 人民日報齣版社
ISBN：9787511513427
版次：1
商品編碼：12209721
品牌：中公教育
包裝：平裝
叢書名： 新疆公務員錄用考試專用教材
開本：16開
齣版時間：2017-10-01
用紙：膠版紙
頁數：234
字數：372000
具體描述
編輯推薦
因印刷批次不同，圖書封麵可能與實際展示有所區彆，增值服務也可能會有所不同，以讀者收到實物為準。
內容簡介
《中公版·2018新疆公務員錄用考試專用教材：全真麵試教程》第一篇為麵試基礎篇，為考生介紹公務員麵試基礎理論，新疆公務員麵試政策分析、麵試命題規律分析以及新疆公務員麵試復習重點。第二篇為結構化麵試篇，為考生簡要介紹結構化麵試相關知識；依據新疆考情，從題型解讀、作答技巧、真題精講、鞏固訓練等角度為考生講解時政熱點類問題、組織活動類問題、人際處理類問題、情境處理類問題、哲理思辨類問題、人崗匹配類問題。
第三篇為實戰能力提升篇，為考生進行麵試答題要求及方法指導、麵試言語錶達指導、麵試禮儀指導、考場突發情況處理指導以及麵試心理調適指導。
第四篇為真題演練篇，為考生詳解2015—2017年新疆公務員麵試真題。
第五篇為熱點積纍篇，為考生解讀2017年國傢大政方針，同時從專題解讀、熱點鏈接等維度為考生講解“遊戲防沉迷需要多方閤力”“八卦賬號被封，娛樂文化應走正道”“讓法治成為全民信仰”等十個麵試熱點專題。
精彩書評
NULL目錄
第一篇麵試基礎篇第一章公務員麵試基礎理論（2）
第一節麵試簡介（2）
一、麵試概念（2）
二、麵試構成要素（2）
三、麵試測評要素（3）
第二節麵試考查形式及題型（6）
一、結構化麵試及題型（6）
二、無領導小組討論麵試及題型（7）
第二章新疆公務員麵試解讀（9）
第一節2017年新疆公務員麵試政策分析（9）
一、麵試時間（9）
二、麵試組織（9）
三、麵試形式（9）
四、麵試人選確定（9）
五、麵試要求（9）
六、麵試成績計算（10）
第二節新疆公務員麵試命題規律分析（10）
一、麵試命題總體特點分析（10）
二、麵試各測評要素考查特點分析（10）
第三節新疆公務員麵試復習重點（15）
第二篇結構化麵試篇
第一章結構化麵試基礎理論（18）
第一節結構化麵試簡介（18）
一、結構化麵試的含義（18）
二、結構化麵試的命題原則（18）
三、結構化麵試的考場設置（19）
四、結構化麵試的流程（20）
五、結構化麵試的評分標準（21）
第二節結構化麵試題型介紹（22）
一、時政熱點類問題（22）
二、哲理思辨類問題（22）
三、組織活動類問題（22）
四、情境處理類問題（23）
五、人際處理類問題（23）
六、言語錶達類問題（23）
七、人崗匹配類問題（23）
八、專業知識類問題（24）
九、特殊形式類問題（24）
第二章時政熱點類問題（27）
第一節社會現象類（27）
一、題型解讀（27）
二、作答技巧（28）
三、真題精講（32）
四、鞏固訓練（33）
第二節公共政策類（34）
一、題型解讀（34）
二、作答技巧（35）
三、真題精講（37）
四、鞏固訓練（38）
第三章組織活動類問題（40）
第一節題型概述（40）
一、考查形式（40）
二、題型特點（40）
三、題型分類（41）
第二節作答技巧（41）
一、審題（41）
二、分析（42）
三、答題（42）
第三節題型分類精講（45）
一、調研類（45）
二、宣傳類（51）
三、會議類（54）
四、培訓類（59）
五、製訂方案類（62）
第四章人際處理類問題（66）
第一節題型概述（66）
一、考查形式（66）
二、題型特點（66）
第二節作答技巧（67）
一、審題（67）
二、分析原因（68）
三、提對策（69）
第三節處理原則（69）
一、處理與領導的關係（70）
二、處理與同事的關係（72）
三、處理與下屬的關係（74）
四、處理與群眾的關係（75）
五、處理與親友的關係（76）
六、處理與其他部門（單位）的關係（77）
七、正確處理實然和應然的關係（78）
第四節題型分類精講（78）
一、主動性（78）
二、適應性（80）
三、權屬意識（82）
四、原則性與靈活性（83）
五、有效溝通（85）
第五節鞏固訓練（86）
第五章情境處理類問題（88）
第一節題型概述（88）
第二節作答技巧（88）
一、審題（88）
二、分析問題（89）
三、解決問題（89）
第三節工作危機處理（90）
一、解釋誤會疑問（90）
二、化解爭執糾紛（92）
三、解決事故障礙（94）
四、時間衝突處理（96）
第四節公共危機處理（99）
一、題型解讀（99）
二、答題思路（100）
三、真題精講（102）
四、鞏固訓練（103）
第六章哲理思辨類問題（104）
第一節觀點類（104）
一、題型解讀（104）
二、作答技巧（104）
三、真題精講（106）
四、鞏固訓練（107）
第二節名言俗語類（107）
一、題型解讀（107）
二、作答技巧（108）
三、真題精講（112）
四、鞏固訓練（113）
第三節哲理故事類（114）
一、題型解讀（114）
二、作答技巧（115）
三、真題精講（118）
四、鞏固訓練（119）
第七章人崗匹配類問題（120）
第一節自我認知類（120）
一、題型解讀（120）
二、作答技巧（121）
三、真題精講（124）
四、鞏固訓練（125）
第二節職業認知類（125）
一、題型解讀（125）
二、作答技巧（126）
三、真題精講（128）
四、鞏固訓練（128）
第三篇實戰能力提升篇
第一章麵試答題要求及方法指導（130）
第一節麵試答題要求——去模式化答題（130）
一、去模式化答題是麵試的本質要求（130）
二、去模式化答題倒逼考生迴歸題目本身（131）
第二節去模式化答題方法指導（133）
一、審題指導（133）
（一）麵試中的陷阱題（133）
（二）審題失誤常見錶現（135）
（三）審題方法指導（137）
二、麵試答題指導（139）
（一）觀點明確（139）
（二）層次清晰（140）
（三）立意高遠（142）
（四）內容豐富（143）
（五）重點突齣（143）
（六）措施得當（144）
第二章麵試言語錶達指導（146）
一、言語錶達常見問題（146）
二、提升言語錶達能力方法（147）
第三章麵試禮儀指導（149）
一、儀錶禮儀（149）
二、舉止禮儀（150）
第四章考場突發情況處理指導（152）
一、禮儀失誤處理（152）
二、答題突發情況處理（152）
第五章麵試心理調適指導（155）
一、公務員麵試常見心理問題（155）
二、心理調適方法（155）
第四篇真題演練篇
第一章2017年新疆公務員麵試真題演練（158）
一、2017年6月13日上午新疆維吾爾自治區公務員麵試真題（158）
二、2017年6月13日下午新疆維吾爾自治區公務員麵試真題（160）
三、2017年6月14日上午新疆維吾爾自治區公務員麵試真題（161）
四、2017年6月14日下午新疆維吾爾自治區公務員麵試真題（163）
五、2017年6月15日上午新疆維吾爾自治區公務員麵試真題（165）
六、2017年6月16日上午新疆維吾爾自治區公務員麵試真題（167）
第二章2016年新疆公務員麵試真題演練（170）
一、2016年6月25日新疆生産建設兵團公務員麵試真題（170）
二、2016年6月26日新疆生産建設兵團公務員麵試真題（171）
三、2016年7月18日上午新疆維吾爾自治區公務員麵試真題（173）
四、2016年7月18日下午新疆維吾爾自治區公務員麵試真題（174）
五、2016年7月20日下午新疆維吾爾自治區公務員麵試真題（176）
六、2016年7月22日上午新疆維吾爾自治區公務員麵試真題（178）
第三章2015年新疆公務員麵試真題演練（180）
一、2015年6月13日新疆生産建設兵團公務員麵試真題（180）
二、2015年6月14日新疆生産建設兵團公務員麵試真題（181）
三、2015年8月26日上午新疆維吾爾自治區公務員麵試真題（183）
四、2015年8月26日下午新疆維吾爾自治區公務員麵試真題（185）
五、2015年8月27日上午新疆維吾爾自治區公務員麵試真題（186）
六、2015年8月27日下午新疆維吾爾自治區公務員麵試真題（188）
七、2015年8月28日上午新疆維吾爾自治區公務員麵試真題（190）
八、2015年8月28日下午新疆維吾爾自治區公務員麵試真題（191）
九、2015年8月29日上午新疆維吾爾自治區公務員麵試真題（193）
十、2015年8月29日下午新疆維吾爾自治區公務員麵試真題（195）
十一、2015年8月30日上午新疆維吾爾自治區公務員麵試真題（196）
第五篇熱點積纍篇
第一章2017國傢大政方針解讀（200）
第一節2017年國務院政府工作報告解讀（200）
第二節“一帶一路”高峰論壇關鍵詞解讀（206）
第二章公務員麵試熱點專題突破（212）
專題一遊戲防沉迷需要多方閤力（212）
專題二公共圖書館立法，共同打造“書香中國”（213）
專題三“無煙訴訟第一案”反映禁煙難（215）
專題四根除就業歧視還需良法（217）
專題五八卦賬號被封，娛樂文化應走正道（219）
專題六社會辦醫如何走齣“睏境”（220）
專題七“神醫”廣告需盡早謝幕（222）
專題八懲治“老賴”新舉措，金融失信行為上榜（224）
專題九愛情山推“七夕”活動，弘揚優秀傳統文化（225）
專題十讓法治成為全民信仰（227）
2018年新疆維吾爾自治區公務員麵試麵授課程（230）
中公教育·全國分部一覽錶（232）
精彩書摘
第一節麵試簡介一、麵試概念
公務員麵試，是一種通過精心設計，以語言為載體，以交流和觀察為主要手段，以瞭解考生的綜閤素質及相關工作能力是否與職位匹配為目的的測評活動。公務員麵試測評與筆試考試共同構成科學、實用的國傢公務員錄用人纔測評體係。
二、麵試構成要素
麵試要素，是指構成麵試的一些基本必要因素，這些要素都是不可或缺的，它們的有機構成是麵試活動成立的前提條件。在不同的麵試活動中，這些要素的錶現形式和作用是不同的，閤理地分配這些要素，是做好麵試工作的基礎。
（一）麵試目的
麵試目的，是指麵試想要達成的目標、希望實現的結果。在公務員錄用考試中，麵試的目的是從職位齣發，實現對考生綜閤素質的有效測評，選齣德纔兼備的高素質人纔。
（二）麵試內容
麵試內容也叫測評項目或測評要素，指麵試需要測評考生基本素質的內容。在麵試時一般把考生的素質結構劃分為許多具體的素質指標，施測時，隻選擇部分重要的和相關的素質進行測評。
（三）麵試試題
麵試試題主要指麵試考官嚮考生提齣的各種不同行為要求。麵試方法不同，提齣的要求也不同。在自由麵試中，這種要求錶現為“隨意的話題”；在結構化麵試中，這種要求錶現為精心設計的一個個具體的“問題”；在無領導小組討論麵試中，它錶現為“討論的議題”；在情景模擬測評中，試題則錶現為具體問題情境中的各種要求；在文件筐測評中，試題又往往錶現為一堆待處理文件，需要考生根據題目限定的條件與要求，做齣最佳選擇。
（四）麵試考生
應試者是麵試試題的直接作用者。在麵試中，考生通過對麵試試題的“反應”即作答，達到被測試的目的。
（五）麵試考官
麵試考官是麵試的直接組織者，在麵試中扮演著十分重要的角色。麵試考官的素質對麵試結果有很大的影響。麵試考官的任務是提齣問題，觀察考生的行為錶現，並進行科學客觀的評價。
（六）麵試時間
麵試時間是麵試活動在時間維度上的體現。一般來說，在其他條件不變的情況下，麵試的時間越長，麵試結果的可信度越高。但是，在實踐中受多種因素的影響，麵試時間不可能太長。
（七）麵試考場
麵試考場是麵試活動在空間維度上的體現。麵試考場的布置對麵試實施效果具有較大的影響，麵試場地的大小、考官與應試者位置的安排、光綫的明暗以及噪聲乾擾等問題對麵試都有一定的影響，這些都是布置麵試考場時需要考慮的因素。
（八）麵試評定
麵試評定是指麵試考官利用事先擬定的測評標準，根據應試者的行為錶現對其相關的素質進行評分或評價。
三、麵試測評要素
在《國傢公務員錄用麵試暫行辦法》（2001）中，對公務員麵試是這樣解讀的：麵試是通過麵對麵的交談，測評應試人員適應職位要求的基本素質和實際工作能力，包括與擬任職位有關的知識、經驗、能力、性格和價值觀等基本情況。
和筆試相比，麵試測查的內容較為主觀。為瞭降低人為因素對考試結果的影響程度、保證考試的公正性，考試組織單位把宏觀概括的測查內容具化、量化，明確測查方嚮，提供評價標準體係，以盡可能將麵試過程規範化、標準化，從而確保麵試結果的客觀真實。從曆年考試情況看，公務員麵試有九大測評要素。
（一）綜閤分析能力
綜閤與分析是相反而又緊密聯係的同一思維過程中不可分割的兩個方麵，是辯證思維的一種方法，即通過分析與綜閤、歸納與概括、判斷與推理，揭示事物的內在聯係、本質特徵及變化規律的能力。這是公務員所必需的基本能力，通過這項測評要素來考查考生能否對政府的政策有透徹的理解，能否對社會現象有正確的看法，能否堅持正確的道義，能否知法守法。公務員的工作不是清談，而是要腳踏實地工作、服務，綜閤分析能力不僅僅要求考生明是非，還要求考生善於運用綜閤與分析的方法，既從整體上把握，又在局部上深入，透徹分析事物與現象之間的因果聯係，看清事物的本質，並提齣解決對策。
真題鏈接
對於加強社會管理，有人說要依法行政、強化法治；也有人說，應該以人為本、提高服務。對此，你怎麼看？
【中公專傢解讀】
本題主要考查考生分析問題的能力，看考生能否結閤當前社會管理的現狀去論證觀點，閤理分析當前社會管理中的問題或難點，並提齣較為完善的解決問題的手段。對於當前社會管理中的問題，可以從“人治思想束縛法治建設”“管控思想嚴重，服務意識淡薄”“利益錶達機製不完善、製度不健全”等方麵進行分析。在論述如何加強社會管理時，可結閤題中的加強社會管理的手段進行論證，將依法行政、強化法治，以人為本、提高服務相結閤，整體從轉變社會管理觀念、強化依法行政、完善提高服務等方麵提齣較為全麵的對策。
（二）計劃組織協調能力
計劃組織協調能力，是對考生實際工作能力的考查。顧名思義，該測評要素要求考生具備對自己、他人、部門各項活動能夠做齣計劃，並且能夠閤理高效地安排時間和調配資源，並對在此過程中可能齣現的矛盾衝突按照一定標準進行協調的能力。
具體來說，考生要在依據部門目標預見未來的要求、機會和不利因素的基礎上做齣計劃；看清相互依賴的衝突各方之間的關係；根據現實需要和長遠利益做齣恰當選擇；及時做齣決策；調配安置人、財、物等有關資源，並協調好各方麵的工作。
真題鏈接
單位要組織“陽光政務熱綫”活動，準備邀請領導與相關專傢在綫嚮廣大群眾進行政策解讀和答疑。此次活動專業性較強，受眾範圍廣，突發狀況較多，如果領導讓你牽頭開展這項活動，你會怎麼做？
【中公專傢解讀】
答題時，考生要明確開展此項活動的目的，同時，注意結閤本次活動專業性較強、受眾範圍廣、突發狀況較多的特點，確定本次活動的重點工作環節，包括前期對於活動的宣傳、熱綫平颱的設計、活動參與對象的確定、維護熱綫解讀過程的秩序性與有效性等。其中就活動參與對象的選定來說，可以通過設置注冊登錄的形式，根據年齡、工作、區域等信息的獲取，來保證參與人群的廣泛性與有效性。
（三）應變能力
應變能力，考查考生在具有壓力的情況下隨機應變、觸類旁通，並做齣正確決斷的能力。
應變能力要求考生做到以下四點：一是思維的敏捷性和情緒的穩定性；二是對突發事件的整體駕馭能力；三是對工作事務分清輕重緩急，把握重點，按照一定順序處置的協調能力；四是對工作中突然齣現的疑難、棘手問題的隨機處置能力。
真題鏈接
你轄區內部分居民飲用瞭某品牌的桶裝飲用水，齣現瞭腹瀉，甚至有人住院。有網友質疑是食品藥品監督管理局監管不力，媒體也跟進報道，網站紛紛轉載。假如你是該轄區食品監管部門的工作人員，領導讓你去解決這件事，你怎麼處理？
【中公專傢解讀】
此題重點考查考生的應變能力，同時也涉及對考生組織協調能力的考查。作為食品監管部門的工作人員，麵對不良的社會輿論可能損害單位形象的情況，為避免事態惡化，需要冷靜處理如下事項：一是要聯係媒體，嚮相關居民調查原因，並穩定居民情緒。二是要公開澄清事實，並采取相應的解決措施。
（四）人際交往意識與技巧
人際關係的定義在不同的學科有不同的闡述。對於公務員來說，人際關係是指人們在各種具體的公務活動中，通過人與人之間的交往建立起來的相互關係的總稱。這些關係是有目的的、與工作相關的，包括與他人的溝通以及組織中的服從、閤作、協調、指導、監督活動。
具體來說，要求考生人際閤作要有主動性；要有清晰的權屬關係意識；要增強人際間的適應性；做到善於溝通、有效溝通；把握處理人際關係的靈活性與原則性。
真題鏈接
領導讓技術骨乾小王配閤你完成一項新程序開發項目，但是有人謠傳上次小王沒能評上先進是因為你在背後說瞭他的壞話，小王聽信要延後不配閤你的工作，項目進展緩慢。現在完成日期將至，領導也對你的工作産生瞭質疑，你怎麼辦？
2018新疆公務員錄用考試專用教材：全真麵試教程 導言 公務員麵試是選拔優秀人纔、確保國傢機關高效運轉的關鍵環節。在競爭日益激烈的當下，掌握科學的麵試技巧，熟悉麵試流程，瞭解考官的考察重點，是每一位考生通往成功的重要保障。本書正是為助力廣大新疆考生順利通過2018年度公務員錄用考試的麵試環節而傾力打造。我們深知，麵試不僅僅是對知識儲備的考察，更是對綜閤素質、應變能力、語言錶達能力、心理素質以及個人價值取嚮的一次全麵檢驗。因此，本書的編寫宗旨在於，通過係統性的指導和實戰性的演練，幫助考生們建立自信，精準把握麵試的精髓，在考場上展現齣最佳狀態。 本書特色與結構 本書的編寫團隊由資深公考培訓專傢、麵試考官以及多年從事麵試研究的學者組成，他們憑藉豐富的實戰經驗和深刻的理論洞察，對曆年新疆公務員麵試真題進行深入剖析，對當前麵試形式和趨勢進行精準把握。本書的特色在於其“全真”與“教程”的有機結閤，力求做到： 1. 緊扣大綱，精準對接： 本書嚴格遵循2018年度新疆公務員錄用考試的麵試大綱要求，緊密結閤考試的最新動態和命題方嚮。所有內容的設計都以幫助考生直接提升麵試得分能力為目標，拒絕空泛理論，側重於可操作性的技巧和方法。 2. 結構化教學，循序漸進： 本書采用由淺入深、由錶及裏的結構化教學模式。從麵試的基礎知識、常見題型入手，逐步深入到高階技巧、實戰演練，最終幫助考生構建起完整的麵試知識體係。章節設置邏輯清晰，內容銜接自然，確保考生在學習過程中能夠輕鬆理解並掌握。 3. 案例豐富，真實實用： 書中引入瞭大量近年的新疆公務員麵試真題，並對這些真題進行瞭深度解析，包括題目考查的意圖、齣題背景、高分答題思路、以及不同類型考生的答題優劣勢分析。這些真實案例的設計，不僅能讓考生直觀地感受到麵試的實際考查內容，更能從中學到實用的答題方法和技巧。 4. 理論與實踐並重，實戰演練充分： 本書不僅講解麵試理論和技巧，更注重實際操作。針對各種麵試題型，提供瞭詳細的答題框架、經典範例，並設計瞭模擬練習環節，鼓勵考生進行模仿和練習，從而熟練掌握答題技巧，提升臨場發揮能力。 5. 細節製勝，全程指導： 除此之外，本書還將麵試的每一個環節都做瞭細緻的闡述，從麵試前的準備（著裝、心態調整、路綫規劃等），到麵試中的儀態、眼神交流、語音語調，再到麵試後的反思總結，都提供瞭切實可行的建議，力求做到麵試全程的指導。 第一篇：麵試基礎篇——構建你的麵試認知體係 本篇旨在為考生打下堅實的麵試基礎，幫助考生從宏觀上理解公務員麵試的性質、目的和要求，建立正確的麵試觀。 第一章：認識公務員麵試 公務員麵試的地位與作用：為何麵試如此重要？ 麵試的考察要素：考官到底在看什麼？（例如：綜閤分析能力、計劃組織協調能力、應變能力、人際溝通能力、語言錶達能力、求職動機與擬任職位匹配性、舉止儀錶等） 新疆公務員麵試的特點與趨勢：曆年考情分析，關注地域特色。 不同職位麵試的側重點差異：地市級、縣處級、鄉鎮級等。 第二章：麵試基本禮儀與儀錶 著裝要求：專業、得體、自信的形象塑造。 儀態舉止：坐姿、站姿、手勢、錶情的運用。 語音語調：清晰、流暢、抑揚頓挫的錶達方式。 眼神交流：與考官建立有效溝通的技巧。 考場心理調適：如何剋服緊張，保持最佳狀態。 第三章：麵試流程全解析 麵試前的準備：材料核對、證件齊全、熟悉環境。 進入考場：問好、入座、聽清題目。 答題過程：審題、構思、錶達、結尾。 麵試結束：緻謝、退場。 考生常見失誤與規避：避免“雷區”，提升成功率。 第二篇：麵試題型精講——掌握各類題型的答題秘籍 本篇是本書的核心內容，將對公務員麵試中常見的題型進行係統性的講解，並提供一套行之有效的解題框架和答題思路。 第四章：綜閤分析能力題 定義與考察目的：如何看待事物、分析原因、提齣對策？ 常見類型： 現象類（如：如何看待____現象？） 觀點類（如：有人說____，有人說____，你怎麼看？） 政策類（如：如何理解____政策？） 漫畫/圖錶題：解讀信息，挖掘深層含義。 答題框架與要點：總—分—總結構，辯證分析，提齣對策。 高分範例與練習：結閤時事熱點，訓練獨立思考與錶達。 第五章：計劃組織協調能力題 定義與考察目的：如何有條理地開展工作，解決問題？ 常見類型： 活動組織類（如：組織一次____活動） 突發事件處理類（如：遇到____突發情況，怎麼辦？） 工作協調類（如：協調____部門之間的關係） 答題框架與要點：明確目標、製定方案、組織實施、檢查評估。 高分範例與練習：掌握工作流程，體現責任感與執行力。 第六章：應變能力題 定義與考察目的：麵對突發狀況，如何冷靜、有效地應對？ 常見類型： 工作中遇到的睏難與挑戰。 群眾/領導的質疑與不滿。 突發事件的處理。 答題框架與要點：保持冷靜、瞭解情況、果斷處理、事後總結。 高分範例與練習：訓練快速反應能力，展現心理承受力。 第七章：人際溝通能力題 定義與考察目的：如何與不同的人建立良好關係，有效溝通？ 常見類型： 處理與同事、領導、群眾的關係。 化解矛盾與衝突。 傾聽與錶達的技巧。 答題框架與要點：尊重他人、換位思考、有效傾聽、積極溝通。 高分範例與練習：培養同理心，提升情商。 第八章：求職動機與職位匹配題 定義與考察目的：為何報考公務員？為何選擇本單位本職位？ 答題要點：真誠錶達，結閤自身經曆，展現對崗位的理解和熱情，突齣個人優勢與崗位需求的契閤度。 高分範例與練習：如何迴答“為什麼考公務員”、“你對____崗位的理解”等問題。 第九章：其他常見題型 情景模擬題：角色扮演，真實情景演練。 漫畫/故事題：解讀寓意，升華主題。 創新能力題：展現思維的靈活性與獨特性。 第三篇：麵試實戰演練——提升你的臨場競爭力 本篇將引導考生進行大量的實戰演練，通過模擬真實麵試場景，檢驗學習成果，鞏固答題技巧，提升心理素質。 第十章：模擬麵試與真題演練 精選曆年新疆公務員麵試真題，按照真實考場節奏進行編排。 提供詳細的參考答案，並分析高分答題的關鍵點。 指導考生如何進行自我模擬練習，錄音錄像，找齣不足。 鼓勵考生組建學習小組，進行互助式模擬麵試。 第十一章：麵試突破技巧與加分項 如何讓你的迴答更具深度與廣度？ 如何通過細節讓考官眼前一亮？ 如何巧妙地化解答題中的“陷阱”？ 考生在迴答中可以體現的閃光點。 第四篇：麵試後續——鞏固提升與總結 第十二章：麵試後的復盤與總結 麵試結束後如何進行自我評估？ 從麵試經曆中學習和成長。 結語 公務員麵試是對考生綜閤能力的全麵考察，但其背後也有規律可循。本書通過係統性的講解、精選的案例、充分的演練，旨在為廣大新疆考生提供一份權威、實用、高效的麵試指導。我們相信，通過認真研讀本書，並積極實踐其中的方法和技巧，考生們一定能夠在2018年度的新疆公務員錄用考試麵試中脫穎而齣，實現自己的職業夢想。祝願每一位考生都能在考場上發揮齣最佳水平，取得優異成績！
用戶評價
評分這本書的語言風格非常務實，沒有太多華麗辭藻的堆砌，讀起來乾脆利落，直擊要害。我尤其欣賞它在模擬演練部分提供的指導，它不是簡單地給齣題目，而是模擬瞭真實的考官視角和壓力環境。它會提醒你，在迴答某個問題時，考官可能更關注你的錶達速度、你的眼神交流，甚至是你身體語言中的細微變化。這些細節的處理，恰恰是很多考生在緊張狀態下最容易忽略的“軟實力”。我嘗試按照書中的建議，對著鏡子進行瞭幾次模擬，發現自己的錶達流暢度和邏輯連貫性有瞭顯著提升。這不僅僅是一本“教你答題”的書，更像是一位經驗豐富的前輩，手把手地幫你打磨每一個細節，直到你可以在高壓下錶現齣最佳狀態。這種注重實戰演練的編排，體現瞭編者對考生的深刻理解。
評分我對這本書的編排結構感到非常驚喜，它采取瞭一種由淺入深、層層遞進的學習路徑。起初，它會用非常清晰的圖錶和流程圖幫你建立對整個麵試係統的宏觀認知，這對於初次接觸公務員考試的人來說非常友好，完全沒有枯燥感。隨後，它會逐步深入到每一個具體題型的解構，比如如何拆解一道關於“維護社會穩定”的題目，需要從哪些角度切入，引用哪些理論支撐。最妙的是，它還設置瞭“錯誤示範與糾正”的部分，通過對比優秀和不佳的迴答，讓學習者能立刻明白自己的盲區在哪裏。這種對比式的學習方法，效率高得驚人，讓我省去瞭自己試錯的大量時間。我甚至願意花時間去反復閱讀那些案例分析，因為它不僅僅是講技巧，更是在傳遞一種解決問題的思維模式，這種思維的訓練，受益終身。
評分坦白說，我是一個比較注重“工具書實用性”的讀者，這本書在工具屬性上做得非常到位。它的目錄設計非常清晰，我可以根據自己的薄弱環節，迅速定位到對應的章節進行強化訓練。比如，我發現自己在“應急處理能力”的測試上比較吃力，立刻就能翻到相關章節，裏麵針對突發公共事件的響應機製和預案設計，給齣瞭非常詳盡的模闆和思路導圖。而且，書中對於如何準備麵試材料和個人陳述的部分，提供瞭非常實用的清單式建議，讓我可以有條不紊地整理自己的“加分項”。它真正做到瞭“一本通”，從宏觀的備考心態調整，到微觀的臨場發揮技巧，幾乎涵蓋瞭整個麵試周期的所有關鍵節點。對我這種時間緊迫的考生來說，這極大地提高瞭我的備考效率，避免瞭在海量信息中迷失方嚮。
評分說實話，市麵上講麵試的書不少，但真正能抓住一個地區考試特色的，寥寥無幾。這本書之所以讓我覺得物有所值，很大程度上是因為它明顯是針對新疆的特定環境和文化背景進行過深入研究的。它在案例分析和情景模擬部分，選取的都是貼近當地社會熱點和工作實際的問題，這對於我們這些常年在新疆工作或生活的人來說，親切感和代入感極強。我不需要再去費力地“翻譯”那些通用的、脫離實際的案例。書中對於如何結閤民族政策、如何體現對當地風土人情的理解，都有非常具體的指導，這在其他全國性教材裏是很難看到的。這讓我感覺，這本書不僅僅是教我怎麼通過考試，更是在塑造我未來作為一名基層公務員應有的視野和情懷。讀完之後，我對即將麵對的挑戰充滿瞭信心，因為我知道我的準備方嚮是精準且有針對性的。
評分這本書真是讓我眼前一亮，尤其是它對麵試流程的梳理，簡直是教科書級彆的細緻。我記得我拿到這本書的時候，正是對著新疆公務員考試的麵試環節一籌莫展，感覺像是在迷霧中摸索。這本書沒有停留在泛泛而談的技巧層麵，而是深入到每一個可能的麵試場景，比如結構化問答、無領導小組討論，甚至是一些突發情況的應對。它提供的框架非常紮實，讓我明白每一步該怎麼走，需要準備什麼資料，以及在考場上如何保持冷靜和自信。尤其讓我印象深刻的是，它並沒有給我提供標準答案，而是教我如何構建屬於自己的、符閤新疆本地實際情況的迴答邏輯。這種“授人以漁”的方式，比簡單地背誦模闆要有效得多。我感覺自己不再是被動地等待考官提問，而是可以主動掌控麵試節奏的參與者。對於那些希望在麵試中脫穎而齣，展現齣真正專業素養的考生來說，這本書無疑是一份極其寶貴的指南。
評分
換貨來的還是盜版，錯誤依舊存在！
評分紙張質量不行，特彆薄
評分換貨來的還是盜版，錯誤依舊存在！
評分非常棒
評分急用，沒空換，這就是你們送來的書？破成這樣？不知道是快遞的原因還是你們京東發貨的時候就這樣瞭。
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評分非常棒
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