内容简介
《图解经济学一本通(全彩图解典藏版)》从宏观经济学、微观经济学的不同侧面,全面系统地讲述了经济学的基本理论知识及其在现实社会生活中的广泛应用。书中没有令人费解的图表和方程式,也没有艰深晦涩的经济学术语,而是以经济学的基本结构作为框架,以生活中的鲜活事例进行阐释,从边际效用递减、供求规律这些基本的原理出发,全面介绍了与个人、家庭、企业、社会、世界密切相关的经济学知识,包括通货膨胀、货币与银行、利率与金融市场、经济增长、失业、国际经济学、政府与市场等经济学观点,为人们在经济学和现实生活之间搭建起一座桥梁。
《图解经济学一本通(全彩图解典藏版)》大的特点在于,采用生活化的语言,将经济学内在的深刻原理与奥妙之处娓娓道来,让读者在快乐和享受中,迅速了解经济学的全貌,轻轻松松地获得经济学的知识,学会像经济学家一样思考,用经济学的视角和思维观察、剖析种种生活现象,指导自己的行为,解决生活中的各种难题,快地走向成功。
目录
上篇 微观经济学
第一章 自由市场如何运转
第一节 看不见的市场之手
可口可乐如何越过了柏林的市场墙
发达的市场经济是如何运转的
混合效应使市场总剩余达到最大化
作为信号的价格使市场运行如此良好
看不见的手有时候真的运转不灵
市场运行依靠自由、法律还是道德
第二节 不受干扰的市场机制
在完全竞争市场上没有友好的兄弟
完全竞争市场要均衡
高速公路上的均衡恢复考量
市场是增进经济福利的好方法吗
第二章 供给与需求的神奇力量
第一节 奇妙的供需
需求和供应,两者同样很重要
从卡恩退役看需求曲线
从倒卖的黄牛票认识供给曲线
把钱用在刀刃上的需求更有效
均衡就是供给与需求的结合体
薄利多销与谷贱伤农的区别
第二节 谁在决定一支铅笔的价格
价格机制是市场经济中枢
价格是检测市场的磁针
价格就是成本在用途上的价值
同乘一架飞机,相邻而坐票价却不相同
成本加成理论:商家对定价的解释
从密集限价令看价格管制
第三章 要素有限,生产无限
第一节 比尔·盖茨的劳动力
世界上只有一个比尔·盖茨
人力资本是企业最大的资本
一般工资水平与劳动工资差异
第二节 微软的获利资本
即便称为资本,也各有千秋
无所不在的资本市场
土地和资本市场的均衡
作为固定要素收入的租金
第三节 资源为王的新时代。整合生产要素
全球即将步人资源为王的新时代
完全竞争条件下,厂商对要素的要求
为了实现目标,资源应当尽可能地有效利用
实现要素兼并整合,创造企业价值
第四章 消费决策如何做到物超所值
第一节 解下惯性选择的眼罩
让所有的选择像选冰淇淋一样简单
用科学选择帮你摆脱偏见的束缚
别让小概率事件误导了你的选择
解下惯性选择眼罩,拒吃过期爆米花
浪费的350美元比节省的350美元更多
第二节 消费陷阱如何欺骗我们
优惠卡背后暗藏陷阱
高档商品的利润陷阱
买涨不买跌的经济陷阱
……
第五章 厂商如何才能获得利润
第六章 要竞争不要垄断
第七章 政府是市场先生的朋友
下篇 宏观经济学
第八章 宏观经济的全景综览
第九章 经济周期的时间表
第十章 劳动是宏观经济的首要问题
第十一章 设在掌控银行和货币
第十二章 金融市场的魔力
第十三章 走赢国际贸易的棋局
精彩书摘
《图解经济学一本通(全彩图解典藏版)》:
根据上述阐释,我们可以总结出在华跨国公司人员配置的几个显著特征:
(1)外派人员在外商投资企业总体雇员人数中所占比例相对于企业建立初期呈下降趋势,其中美资企业甚至出现了外派人员绝对数量的减少。
(2)中方职员担任中高级管理职位的比例相对于企业建立初期有所提高,但目前该比例仍然偏低。
(3)专业技术人员本土化比例相对于企业建立初期都明显提高,其中美资企业甚至出现了外派技术人员绝对数量的减少。
(4)日资在华企业严重依赖母国人员进行经营管理,美资企业则比较多地依赖第三国人员,第三国人员在外派人员中所占比重甚至超过了母国外派人员,而欧盟企业中第三国人员在外派人员中所占比重则居于美资和日资企业之间。
在全球化的今天,中国经济日益与国际紧密接轨,我国企业不断走向国际市场,从事海外投资和跨国经营活动。与世界知名的跨国公司相比,我国大型企业的跨国经营还处于国际化经营的第二、三阶段,在人员的任命上更多地使用外派人员。我国企业的国外分支机构急需一大批既懂经济又懂技术,既懂贸易又懂工业的复合型的高级人才。
……
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