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产品特色

编辑推荐

《识人》

1，“知人知面不知心”、“人心隔肚皮”，想知道别人的想法一直都是一件比较不容易的事。这本书，拥有65个拓展阅读、10个实战演练，系统化的知识规划，就是要有条理地教你一步一步地把人看透，了解他人的内心。它能让你更会识人，也能让你更会做人！
2，内容全面，不管你是想琢磨领导的想法，还是想看清同事的真面目，或者想知道自己看重的下属是否值得信赖，都能从本书中找到方法！掌握了识人的本领，能够少走许多弯路！

内容简介

《识人》

每个人都想取得成功，人的成功就是一个识人的过程。本书从不同方面入手，全方位、多层次地解读人与人之间的关系，让您学会揣摩他人的心思、洞察隐藏的人情世故，能和各种各样的人打交道，成为一个善于利用社会资源的“好手”。

作者简介

闫伟/实战型人力资源管理及培训专家，国家认证高级人力资源管理师、国家认证高级企业培训师、AACTP国际认证高级职业培训师。2013全球500强企业商学院认可的TOP100培训专家之zui佳人力资源专家。2015中国诚信讲师50强。
三十余年企业人力资源管理及培训工作实战经验，其中8年世界500强企业高管经验，8年职业培训与咨询经验。总培训课时5万余课时，培训学员达100万人次。擅长中高层管理技能课程的开发和讲授，尤其是对人力资源管理有独到的见解和丰富的实战经验。

目录

前言　// 001
上篇｜慧眼识人：全方位，多层次
第一章　宁可不识字，不可不识人
姜子牙：“六征”识人，秒懂他心　// 004
【拓展阅读】姜子牙观人术　// 006
孔子：向孔子学习识人之术　// 007
【拓展阅读】孔子识人的故事　// 009
管仲：鉴人九法，三分钟识人　// 010
【拓展阅读】管子用人重德　// 012
曾国藩：饭后三千步，识得真将才　// 013
【拓展阅读】曾国藩五句相人口诀　// 015
乔布斯：乔帮主的遗世真传　// 016
【拓展阅读】亲临招聘现场网罗一流人才　// 018
｜实战演练｜掌握饭局识人的门道和套路　// 019
第二章　向上识人：巧识贵人一飞冲天
人生需要高人指点，贵人帮助　// 024
【拓展阅读】谁会是你的好运贵人　// 026
成大事者都离不开贵人帮助　// 027
【拓展阅读】你有做贵人的潜力吗？　// 030
这几种贵人，遇到他们千万要珍惜　// 031
【拓展阅读】你的贵人藏在哪里？　// 033
找出适合自己的贵人　// 034
【拓展阅读】你生命中的贵人　// 036
小人物也能是你身边的贵人　// 037
【拓展阅读】不要错过你身边的这些人　// 039
把陌生人变成你的贵人　// 040
【拓展阅读】和陌生人一见如故的技巧　// 041
｜实战演练｜学会面试，抓住求职路上的贵人　// 042
第三章　平级识人：了解同事的“心中百态”
柏拉图、猪八戒、关云长，你是哪一种？　// 046
【拓展阅读】辨人识人的9个小秘密　// 048
如何在聊天中洞悉同事的心　// 049
【拓展阅读】与同事交往的“六字宝典”　// 050
关键时刻帮同事一把，更易赢得人心　// 051
【拓展阅读】与同事建立好关系的四个法则　// 052
和同事和谐相处的原则　// 053
【拓展阅读】你的同事是个“势利眼”吗？　// 055
简单几招看穿同事　// 056
【拓展阅读】从哪些地方可看出同事的修养好坏？　// 059
｜实战演练｜你了解自己的职场性格吗　// 060
第四章　向下识人：挖掘真金识得将才
得人在于识人，识人则在于会观人　// 064
【拓展阅读】你会识人吗？　// 066
识才，发现潜在的他　// 067
【拓展阅读】领导辨人的5个小细节　// 068
认清真面目，制伏所有下属　// 069
【拓展阅读】闻声识人四句箴言　// 070
摸透性格，有效领导　// 071
【拓展阅读】出手阔绰的人是性格豪爽所致吗？　// 074
区别对待，善用各类下属　// 075
【拓展阅读】性情急躁的下属用不得　// 078
看透下属的心思　// 079
【拓展阅读】与小人物交往的细节　// 081
｜实战演练｜你懂得如何选拔人才吗？　// 082
中篇｜观相辨人：擦亮眼，探人性
第五章　人要貌相——阅人必修课
一脸带百相，观脸可识人　// 088
【拓展阅读】鹅蛋脸的女性性情更加温柔吗？　// 090
如何通过眼睛识人　// 091
【拓展阅读】双眼皮的人更加感性吗？　// 093
通过鼻子的“语言”辨别人　// 094
【拓展阅读】观鼻“读心”四个技巧　// 096
嘴唇“厚此薄彼”，奥妙不少　// 097
【拓展阅读】撅嘴的人和嘟嘴的人分别在想什么？　// 099
透过眉形识人　// 100
【拓展阅读】从眉形看透女人心　// 102
看耳朵大小　// 103
【拓展阅读】耳朵上、中、下轮的秘密　// 104
｜实战演练｜从下巴看透他人　// 105
第六章　观表情，喜怒于色透析人性
泄露心机，从“头”开始　// 108
【拓展阅读】交谈时不停地扯耳朵意味着什么？　// 109
目光：传递信息的索道　// 110
【拓展阅读】威严的凝视会为你带来威严的感觉　// 112
眼神飘忽，这个人怎么样　// 113
【拓展阅读】眼神的秘密　// 115
“眉飞色舞”有何玄机　// 116
【拓展阅读】一个人的眉毛粗而杂乱是什么性格？　// 118
看坐姿，就能知道他是什么人　// 119
【拓展阅读】有性别的坐姿　// 122
行为背后的秘密：站姿识人　// 123
【拓展阅读】站立姿势不倾不斜的人怎样　// 125
走路姿势中透露的人物性格　// 126
【拓展阅读】怎样从走路的姿势看一个人的性格？　// 128
手势中看透他的所思所想　// 129
【拓展阅读】对方紧握拳头仅仅代表他生气吗？　// 132
从微笑中捕捉对方心灵的变化　// 133
【拓展阅读】学点微笑的技巧　// 136
握手动作中表现出来的潜在信息　// 137
【拓展阅读】握手时，谁先伸手有什么玄机？　// 139
｜实战演练｜你察言观色的能力如何？　// 140
第七章　瞧衣装，慧眼识“装”品味俗雅
穿衣风格“出卖”了你的心　// 144
【拓展阅读】服装喜好的转变暗示了什么？　// 146
会“说”心里话的衣饰颜色　// 147
【拓展阅读】常穿冷色调衣服的人性格也冷漠？　// 150
手提包，拎在手里的性情　// 151

精彩书摘

　　《识人》：
　　简单几招看穿同事察言观色，度德量力。
　　了解同事的心思有许多途径和方法，不妨从下面几处着手：1．从工作态度中洞悉同事“百态”在职场中，想要迅速了解一个人，最直接的办法就是观察他的工作态度，因为一个人的工作态度不仅体现了这人的性格和人品，也透露出了连他自己也没察觉到的潜意识欲望。
　　有学者说，要观察一个人的性格，’最有效的方式就是了解他如何看待自己的工作责任。如果他在接受某一项工作之前，总是把责任摆在第二位，时时刻刻只想抓住工作机会，说明他属于外向性格；相反，如果他在接受或承担某项工作前，首先想到的是责任，他就属于内向性格。
　　一个人处在一间喧闹的办公室，一群人在他周围叽叽喳喳，但他依然凝神思考，工作照样井然有序，一般来说他是个外向的人；若是有人在他旁边，他就无法专心工作，一般来说是内向的人。
　　这两种区分的方法固然有效，但也不是那么绝对。不过，性格外向的人，通常工作干劲十足，喜欢在上司面前表现，一旦得到上司的夸奖与鼓励，往往会得意忘形。要是情况不利于自己，他也会推卸责任。
　　这类人虽然外向，但比较自负，以自我为中心。
　　当某项工作的结果出现，尤其是同事在工作中遭遇了失败时，此时人们的态度也能明显地看出他们的性格。比如当工作预期目标没有达成，受到上司指责，有的人喜欢揽责任，不管三七二十一，把—切责任归咎到自己身上；有的人却喜欢推卸责任，会把失败归咎于其他原因或者往别人身上推。前者性格过于脆弱，感情用事；后者又过分自私，没有担当能力。与这两种性格的同事一起工作时，就要针对不同的同事性格做到心中有数，调整自己的工作任务。
　　2．通过办公桌了解周围的同事在职场中，有些人整天努力工作，却始终得不到同事的认同，而有些人却可以轻松赢得同事的欢迎。
　　也许你会好奇，他们是怎么做到的呢？一名优秀的职场工作者，并不是单单做好自己的工作就行了，还要在人际交往中与同事打成一片。办公桌上的小秘密可以帮助你了解周围的同事究竟是什么样的人。
　　基本上办公室里每个人都有一张自己的办公桌，就是这么一张小小的桌子却吐露出许多秘密，它能够反映出主人的性格、能力和为人。
　　……

前言/序言

曾国藩的著作中不止一次提到识人之术，其中当以《冰鉴》叙述得最为详细。曾国藩在《冰鉴·神骨篇》中写道：“脱谷为糠，其髓斯存……山骞不崩，唯石为镇……一身精神，具乎两目；一身骨相，具乎面部……开门见山，此为第一。”大意是说：“去掉稻谷的外壳，就是谷糠，但稻谷的精华仍然存在着。山岳不会倒塌破碎，因为它的主体部分是岩石。一个人的精神状态，主要集中在他的两只眼睛里；一个人的骨骼丰俊，主要集中在他的一张面孔上。可见，精神和骨骼是观人的第一要诀。”
曾国藩说， “ 神” 和“ 骨” 是识人的两扇大门，二者相辅相成、缺一不可。丹麦著名心理学家朗格·卡尔·乔治也指出，如果想要了解一个人的心理，就要从他的言谈举止、神情、动作、习惯以及着装等多方面来进行观察。
日常生活中，每个人都有与众不同的地方，这是作为一个独立的角色所显现出来的特质。而这些迥异于人的地方，是由于每个人有自己的思维方式、生活习惯、价值观念、脾气秉性，再加上其行为和心态，同时还受到感情和理智的影响，表现出不同的状态。正所谓自然面相是死的，乃眼耳鼻舌身之堆积；而社会面相是活的，是面相者社会经历的生动表现。生理是外化的心理，心理是内化的生理。情绪是生理与心理的合奏，思想是心理沉淀的面相。
所以，就有人总结透视人心最有效的办法是“听其言，观其行，思其意”。“言”和“行”都是内心活动的外在表现，也就是心灵的窗口。人的大多数内心想法、打算与企图，大都能通过“言”和“行”表露出来，即便说假话，做假动作，也是本质的曲折表现，同样能够被认识。我们通过“言”和“行”，能分辨出一个人的真实意图。
实际上，要想掌握识人的本领很容易。人实际上是客观存在的矛盾体，所表现出来的所有信息都是帮我们正确认识他人的依据。一个人不管城府再深、心机再重、伪装再巧，也很难彻底掩盖其全部心思与真实本性。只要平时用心去观察、去揣摩，练就一双识人辨人的“火眼金睛”，就可以从对方的衣着、相貌、言谈、兴趣、神情、习惯、交往，甚至是细节中洞悉其内心，看穿其真伪，了解其性情，破解其情感，辨别其真实秉性。
要真正掌握察言观色的技巧，就要擦亮双眼、竖直两耳，做到观人行、察人色，然后听人言。这样才可以识人于微末，在生活中进退自如。
希望您在阅读本书的过程中，获得更多有益人生的经验和技巧，成为一名EQ高手。在复杂的人际关系中游刃有余、得心应手，让自己尽快成为人际关系中的赢家，进而在事业上获得进一步的成就，赢得美好、幸福以及璀璨的人生。

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滥竽充数之做，哗众取宠！

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很好，618囤货囤了好多好多书，努力做书虫

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这本书介绍了如何观人识人，，要从言行举止，神情，动作，着装习惯等多方面观察。

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哈哈哈哈哈哈哈，开心，京东一直是那么快，东西又好。

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好好好好好好。

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书还没看，给个好评先。

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有塑料封皮，不错的，凑200减80

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书质量不错，都带着包装！

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