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内容简介

社会工作是伦理、知识与技术三者的结合。其中，伦理是社会工作发展的基础与灵魄。本书将社会工作伦理的发展放在社会工作发展、伦理学发展的基本脉络中，详细梳理了社会工作伦理的发展历程，深入探讨了社会工作伦理发展的哲学基础、价值基础和理论基础，并在比较分析各国及地区的伦理守则后，结合本土案例，对社会工作伦理的主要议题、伦理困境、伦理不当行为及其风险管理进行了系统的阐述。

作者简介

赵芳，复旦大学社会发展与公共政策学院社会工作系副教授、系主任，复旦大学MSW教育中心副主任，复旦大学家庭发展研究中心副主任；社会学硕士，心理学博士；美国圣路易斯华盛顿大学布朗学院、芬兰东芬兰大学、香港中文大学访问学者；主要研究方向：社会工作伦理、家庭社会工作、健康社会工作。

目录

导　言／1
第一节　作为一种人类行为规范与准则的伦理／1
一　价值、道德、伦理与法律／1
二　研究伦理问题的伦理学／5
第二节　作为专业伦理的社会工作伦理 ／12
一　专业伦理／12
二　社会工作伦理／13
三　社会工作伦理的特性／14
四　社会工作伦理对社会工作发展的意义／15
第一章　社会工作伦理的发展历程／17
第一节　西方社会工作伦理的发展历程／17
一　酝酿期／17
二　知识和经验的累积期／18
三　伦理困境和抉择的探讨期／20
四　伦理标准的进一步讨论及风险管理期／21
第二节　中国大陆及港台地区社会工作伦理的发展历程／24
一　大陆社会工作伦理的发展／24
二　港台地区社会工作伦理的发展／25
三　社会工作伦理发展面临的问题与挑战／26
四　未来中国社会工作伦理发展展望／28
第三节　新问题、新技术对社会工作伦理发展的影响／31
一　价值多元对社会工作伦理的影响／31
二　政策与制度变化对社会工作伦理的影响／32
三　证据为本的社会工作实践对社会工作伦理的影响／32
四　新技术对社会工作伦理的影响／33
第二章　社会工作伦理形成的基础／35
第一节　社会工作伦理形成的哲学基础／35
一　社会工作伦理形成的西方哲学基础／36
二　社会工作伦理形成的中国哲学基础／42
第二节　社会工作伦理形成的理论基础／46
一　康德的义务论／46
二　罗尔斯的正义论／49
三　斯坎伦的新社会契约论／53
四　德沃金的权利伦理／55
五　内格尔的公平观／58
六　诺齐克的自由意志论／61
七　诺丁斯的关怀伦理／63
八　哈贝马斯的商谈伦理／66
第三章　社会工作伦理的价值来源／69
第一节　价值的内涵与特质以及价值观的形成／69
一　价值的内涵与特质／69
二　价值观的形成／70
第二节　社会工作核心价值观／71
一　社会工作核心价值观的发展／71
二　社会工作核心价值观的内容／74
第三节　多元文化下的社会工作价值观／76
一　与多元文化相关的几个概念／77
二　多元文化下的价值观冲突／79
三　多元文化下价值观冲突的社会工作应对／80
第四章　社会工作伦理守则及其主要内容／82
第一节　制定伦理守则的意义及其历史演变／82
一　制定伦理守则的意义／82
二　伦理守则的演变历程／84
第二节　世界各国/地区的社会工作伦理守则比较／85
一　各国/地区社会工作伦理守则的主要内容／85
二　各国/地区社会工作伦理守则比较／90
第三节　伦理准则的主要内容／92
一　对案主的伦理责任／94
二　对同事的伦理责任／105
三　对机构的伦理责任／109
四　对专业的伦理责任／112
五　对社会的伦理责任／113
第五章　社会工作伦理的主要议题／117
第一节　保密原则／117
一　隐私权／117
二　保密原则／118
三　保密原则的实务操作／119
四　保密原则的例外／120
五　保密原则在实务操作中遇到的问题／122
第二节　案主自决／125
一　案主自决的实质／125
二　案主自决的伦理意义／126
三　案主自决的实务操作／128
四　案主自决的例外／128
五　案主自决在实务操作中遇到的问题／130
第三节　价值中立与价值操控／133
一　社会科学中关于价值中立的争论／133
二　社会工作中价值中立的含义／135
三　价值中立的实务操作／136
四　价值中立在实务操作中遇到的问题／137
第四节　双重关系及其限制／139
一　专业关系的内涵／139
二　双重关系的内涵／140
三　双重关系的限制／141
四　关于双重关系的实务操作／142
五　双重关系在实务操作中遇到的问题／143
第五节　资源分配与维权倡导／150
一　资源以及资源的限制／150
二　资源分配的伦理规范／150
三　资源分配的实务操作／151
四　资源分配在实务操作中遇到的问题／153
五　维权倡导／156
第六章　社会工作伦理困境／158
第一节　伦理困境的概念及其分类／158
一　电车难题／158
二　伦理困境的概念／160
三　伦理困境研究的发展／160
四　伦理困境的内容／161
第二节　伦理困境形成的原因／162
一　情境的不确定性／162
二　价值观的多元化／163
三　在忠于谁上的冲突／165
四　社会福利资源的有限性／167
第三节　伦理困境的主要议题／167
一　道德绝对主义还是道德相对主义／168
二　过程取向还是结果取向／169
三　独立自主还是相互依赖／171
四　安全满足还是艰苦奋斗／172
五　个别化还是集体化／173
六　个人义务还是社会责任／174
七　本能论还是文化决定论／175
第七章　社会工作伦理抉择／178
第一节　伦理抉择的影响因素／178
一　伦理抉择主体／178
二　伦理事件／179
三　伦理抉择的环境／180
第二节　伦理抉择的原则／181
一　比彻姆和查尔崔斯的伦理抉择四原则／181
二　卢曼的伦理抉择六原则／181
三　多戈夫等的伦理抉择七原则／181
四　伦理抉择的一般原则／182
第三节　伦理抉择的一般模式／183
一　关于伦理抉择模式的研究／183
二　伦理抉择的一般模式／185
第四节　伦理抉择中的注意事项／190
一　伦理抉择中的道德优先性／190
二　伦理抉择要避免的陷阱／190
三　伦理抉择中的文化因素／192
四　伦理抉择的三个层次／193
第八章　伦理上的不当行为及风险管理／194
第一节　社会工作实务中的伦理不当行为及其法律后果／194
一　不当行为／194
二　不当行为的分类／195
三　不当行为的后果／196
第二节　社会工作伦理风险管理／197
一　伦理的风险管理／197
二　伦理风险管理的内容／198
三　各国/地区伦理风险管理的成功经验／198
四　伦理风险管理的路径／199
第三节　机构伦理核查／204
一　机构伦理核查的概念与意义／204
二　机构伦理核查的内容／205
三　机构伦理核查的形式／206
四　机构伦理核查过程／207
第四节　伦理申诉与问责制／208
一　申诉与问责制及其构成／208
二　其他国家/地区的伦理申诉与问责制／209
三　申诉与问责的常见情境／210
四　申诉与问责的一般程序／211
五　问责后的处理／212
六　独立调查员制度／212
七　专业责任险的提供／213
参考文献／215
后　记／235

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