中公2017四川省公務員錄用考試專用教材:行測全真模擬及答案詳解+申論全真模擬及答案詳解(第12版 epub pdf  mobi txt 電子書 下載

中公2017四川省公務員錄用考試專用教材:行測全真模擬及答案詳解+申論全真模擬及答案詳解(第12版 epub pdf mobi txt 電子書 下載 2024

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李永新 著

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發表於2024-12-26

商品介绍



齣版社: 西南財經大學齣版社
ISBN:11991486
版次:12
商品編碼:11991486
品牌:中公教育
包裝:平裝
叢書名: 四川省公務員錄用考試專用係列教材套裝
開本:16開
齣版時間:2016-06-01
用紙:膠版紙
頁數:584
套裝數量:2

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書籍描述

編輯推薦


因印刷批次不同,圖書封麵可能與實際展示有所區彆,增值服務也可能會有所不同,以讀者收到實物為準。






  《中公版·2017四川省公務員錄用考試專用係列教材:行政職業能力測驗》具有如下特色:
  1.掃碼聽微課程,學習曆年真題。本書每部分均挑選具有代錶性的考試真題,除文字解析外,還配有中公名師視頻講解,通過掃描二維碼可實現在綫學習,中公名師一對一授課。
  2.覆蓋核心考點,精講作答技巧。在本書編寫過程中,由具有多年授課經驗的中公名師對曆年真題進行深入分析,確定每種題型的核心考點,以此為基礎設定章節、體例和結構。
  3.學習解題方法,突破分數瓶頸。本書除考點講解外,還總結齣各題型實用的解題技巧,力求為各位考生呈現每一道題目的快解方法,掌握瞭這些方法,就可以節省時間,提高效率,突破瓶頸,從而提升考生的競爭力。
  購書立享中公移動自習室(www.mzixi.com)+980元中公名師精講課程(c.offcn.com)。

  《中公版·2017四川省公務員錄用考試專用係列教材:申論》公務員考試的競爭越來越激烈,應試者的備考也顯得越來越重要。在備考階段,適用而精當的輔導用書必不可少。您此時翻開的這本2017中公版《四川省公務員錄用考試專用係列教材·申論》就為您的高分之路指明瞭方嚮。本書具有以下五大特點:
  一、考綱解讀+真題分析 係統講授命題規律
  二、核心思維+能力培養 快速提升作答能力
  三、題型方法+實戰訓練 詳細講解五大題型
  四、理論政策+熱點解讀 備考熱點一步到位
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  此外,購書即享有中公移動自習室、980元中公名師精講課程等。

內容簡介

  《中公版·2017四川省公務員錄用考試專用係列教材:行政職業能力測驗》係統講解瞭數量關係、言語理解與錶達、判斷推理、資料分析和常識判斷這五大專項的核心考點。
  本書主要從以下三個方嚮進行講解:
  1.考情分析——以2013-2016年公務員考試真題為基礎,分析四川省行測考試的特點,總結各大專項的重要考點,指導考生進行有針對性的備考。
  2.考點講解——講解新考試真題,結閤詳盡的解析過程。重難點題型配套同步高清微視頻,通過手機掃描二維碼,即可實現視頻學習。
  3.實戰模擬——每個專項題型都專門進行方法技巧的講解,後配以“實戰模擬”幫助考生學以緻用,掌握快速解題的方法。
  《中公版·2017四川省公務員錄用考試專用係列教材:申論》是由中公教育李永新名師團隊主持研發,在深入研究四川省考2010—2016年申論真題的基礎上編製而成。該書按照申論基礎和入門知識——申論作答基本思維和作答申論的各項能力——申論題型解析和常用作答技巧——時政理論知識及解讀——專項訓練及模擬預測的邏輯順序,構建循序漸進的內容體係。本書從思維方法、能力技巧、知識積纍等方麵幫助考生全麵夯實申論基礎,幫助考生順利通過考試。




目錄

《中公版·2017四川省公務員錄用考試專用係列教材:行政職業能力測驗(第11版)》
行政職業能力測驗考情深度分析(1)
第一章
言語理解與錶達
第一節邏輯填空(8)
一、把握對應關係(8)
二、辨析詞語差異(10)
三、警惕成語設置陷阱(12)
四、掌握常考關聯詞(14)
第二節閱讀理解(17)
一、主旨觀點題(17)
二、細節判斷題(23)
三、推斷下文題(27)
四、詞句理解題(31)
五、標題添加題(33)
第三節語句錶達(36)
一、語句排序題(36)
二、語句填充題(41)
實戰模擬(45)
第二章
數量關係
———
數學運算
第一節數學運算核心知識(56)
一、算術基礎(56)
二、代數工具(60)
三、實戰技巧(64)
第二節數學運算基礎必會(69)
一、幾何問題(69)
二、工程問題(72)
三、行程問題(74)
四、利潤問題(80)
五、濃度問題(82)
六、日期問題(83)
第三節數學運算能力提升(85)
一、排列組閤(85)
二、概率問題(89)
三、容斥問題(90)
四、抽屜原理(92)
五、和定最值(94)
六、資源整閤(95)
七、推理分析(96)
實戰模擬(98)
第三章
判斷推理
———
圖形推理
第一節圖形推理核心考點(102)
一、數量類考點(102)
二、結構類考點(109)
三、位置類考點(112)
四、疊加類考點(115)
五、空間類考點(117)
第二節圖形推理題型精講(120)
一、分組分類型圖形推理(120)
二、類比型圖形推理(120)
三、順推型圖形推理(121)
四、九宮格圖形推理(122)
第三節圖形推理實戰技巧(123)
一、求同分析法(123)
二、特徵圖形定位法(125)
實戰模擬(129)
第四章
判斷推理
———
定義判斷
第一節定義判斷實戰技巧(132)
一、分析定義要點(132)
二、歸納關鍵信息(135)
三、判斷定義間關係(137)
四、對比選項內容(139)
第二節定義判斷考查學科(140)
一、心理學(140)
二、經濟學(141)
三、社會學(142)
四、法律法規(143)
五、行政管理(143)
六、語言文學(144)
實戰模擬(146)
第五章
判斷推理
———
類比推理
第一節類比推理題型精講(150)
一、傳統型(150)
二、對當型(150)
第二節類比推理核心考點(150)
一、邏輯關係(150)
二、言語關係(152)
三、常識關係(153)
第三節類比推理實戰技巧(155)
一、代入排除法(155)
二、遣詞造句法(155)
三、橫縱對比法(156)
實戰模擬(158)
第六章
判斷推理
———
邏輯判斷
第一節必然性推理(162)
一、直言命題(162)
二、概念和三段論(166)
三、復言命題(171)
四、模態命題(179)
五、智力推理(181)
第二節可能性推理(185)
一、削弱、加強、前提型(185)
二、結論型(194)
三、評價型(195)
四、解釋型(197)
五、選項分析(198)
實戰模擬(201)
第七章
資料分析
第一節核心統計知識(208)
一、基期與現期(208)
二、量與率(208)
三、增長(209)
四、基礎數據關係(210)
第二節核心考查體係(214)
一、比重(214)
二、倍數、翻番(219)
三、平均數(221)
四、隔年增長(223)
五、年均增長(224)
第三節實戰快解技巧(226)
一、實戰速算方法(226)
二、常考列式速解技巧(233)
實戰模擬(238)
第八章
常識判斷
第一節政治(246)
一、時政(246)
二、馬剋思主義哲學基本原理(246)
三、習近平總書記係列重要講話精神(248)
第二節經濟(249)
一、微觀經濟(249)
二、宏觀經濟(250)
三、國際經濟(252)
第三節法律(253)
一、憲法(253)
二、民法與民事訴訟法(255)
三、刑法與刑事訴訟法(257)
四、行政法與行政訴訟法(259)
第四節科技生活與地理(262)
一、高新技術(262)
二、生活常識(264)
三、自然地理(268)
四、世界地理(271)
第五節人文曆史(271)
一、文學常識(271)
二、文化常識(272)
三、中國古代史(275)
四、中國近現代史(278)
五、世界近現代史(280)
第六節公共行政(283)
一、行政管理(283)
二、公文(285)
第七節國情概況(288)
一、自然地理(288)
二、民族與傳統節日(291)
實戰模擬(294)
四川省公務員考試筆試課程體係(297)
中公教育·四川分部一覽錶(300)

《中公版·2017四川省公務員錄用考試專用係列教材:申論(第11版)(二維碼版)》











精彩書摘

  行政職業能力測驗考情深度分析
  行測科目經過多年的發展變化,考試內容日趨穩定,已經形成瞭完整、係統的體係。試題涉及知識麵廣泛,考查的知識點繁多,包括政治、曆史、科技、人文、法律、數學、邏輯等眾多學科的內容。近年來,試題的綜閤性和靈活性逐漸加強,重點測查考生的思維能力,不僅要求應試者對各個學科的基礎知識有深刻認識,還要能利用其中的原理和技巧,分析、解決各類問題。
  下麵我們將深入剖析近幾年的真題特點,並列舉具有代錶性的真題,讓大傢瞭解考試的總體情況及各專項的命題趨勢,明確備考方嚮。同時,點撥各專項的備考技巧,以幫助大傢有針對性地復習,科學備考。
  2013—2016年四川公務員錄用考試行測題型題量統計錶
  ■
  一、言語理解與錶達
  言語理解與錶達是行測考試中的常考題型,主要包括邏輯填空、閱讀理解和語句錶達。具體的考試特點如下:
  1.邏輯填空考點穩定。邏輯填空的考點較為穩定,主要考查實詞、成語,偶爾涉及關聯詞。
  2.語句錶達穩中有變。“穩”指的是語句錶達主要考查語句填充和語句排序這兩種題型,“變”指的是兩種題型的題量每年稍有變化。
  3.閱讀理解考點繁多。閱讀理解以片段閱讀為主要考查形式,涉及主旨觀點、細節判斷、推斷下文、詞句理解和標題添加等眾多考點。
  【新真題1】在這個時代,人與人之間雖然在空間和情感上越來越,但是每個人的利益卻又地與他人的利益和行為緊密地聯係在一起。這促成人們主動參與公共事務,呼籲公共利益。
  填入畫橫綫部分恰當的一項是:
  A.冷漠無孔不入B.疏離前所未有
  C.隔絕迫不得已D.封閉始料未及
  解析:第一空,“空間”與“冷漠”搭配不當,排除A。第二空,“迫不得已”指不情願;“始料未及”指在意料之外。句中說的是這個時代人們之間的利益聯係更緊密,未含有不情願和意外的意思,排除C、D。故本題選B。
  【新真題2】海洋是陸域通過流域的自然延伸,在海洋開發活動中,海洋捕撈、海上運輸、海洋礦産開發和海水養殖等生産環節是在海域和流域共同完成;而海鹽業和海水利用等則完全是在陸域上完成所有生産環節。此外,現代科學技術發展在推動海洋科技進步、海洋産業發展的同時,海洋高新技術的發展以及新産品的齣現,也促進瞭流域科技進步和相關産業的發展,海陸産品通過這種技術延伸得到互動發展。
  這段文字意在說明:
  A.海洋經濟與流域經濟空間布局的依賴性
  B.現代科技的發展推動瞭海陸經濟的進步
  C.海洋經濟與流域經濟在産業上相互交錯
  D.現代科技的發展促進瞭海陸經濟的交匯
  解析:“空間布局”是“此外”前的內容,“現代科學技術”隻是“此外”後論述的內容,都隻是文段的一部分,排除A、B、D。文段首先論述瞭海洋是陸域通過流域的自然延伸,海洋産業活動對沿海陸地空間具有很強的依賴性;接著指齣海洋高新技術的發展及新産品的齣現也促進瞭流域科技的進步和相關産業的發展。由此可見,文段主要論述的是海洋經濟與流域經濟的交互發展。C項與此錶述一緻,為正確答案。
  【新真題3】①彈性分析方法是眾多分析方法中研究産業吸納能力的基本方法
  ②由此可以看齣,文化創意産業彈性係數大,對就業的吸納能力強,這和北京市不斷調整經濟結構、充分利用文化資源優勢以及對文化創意産業的重視程度相關
  ③北京文化創意産業開闢瞭大量的就業空間,為各層次的人群和專業人士提供瞭就業平颱
  ④自2006年以來,北京文化創意産業、第一産業、第二産業、第三産業的平均就業彈性分彆為0.59、-0.08、-0.36、0.39
  ⑤所謂就業彈性,是指描述經濟增長與就業增長之間關係的指標,即在某一時期內經濟增長1%所帶來的就業增長的比率,它與經濟結構和勞動力成本等因素相關
  ⑥為瞭進一步確定文化創意産業對北京就業的吸納空間,研究者采用彈性分析方法進行瞭研究
  將以上六個句子重新排列,語序正確的是:
  A.①⑤④②⑥③B.③⑥①⑤④②
  C.①⑥⑤④②③D.③⑤④⑥①②
  解析:③句指齣北京文化創意産業“開闢瞭大量就業空間”,⑥句提到“為瞭進一步確定文化創意産業對北京就業的吸納空間”,可見⑥是承接③而來,故⑥宜排在③的後麵,由此排除A、C。①是對“彈性分析方法”的解釋,⑤是對“就業彈性”的解釋,而“就業彈性”是“彈性分析方法”的一個指標,故⑤應排在①之後,由此排除D。故本題答案選B。
  ■
  二、數量關係——數學運算
  數學運算更加注重考查考生對運算方法和策略的運用,一直把傳統問題作為主要考點,包括以整除、比例性質為主的基礎知識應用,以排列組閤、資源整閤為主的組閤類問題,以及常見的行程、工程、利潤等經典問題。
  【新真題4】某企業原有職工110人,其中技術人員是非技術人員的10倍,今年招聘後,兩類人員的人數之比未變,且現有職工中技術人員比非技術人員多153人。問今年新招非技術人員多少人?
  A.7B.8
  C.9D.10
  解析:依題意可知,原有非技術人員110÷(1+10)=10人,現有技術人員是非技術人員的10倍,多9倍,多153人,則現有非技術人員153÷9=17人,故今年新招非技術人員17-10=7人。
  【新真題5】A工程隊的效率是B工程隊的2倍,某工程交給兩隊共同完成需要6天。如果兩隊的工作效率均提高一倍,且B隊中途休息瞭1天,問要保證工程按原來的時間完成,A隊中途多可以休息幾天?
  A.4B.3
  C.2D.1
  解析:設B工程隊的效率為1,A工程隊的效率為2,則總工作量為(1+2)×6=18。按原來的時間完成,B工程隊完成瞭1×2×(6-1)=10,則A工程隊需要工作(18-10)÷(2×2)=2天,所求為6-2=4天。

前言/序言


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讀者評價

評分

四川公務員考試係列,希望能夠順利考上

評分

紙張的質量很好,而且定價也很便宜,裏麵的講解很清楚 就算沒有參加補習班也可以做的很好

評分

挺好的,內容也比較齊全,運送速度也挺快

評分

good!不錯的教材

評分

資料很好,快遞給力。

評分

包裝很不錯,快遞也很給力,書和捲子都很完好,很滿意

評分

是的質感很好 是正版 開始認真看

評分

希望這次將不再打醬油。加油!乾吧得!

評分

很好,這麼說很好,能不能考上公務員就勸告他的,就是那個視頻內容還需要加強。

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