【书名】2018中公版 事业单位公开招聘工作人员考试专用教材 1.全真面试教程
1.面试真题详解1000道目录:
前言
第一篇 面试答题指导
第一章 事业单位面试深度解读
第一节 2017年事业单位面试考情分析
一、面试考情概述
二、面试命题特点
第二节 2018年事业单位面试趋势预测
一、结构化面试仍是主流
二、无领导小组讨论面试将进入试水阶段
三、命题趋向规范化
四、综合能力要求更高
第二章 面试答题基础指导
第一节 考生答题失误汇总
一、审题失误
二、观点不明
三、层次不清
四、内容空泛
五、重点不突出
六、措施不当
第二节 答题技巧分步训练
一、精准审题
二、明确观点
三、层次分明
四、丰富内容
五、突出重点
六、契合实际
第二篇 结构化面试题型精讲
第一章 时政类问题
第一节 社会现象类
一、答题思路
二、真题精讲
三、强化训练
第二节 公共政策类
一、答题思路
二、真题精讲
三、强化训练
第二章 哲理类问题
第一节 名言俗语类
一、答题思路
二、真题精讲
三、强化训练
第二节 哲理故事类
一、答题思路
二、真题精讲
三、强化训练
第三节 原理效应类
一、答题思路
二、真题精讲
三、强化训练
第三章 活动类问题
第一节 调研类
一、答题思路
二、真题精讲
三、强化训练
第二节 宣传类
一、答题思路
二、真题精讲
三、强化训练
第三节 会议类
一、答题思路
二、真题精讲
三、强化训练
第四节 培训类
一、答题思路
二、真题精讲
三、强化训练
第五节 接待类
一、答题思路
二、真题精讲
三、强化训练
第六节 制订方案类
一、答题思路
二、真题精讲
三、强化训练
第四章 管理类问题
第一节 日常工作危机类
一、答题思路
二、真题精讲
三、强化训练
第二节 突发公共危机类
一、答题思路
二、真题精讲
三、强化训练
第三节 时间管理类
一、答题思路
二、真题精讲
三、强化训练
第五章 人际类问题
第一节 处理与领导关系
一、答题思路
二、真题精讲
三、强化训练
第二节 处理与同事关系
一、答题思路
二、真题精讲
三、强化训练
第三节 处理与下属关系
一、答题思路
二、真题精讲
三、强化训练
第四节 处理与群众关系
一、答题思路
二、真题精讲
三、强化训练
第五节 处理与亲友关系
一、答题思路
二、真题精讲
三、强化训练
第六章 动机类问题
第一节 答题思路
一、自我认知类答题思路
二、职业认知类答题思路
第二节 真题精讲
第三节 强化训练
第七章 言语类问题
第一节 情景模拟
一、答题思路
二、真题精讲
三、强化训练
第二节 演讲
一、答题思路
二、真题精讲
三、强化训练
第三节 串词编故事
一、答题思路
二、真题精讲
三、强化训练
第八章 特殊形式类问题
第一节 材料题
一、答题思路
二、真题精讲
三、强化训练
第二节 漫画题
一、答题思路
二、真题精讲
三、强化训练
第三篇 无领导小组讨论面试题型精讲
第一章 题型作答指导
第一节 开放式问题
一、答题思路
二、真题点评
第二节 多项选择式问题
一、答题思路
二、真题点评
第三节 资源争夺型问题
一、答题思路
二、真题点评
第四节 两难式问题
一、答题思路
二、真题点评
第二章 历年面试真题详解
一、2016年1月10日上午重庆第四季度万盛经开区事业单位面试真题
二、2016年上半年吉林省四平市高端人才招聘事业单位面试真题
三、2015年7年18日上午无领导小组讨论面试真题
四、2015年7年18日下午无领导小组讨论面试真题
第四篇 各地区历年事业单位面试真题详解
第一章 辽宁省历年事业单位面试真题
第二章 江西省历年事业单位面试真题
第三章 贵州省历年事业单位面试真题
第四章 山西省历年事业单位面试真题
第五章 福建省历年事业单位面试真题
第六章 四川省历年事业单位面试真题
第七章 江苏省历年事业单位面试真题
第八章 安徽省历年事业单位面试真题
第九章 湖北省历年事业单位面试真题
第十章 新疆事业单位面试真题
第十一章 上海市历年事业单位面试真题
第十二章 浙江省历年事业单位面试真题
第十三章 2017年其他省、自治区事业单位面试真题
2.全真面试教程目录:
前言
第一篇 事业单位面试基础篇
第一章 事业单位面试基础知识
第一节 面试基本情况介绍
第二节 面试的考查形式及题型
第二章 事业单位面试深度解读
第一节 2017年面试考情分析
第二节 面试趋势预测
第三章 事业单位面试备考指南
第一节 注重面试礼仪
第二节 把握复习重点
第三节 调整面试心态
第四节 规范言语表达
第二篇 结构化面试专项提升篇
第一章 时政类问题
第一节 时政类问题概述
第二节 社会现象类
第三节 公共政策类
第二章 哲理类问题
第一节 哲理类问题概述
第二节 名言俗语类
第三节 哲理故事类
第四节 原理效应类
第三章 活动类问题
第一节 活动类问题概述
第二节 调研类
第三节 宣传类
第四节 会议类
第五节 培训类
第六节 接待类
第七节 制订方案类
第四章 管理类问题
第一节 管理类问题概述
第二节 突发应急管理类
第三节 时间管理类
第五章 人际类问题
第一节 人际类问题概述
第二节 处理与领导的关系
第三节 处理与同事的关系
第四节 处理与下属的关系
第五节 处理与群众的关系
第六节 处理与亲友的关系
第六章 动机类问题
第一节 动机类问题概述
第二节 动机类问题答题策略
第七章 言语类问题
第一节 言语类问题概述
第二节 演讲
第三节 情景模拟
第四节 串词编故事
第八章 特殊形式类问题
第一节 材料题
第二节 漫画题
第三篇 无领导小组讨论面试专项提升篇
第一章 无领导小组讨论面试概述
第一节 无领导小组讨论面试简介
第二节 无领导小组讨论面试题型
第二章 无领导小组讨论面试作答技巧
第一节 入场阶段
第二节 材料阅读阶段
第三节 个人陈述阶段
第四节 自由讨论阶段
第五节 总结陈词阶段
第六节 附加阶段
第三章 无领导小组讨论面试题型分类精讲
第一节 开放式问题
第二节 两难式问题
第三节 多项选择式问题
第四节 资源争夺型问题
第四篇 面试真题实战突破篇
第一章 面试实战作答技巧
第一节 面试审题指导
第二节 面试答题指导
第二章 历年结构化面试真题演练
第一节 2017年各地区结构化面试真题
第二节 2016年各地区结构化面试真题
第三节 2015年各地区结构化面试真题
第三章 历年无领导小组讨论面试真题演练
第一节 2016年各地区无领导小组讨论面试真题
第二节 2015年各地区无领导小组讨论面试真题
第三节 2014年各地区无领导小组讨论面试真题
第五篇 面试热点储备篇
第一章 2017年国家大政方针解读
第二章 面试热点专项解读
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坦白讲,我购买这类面试教材的初衷,主要是为了克服自己“一上台就大脑空白”的老毛病。这本书在“心理建设”和“临场发挥技巧”这块做得非常出色,几乎是以心理学辅导老师的角度在帮我梳理。它不像那种生硬的口才训练手册,而是非常细腻地描述了面试前一天、面试进行中、以及答题结束后的几种常见生理和心理反应,并提供了即时调整方法。比如,它提到如何利用“深呼吸的节奏”来控制语速,如何通过眼神的聚焦来提升自信。我按照书里建议的“五分钟快速进入状态法”在几次模拟中试验了一下,效果立竿见影。那种感觉就像是给自己安装了一个“情绪稳定器”,即使题目再冷门,心跳也不会瞬间飙到一百八。这套书的价值,已经超越了知识本身,更像是一套成熟面试者的“行为指南”。
评分我这次备考时间非常紧张,急需一套能快速建立框架、直达核心得分点的资料。这套《全真面试教程》的“模块化”编写思路,完美契合了我的需求。它不是按照时间顺序或考试流程来组织内容,而是按照面试官最看重的能力维度来划分章节,比如“组织协调能力模块”、“人际关系处理模块”等等。每个模块的开头,都会先给出一个“能力定义及得分点剖析”,让你清楚知道考官到底想听到什么“关键词”。这种自上而下的逻辑结构,帮助我迅速定位自己的薄弱环节,避免了无效复习。例如,在“突发事件处理”这块,它给出了一个“评估-决策-执行-反馈”的万能模型,并且针对不同级别的突发事件,提供了调整模型应用深度的建议。这种结构化的学习方式,极大地提高了我的学习效率和知识的迁移应用能力。
评分拿到这本书的时候,我最先被吸引的是它那份“面试真题详解1000道”的厚度,说实话,一开始还有点担心内容会不会是注水凑数,毕竟市面上动辄“千题”的资料,质量往往参差不齐。然而,当我深入翻阅后,才发现这份“千题”的含金量极高。它不是简单地罗列题目,而是针对每一道真题,都进行了精细的“多维度剖析”。比如,对于一道涉及社会热点的题目,它会先分析出题者的意图,再给出不同类型的参考回答(比如偏重政策解读型、偏重个人实践型),最后会有一个“考官视角”的小栏目,告诉我考官想从这个回答中听到什么要素。这种全景式的分析,让我明白,原来答题不仅仅是“把话说圆”,更是一场与考官的“信息交换”。特别是那些涉及专业知识的应用题,它给出的案例背景非常贴近基层工作实际,让人感觉自己仿佛已经在岗位上进行实操演练了,这种沉浸式的学习体验,是纯理论书籍无法比拟的。
评分这本书的装帧和排版设计也值得称赞,这对于长时间阅读和查找资料的考生来说太重要了。我之前买过一本别人的资料,字体密密麻麻,重点不突出,翻起来特别费劲,基本等于“自寻烦恼”。这套中公的教程在版式上明显做了优化,重点知识点使用了不同底色或加粗处理,非常清晰,而且书中的图表和流程图设计得极其精妙。特别是“面试答题逻辑导图”,它把复杂的答题步骤视觉化了,我只需要看一眼那个图,就能迅速回忆起整个回答的脉络。对于需要快速回顾和查漏补缺的冲刺阶段,这种清晰的结构简直是救星。这种注重用户体验的细节处理,足见编撰团队对考生学习习惯的深入理解,让人感觉这套书是用心打磨出来的成品,而不是赶制出来的快消品。
评分这套书的实战性简直是为我这种临阵磨枪的考生量身定做的,光是看目录里“结构化面试高频考点精讲”那几个大标题,我就知道这次押宝押对了。它没有那种空泛的理论说教,全是直击考点的干货。比如,关于“解决实际问题类”的题目,它不仅给出了答题框架,还细致拆解了不同情境下,如何体现逻辑思维和应变能力,甚至连一些措辞的“禁忌”都标注得清清楚楚。我特别喜欢它附带的“追问应对策略”,这部分内容在很多其他资料里都是一笔带过,但这里却用了大量的篇幅,通过大量真实的案例对比,教你如何在考官抛出刁钻问题时,依然能保持镇定并给出高质量的回答。这套书的价值不在于背诵标准答案,而在于构建一套属于自己的、能灵活应对各种突发状况的思维体系。我感觉,比起盲目刷题,花时间啃透这本书的面试技巧部分,效率提升了不止一个档次,那种“胸有成竹”的感觉,是做一百套模拟题都给不了的。
评分很好
评分。。。。。。。。。。。。。
评分质量不错,值得推荐,还行吧!
评分质量不错,值得推荐,还行吧!
评分我在去玩耍快回来吃饭没有……不
评分书面试实用,印刷质量好,包装好,物流快。
评分内容很丰富,快递很及时,希望顺利过关。
评分。。。。。。。。。。。。。
评分很好
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