正义商业：跨国企业的全球化经营与人权 epub pdf mobi txt 电子书 下载 2024

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内容简介

　　《正义商业》讲述了一个充满力量的故事一一这一里程碑般的“鲁格准则”是如何确立的。鲁格展示了如何解决那些看来无法解决的问题，关于企业与政府、权利与法律的关系，他必须放弃那些广泛而长久的成见，以全新的角度审视问题。他还通过亲身经历告诉我们怎样组建正确的团队，怎样独立审视问题的严峻性，以及面对这样一个令人畏惧的挑战时，应该如何跨越一系列的障碍。

作者简介

　　约翰·杰拉德·鲁格（John Gerard Ruggie)，美国哈彿大学肯尼迪政府学院人权与国际事务教授、企业和政府研究中心主任、企业社会责任推动组织主席，是全球企业社会责任领域知名的专家。曾任前联合国秘书长安南的助理祕书长，是联合国全球契约(Global Compact)的创始人、全球契约指导准则(Ruggie Rule，鲁格准则)和执行框架的制定者。该准则得到了联合国的认可和国际组织、世界知名企业、政府、工会组织、人权保护组织的一致遵从，引发了企业社会责任的一场革命。
　　刘力纬，社会学博士，美国哈彿大学肯尼迪政府学院访问学者，华北电力大学企业组织发展与社会责任研究所所长，中国企业公民委员会特聘专家。主要从事企业组织与人力资源管理、企业社会责任等领域的研究工作，对中国企业公民标准的制定、中国企业责任品牌的学术界定等发挥了重要作用。
　　孙捷，笔名左梨，生物工程学士，英语语言文学硕士，专栏作家。曾先后就职于搜狐网、时尚传媒集团。现为北京青年报等多家知名报纸、杂志撰写专栏。

目录

前　言　工商业与人权的渊源／001
第一章　挑战／039
第二章　没有银子弹／075
第三章　保护、尊重和补救／121
第四章　战略途径／167
第五章　下一步／211
索　引／246

前言/序言

译者序

2009年底，作为访问学者，我从北京飞到了心中向往已久的全球最权威的学术圣殿哈佛大学。冬天的波士顿白雪皑皑，空气清爽。看到雪花飘落在尖顶红墙、古朴典雅的哈佛建筑群上，我情不自禁就想起了飞雪漫天的东北家乡，不由自主就喜欢上了这个古老而又富有活力的精神之都。
带着心灵的希冀和对学术的渴求，我拜访了我的哈佛导师——肯尼迪政府学院、法学院终身教授约翰·鲁格。作为一名多年从事企业社会责任和商业伦理的青年学者，见到了全球该领域的旗帜性人物，内心的激动和紧张溢于言表。然而，这个高大俊逸、和蔼可亲的哈佛老头给了我最亲切的拥抱和最友善的关怀，让我从此开始自然愉悦地融入了哈佛大学的学术生活，让我心无顾忌地在约翰·鲁格引领下的国际前沿科研领域扬帆起航。
一年的学习生活，我强烈感受到了哈佛大学享誉世界的精神之光、哈佛教授学术研究的卓越与严谨。而最为深刻的是约翰·鲁格在哈佛课堂上生动传神的授课和悲天悯人的责任感，他的学术研究和为人师表给了我难以尽言的强大感染力和独特魅力，也让我们从此结下深厚的师生之缘。
约翰·鲁格教授，这位哈佛大学的标识性学者，首次提出了企业社会责任的全球契约，他不但是具备世界级影响力的国际关系学巨擘，而且曾任联合国助理秘书长，是一位灵活而坚毅的实干家，是一位学术理想与社会实践有效结合的思想家。在矛盾重重、利益纠葛的荆棘之地，以一种为“we peoples”谋福祉的责任与激情，撰写了《正义商业》这部巨著，为世界各国面对跨国公司的良心经营提出重要的投资考量标准。
20世纪八九十年代，工商业被自己全球化的进展震惊了——那不是一个大脑毫无羁绊的少年走入新大陆，而是一位思维已成定式的中年身陷多维空间。一方面是互联网与全球物流平台的形成，将工商业一把拽入国际化的洪流；另一方面是失效的殖民经验与痛苦的被殖民经验碰撞，由此产生的人权呼声化为阻碍全球化的逆流。工商业界在这顺流逆流形成的漩涡中，既不甘放弃全球化带来的资源和利益，又对涉入各类人权侵害感到犹疑和恐惧。
其代价是惨重的：1984年，史上最为惨烈的工业灾难在印度博帕尔发生，美资农药厂泄漏的剧毒异氰酸甲酯气体令数千人立刻死亡，数万人终身残疾，婴儿天生畸形，此后的三十年间锅炉残体仍在不断释放剧毒物质。没有任何人有能力为此事担责：印度分公司宣布破产，美方总公司只是按其股份承担相应经济赔偿，CEO潜逃回美国，美方又拒绝引渡。如果说博帕尔事件是个偶然且极端的案例，富士康的十三连跳和耐克面对的“清洁成衣运动”就是工商业人权困境的常态：奴隶薪酬、强迫劳动、安全标准形同虚设、一切以最大限度降低加工成本为唯一目的，恶劣的人权状况激怒了消费者，最终导致品牌受损。而发生在南美与非洲的“资源诅咒”则是后殖民时代难以治愈的沉疴——越是具备丰富的自然资源，越是遭受残酷的经济侵略，在缺乏完善管理的国家，自然资源最终成为施加于人民的诅咒。采掘业跨国公司一旦插手于此，往往意味着它们的生态环境将更加恶劣，经济发展将更加畸形，政府管理将更加腐败，甚至和平也从此远离——各类武装力量在各类经济实体的赞助下占矿为王，使国民基本的生命安全都无法保障。
进入21世纪，饱受人权问题折磨的发达国家跨国企业又迎来一批新兴市场国家的竞争者。这些国家的集团公司拥有相对充分的资金和热情，却缺乏相应的管理能力和经验。一系列新的问题产生了：对于包括中国在内，以金砖四国为代表的国家如何更融洽地开始全球化进程？他国的经营经验或某一特定地区、行业的投资经验是否具备借鉴与推广价值，是否可以普化为工商业的公平标准？人权是否已经沦为一种话语方式，成为工商业竞争中的博弈手段？
尽管工商业的全球化问题是如此迫切，解决过程却丝毫未因其紧迫性而加速。人权激进保护组织渴望通过国际立法取得立竿见影的奇效；跨国企业的母国担忧企业海外资本的安全，东道国又希望在保证主权的前提下尽量由跨国企业代行人权保障责任；各大雇主组织和工商业行会却希望制定最低标准和自愿倡议，为各大企业提供一个伸缩自如的执行空间。在多重利益相关方的干扰下，联合国的几次努力终不免折戟沉沙，直到约翰·鲁格的《正义商业》的出现。
这部书一经出版，就受到了广泛的欢迎，已经被翻译成多种语言在全球各个国家出版，作为约翰·鲁格教授的学生，我有幸承担了本书中文版的翻译工作。在翻译的过程中，约翰·鲁格教授多次与我进行越洋沟通，真心希望这部书能够为正在快速发展的强大中国提供有益的参考和启示。
在本书付梓之际，我感谢中国企业公民委员会对我本人的大力支持。中国企业公民委员会是经民政部批准并主管,目前国内唯一致力于“企业公民、社会责任”理念推广普及的公益组织，刘卫华副会长多次过问本书的翻译及出版情况，对于著作的出版给予帮助与支持。作为中国企业公民委员会的特聘专家，我和协会在学术研究和公益实践方面有着多年的合作关系，《正义商业》一书亦可以视为全球企业公民领域的代表性学术成果，该书的出版也是对中国企业公民事业的重要贡献。
感谢华北电力大学给我提供的良好的国际化学术平台。构建国际化的一流学院，是我所在的经济与管理学院的院长牛东晓教授的心愿和目标，作为教育部“长江学者”特聘教授、中国管理科学学会管理科学学术奖的获得者，他高瞻远瞩、运筹帷幄，鼓励和推荐我到国际一流大学深造，积极邀请哈佛大学肯尼迪学院和商学院教授来我校讲学。他对本书的出版给予了重要的支持，在此特别感谢。
感谢我的合作译者孙捷女士，她是中国人民大学的英语系硕士，作为国内最有才华的女性专栏作家之一，不仅有很好的英语能力，更有一流的汉语写作水平，我们的合作是一个非常愉快和相互学习提高的过程。
感谢社会科学文献出版社社会学编辑室主任童根兴以及责任编辑孙瑜博士，为了该书的出版，他们做了版权引进和书稿修订等大量重要和细致的工作，在此表示诚挚的谢意！
希望阅读本书能够激发跨国经营企业的良知，提供行之有效的公平发展途径，让我们更有信心面对更加复杂与多变的全球问题。

华北电力大学企业组织发展与社会责任研究所所长
刘力纬博士
2015年春于北京回龙观

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