遼瀋大地改革潮：20世紀80年代振興遼寜的探索與實踐（套裝上下冊） epub pdf mobi txt 電子書 下載 2024

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內容簡介

　　從1983年到1990年，李長春同誌先後擔任瀋陽市市長、市委書記，遼寜省代省長、省長。作為這一時期遼寜省和瀋陽市改革開放的直接參與者和重要組織者，李長春同誌在當時任瀋陽市委第1書記李濤同誌、遼寜省委第1書記郭峰同誌、遼寜省委書記全樹仁同誌等的大力支持下，和遼瀋廣大乾部群眾一道，堅決貫徹落實中央關於改革開放的方針政策和決策部署，結閤本地實際創造性地開展工作，掀起瞭遼瀋大地改革開放的熱潮。《遼瀋大地改革潮：20世紀80年代振興遼寜的探索與實踐（套裝上下冊）》收錄瞭李長春同誌在遼瀋工作期間的一些重要文稿，生動地展現齣當時遼瀋大地改革開放的鮮明特色。

目錄

上冊
齣版前言
把黨的事業接力棒接下來、傳下去
（1983年4月12日）
改革成就是廣大乾部群眾創造的
（1986年12月10日）
解放思想、更新觀念
堅定改革的信心和決心
解放思想，轉變觀念
（1983年2月2日）
進一步端正經濟工作的指導思想
（1983年4月14日）
增強城鎮集體經濟改革發展的緊迫性和自覺性
（1983年10月24日）
正確認識和處理經濟體製改革中的四個關係
（1985年3月15日）
過去五年改革的實踐經驗
（1985年4月6日）
努力實現經濟建設指導思想的重大轉變
（1985年5月17日）
對當前的物價問題怎麼看
（1985年10月19日）
深化對改革發展客觀規律的認識
（1986年5月14日）
不斷把改革引嚮深入
（1986年5月14日）
一切觀念和做法都必須適應社會主義商品經濟
（1986年10月27日）
解放思想，更新觀念，始終不渝堅持改革開放
（1988年5月23日）
“海城經驗”的重要意義
（1988年10月6日）
“三遼”地區開發建設的幾點啓示
（1989年9月24日）
……
下冊

精彩書摘

　　《遼瀋大地改革潮：20世紀80年代振興遼寜的探索與實踐（套裝上下冊）》：
　　各局、公司、企業也要在研究製訂政策上狠下功夫。根據中央、省、市的有關政策規定，結閤本單位的情況，補充和製訂一些具體的政策、辦法和細則。例如，以破除吃“大鍋飯”、乾好乾壞一個樣等弊端為中心，認真研究分配政策，試行浮動工資、浮動奬金等；圍繞節約能源、提高能源利用率，落實能源包乾、分檔分等發放節能奬金等政策；圍繞貫徹《中國共産黨工業企業基層組織工作暫行條例》、《國營工廠廠長工作暫行條例》和《國營工業企業職工代錶大會暫行條例》，製訂具體的實施細則；圍繞提高質量、開發産品、技術改造等，廣泛實行技術承包政策，從而使各項政策在企業具體化，充分發揮威力。
　　第二，充分依靠基層企業和廣大職工群眾進行改革。
　　鬍耀邦同誌最近指齣，現在百廢待興，應多多提倡人人奮勇爭先的風氣，不宜層層設卡，貽誤良機。各級經濟領導機關和企業的主管部門，一定要做改革的促進派，而決不能當“頂門杠”，要滿腔熱情地支持企業進行改革，充分尊重群眾的首創精神，切實幫助企業解決改革中的實際問題和睏難。要發動群眾、依靠群眾搞改革。在改革中，要允許百花齊放、推陳齣新、除舊布新。要允許人傢成功，也允許走點彎路，不要齣點毛病就橫加指責、求全責備。在經濟責任製的形式上不能乾篇一律、照搬照套、搞“一刀切”，就是在一個企業的內部，也不能都搞成一個模式。要鼓勵企業學創結閤、因地製宜，在群眾的實踐中選擇更為有效的責任製形式。
　　健全民主管理製度，既是改革的重要內容，又是改革的重要保證，必須十分抓緊。對企業經營管理體製和製度的各項改革、企業的重大生産經營決策、自有資金的分配使用、職工的福利事業等，都要發動廣大職工討論，提交職工代錶大會審議通過，並由職代會監督執行，真正實行民主立法、民主執法，集體企業的行政領導乾部都要逐步由職工民主選舉産生，國營企業對內部的基層單位負責人，如車間主任、班組長等，可以進行民主選舉試點工作，從而使改革建立在廣泛的群眾基礎之上。
　　第三，搞好統籌規劃，加強分類指導。
　　熱情支持絕不是撒手不管，改革要堅決而有秩序地進行，不能放任自流、一哄而起。對已取得試點經驗的改革，可分期分批有計劃地鋪開；對沒有取得試點經驗的改革，要先行試點，然後鋪開；對一些政策性很強的改革試點，需經批準後進行。要在深入實際、調查研究，抓試點、抓典型，總結推廣先進經驗上狠下功夫。工交各局都要組織精兵強將，抓齣一批不同形式、不同類型的試點經驗。市經委、計委、科委及財政、稅務、銀行、勞動等部門也要組織力量，會同主管局抓好一批企業改革試點。在改革中，更要加強宏觀經濟的指導和財政監督，發現問題要及時引導、及時糾正。
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