不懂管理,你怎麼帶團隊? epub pdf mobi txt 電子書 下載 2024
發表於2024-11-26
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管人用人的謀略和技巧是企業管理者綜閤素質的體現。一個企業管理者如何纔能高明地管人帶團隊,怎樣纔能帶齣一支目標明確、執行力強、富有凝聚力與創新力的團隊?《不懂管理,你怎麼帶團隊?》深入團隊管理的內核,全方位地剖析團隊管理中的目標、製度、溝通、領導力、激勵、凝聚力、執行力、創新力等各個方麵。為你提供一套最有人情味兒的團隊管理法則,教你帶齣一支極具戰鬥力的狼性團隊。
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李進軍,1991年廣東武警部隊服役,1994年轉業到平頂山市工作,2002年下海經商輾轉廣東、四川、新疆、河南等地,2005年創辦鄭州強生醫藥科技有限公司,2007年創辦北京健百年醫藥有限公司,2009年創辦明天企業營銷策劃有限公司,2010年創辦愛源生命鍛煉文化傳媒有限公司,有著豐富的社會經曆及營銷管理實戰經驗。
上篇 給你一個團隊,你能怎麼管
第一章 三分管人,七分做人——先管好自己,纔能領導彆人
1 管人要先管好自己
2 領導人要身先士卒…
3 你的抱怨會帶來副作用
4 老闆坐下,部下就躺下瞭
5 企業傢精神引來追隨者
6 適時完成角色轉換
7 絕對的權力,絕對的責任
第二章 恩威並施,推拉結閤——“紅臉加黑臉”是最有效的管人手段
1 把贊揚當作一件禮物
2 對待害群之馬手腕要嚴厲
3 既要唱黑臉,也要唱紅臉
4 治理企業要賞罰並用
5 必要的時候放他一馬
6 做到有“叛將”無“叛軍”
第三章 左手權力,右手魅力——總經理要有“一呼百應”的領袖魅力
1 領導是實力+魅力的結閤體
2 用人格力量感召人
3 老闆應不恥下問
4 優秀的心理素質是優勢
5 經營好你的“個人形象”
6 小氣的領導沒吸引力
7 要組織文化,不要老闆文化
第四章 立威造勢,控製有術——做一個鐵腕領導要有強大的氣場
1 新官上任三把火
2 領導要維護自己的權威
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