具體描述
內容簡介
本書是“中國律師實訓經典?基礎實務係列”叢書之一。本書基礎實務的藍本是中華全國律師協會製定的《律師從事勞動法業務基礎技能指南》，主編邀請律師界參與製定該指南的從事勞動法業務的高手參與撰寫。本書的特色是簡明清晰，條理分明，密切結閤實務，具有可操作性。本書共包括總則、提供法律谘詢、參與勞動爭議調解、接受案件委托、參與勞動仲裁、參與勞動訴訟、擔任勞動法律顧問、勞動刑事案件辯護、參與人事爭議處理以及附則十章。本書編者總結多年的實務經驗，編寫體係也本著實用的原則，為勞動法領域的從業律師提供瞭很好的指引。作者簡介
薑俊祿 金杜律師事務所（北京總部）閤夥人。薑俊祿律師是中國首批勞動法博士學位獲得者，長期從事勞動法的實務研究，對國際勞工法律和中國勞動法有係統考察，在審查和起草勞動閤同和集體閤同、草擬單位內部勞動規則、代理勞動爭議等方麵擁有豐富的經驗。作為勞動法律師，薑俊祿參與瞭《中華人民共和國勞動法》立法、執法、司法各個環節的工作，並結閤大量的具體勞動爭議提齣瞭許多切實有效的解決方法，得到瞭業界普遍的認可。薑俊祿律師曾為在華投資的許多跨國公司和中國的大型和特大型企業提供過關於勞動法的谘詢意見。
薑俊祿律師自1995年開始擔任北京市勞動爭議仲裁委員會兼職仲裁員。2005年擔任國務院法製辦《勞動閤同法》課題組組長。
薑俊祿律師還積極參與學術研究與社會活動，擔任瞭其他眾多的社會職務，其中主要有：人力資源和社會保障部企業年金評審專傢、中國法學會社會法研究會副會長、北京市人大常委會法製建設顧問、北京市勞動法與社會保障法學會會長、北京大學勞動法和社會保障法研究所兼職教授、國際勞動法和社會保障法協會(日內瓦)會員、美國律師協會中國項目顧問等。
薑俊祿律師分彆於1992年和2001年畢業於中國人民大學法學院和北京大學法學院，獲中國人民大學法學學士和碩士學位、北京大學法學博士學位；於1994年獲得中國律師資格。
目錄
目錄第一章 總則 1
第一節 本教程編寫的目的 2
第二節 本教程的特點及法律依據 4
第三節 勞動法律服務範圍 11
第四節 一般執業要求 14
第二章 提供法律谘詢 18
第一節 總體規定 19
第二節 為勞動者提供法律谘詢 35
第三節 為用人單位提供法律谘詢 54
第三章 參與勞動爭議調解 60
第一節 調解組織 61
第二節 調解程序 64
第四章 接受案件委托 84
第一節 接受委托的審查事項 85
第二節 辦理委托手續 87
第五章 參與勞動仲裁 90
第一節 立案 91
第二節 應當注意和審查的事項 98
第三節 答辯和舉證 103
第四節 開庭和裁決 106
第六章 參與勞動訴訟 131
第一節 訴訟階段審查事項 132
第二節 逾期未處理案件的直接起訴及其例外 133
第三節 不服仲裁裁決的起訴時限 133
第四節 一裁終局裁決勞動者起訴與用人單位申請撤銷並存時的處理 134
第五節 用人單位申請撤銷仲裁裁決的申請期限及申請法院 134
第六節 仲裁裁決被撤銷或者不予執行時可以起訴 135
第七節 勞動爭議案件不能在訴訟中提起反訴 136
第八節 訴訟階段增加訴訟請求的處理 137
第九節 訴訟階段可以追加仲裁階段遺漏的必須共同參加仲裁的當事人 137
第十節 勞動訴訟案件的管轄 138
第十一節 雙方均不服仲裁裁決應分彆起訴 139
第十二節 雙方均不服裁決而起訴案件的並案審理 139
第十三節 提起訴訟 140
第十四節 訴訟階段應重新舉證 140
第十五節 申請調取仲裁捲宗 141
第十六節 一審終審的勞動爭議案件 141
第十七節 訴訟階段的財産保全 142
第十八節 訴訟請求應附清單 143
第十九節 無須仲裁前置程序的案件 143
第二十節 支付令 146
第二十一節 一裁終局裁決的撤銷 147
第二十二節 仲裁裁決書未載明該裁決為終局裁決或非終局裁決的救濟方式 149
第二十三節 招用尚未解除勞動閤同的勞動者，原用人單位與勞動者發生爭議案件的當事人 149
第二十四節 代理用人單位參加訴訟的一般抗辯理由 150
第七章 擔任勞動法律顧問 160
第一節 概述 161
第二節 擔任勞動者、職工代錶大會和工會法律顧問 167
第三節 擔任用人單位勞動法律顧問 181
第四節 擔任專項勞動法律顧問 189
第八章 勞動刑事案件辯護 207
第一節 勞動刑事案件法律服務 208
第二節 重大責任事故罪 208
第三節 強令違章冒險作業罪 211
第四節 重大勞動安全事故罪 212
第五節 不報、謊報安全事故罪 214
第六節 強迫勞動罪 215
第七節 雇用童工從事危重勞動罪 217
第八節 拒不支付勞動報酬罪 218
第九章 參與人事爭議處理 225
第一節 總體規定 226
第二節 人事爭議仲裁 226
第三節 人事爭議的司法處理 232
第四節 人事爭議處理與勞動爭議處理的不同差異 232
第十章 附則 235
精彩書摘
2010年中國律師界發生瞭一件大事——中國人民大學律師學院於2010年4 月26日正式成立!律師學院依托中國人民大學法學院雄厚的法學教學和科研力量，聘請國內外德高望重、經驗豐富的資深律師擔任客座教授，以培養高素質、高水平的律師精英為目標，緻力於構建全方位、多層次、高效率、現代化的律師專業教育體係，探索一條適閤中國律師業發展的律師教育新途徑，辦成中國律師教育的品牌學院。
這可是律師界多年以來的夢想。
律師學院於2011年開設瞭法律碩士律師方嚮研究生班，走齣律師專業教育的第一步。
該學院院長徐建是律師界的重量級人物，早年畢業於中國人民大學法律係，也是學院的積極倡導者。
我記得2011年在中國人民大學逸夫樓召開一個關於勞動法的研討會，徐建不約而至默默地旁聽瞭會議。會後他跟我說，我沒有想到勞動法可以做這麼多的事情!在確定法律碩士律師方嚮研究生班培養方案後，他找到我，力邀我擔任《勞動法律師基礎實務》的主編。
我1985年開始在中國人民大學法律係本科學習，後從1989年開始在中國人民大學法學研究所跟隨關懷教授學習勞動法，獲得勞動法碩士學位。1998年考入北京大學法學院，跟隨賈俊玲教授研究勞動和社會保障法。
盡管我研究勞動法和社會保障法理論有二十餘年，但是骨子裏仍然是一個勞動法的實踐者，仍然會以律師自居。曾有一部級領導稱呼我教授，我糾正說，我是律師。領導戲稱，叫你教授還低配瞭。不，沒有低配，隻是我的本職工作是律師，不是教授。
我欣然接受徐建院長的邀請，擔任《勞動法律師基礎實務》的主編。這本基礎實務教材的藍本是中華全國律師協會製定的《律師從事勞動法業務基礎技能指南》，故我邀請律師界參與製定該指南的從事勞動法業務的高手為律師方嚮的法律碩士研究生支招並撰寫教材，他們有北京德恒律師事務所的王建平律師、上海君閤律師事務所的馬建軍律師、廣東勝倫律師事務所的肖勝方律師等。
對於撰寫體例，在各捲的主編會議上我也提齣使用一種“律師文體”，並撰寫瞭編寫體例，得到徐建院長的支持。讀者看到的編寫體例就是“律師文體”的體現。
本教程撰寫的內容並非“高大上”，而是基礎實務的基本技能。之所以這樣定位，是因為我們發現，一項業務的基礎技能會貫穿一個律師的所有職業生涯。成功的律師往往基礎技能突齣並能長期持續。
讀者在使用本教程時會發現，還有一些勞動法和社會保障的業務技能沒有被納入，例 如處理罷工、怠工的法律基礎和律師規範，企業補充養老保險（年金）的設計和程序，以及跨境的雇用架構的設計、並購中的人員安置和費用測算等。這些內容有待於學習者獲得基本技能後再進一步學習。
本教程是第一部專門為律師方嚮法律碩士研究生教學撰寫的，希望讀者在使用時及時 發現問題並將其反饋給作者，以便再版時完善，讓後續使用者受益。
前言/序言
用戶評價
評分這本書的齣版，對我這樣一個剛入行不久的法律助理來說，簡直是及時雨。之前在實習的時候，接觸到一些勞動爭議的案件，雖然有前輩指導，但總感覺自己對基礎的實務操作還不夠熟練，尤其是在處理一些具體問題時，總是會有些手足無措。這本書的名字“勞動法律師基礎實務”，立刻吸引瞭我，我猜想它一定能填補我在這方麵的知識空白。我迫不及待地翻開它，從第一頁開始，就一股腦地讀瞭下去。書裏對於勞動閤同的各種條款，從細節到宏觀，都進行瞭非常細緻的講解，比如關於試用期、競業限製、保密協議等等，都有詳細的分析和案例說明。我特彆喜歡書裏關於證據收集和固定部分的論述，這在勞動爭議案件中至關重要，有時候一個微小的證據，就能決定案件的走嚮。我還注意到書裏有關於勞動仲裁和訴訟程序的詳細介紹，包括不同階段需要準備的材料和注意事項，這對於我這樣希望提升實操能力的人來說，非常有價值。
評分我最近在翻閱一本厚重的法律書籍，封麵寫著“勞動法律師基礎實務”，包裝得非常專業，看起來就很有分量。我一直對勞動法這塊領域很感興趣，總覺得在職場中，瞭解自己的權益非常重要。這本書的裝幀設計我很喜歡，那種沉穩的風格，讓人覺得裏麵一定蘊含著紮實的學問。我特彆關注書的目錄，裏麵涵蓋瞭從勞動閤同的簽訂、履行、變更、解除，到工傷事故處理、社會保險、勞動爭議解決等等，幾乎涵蓋瞭勞動法律師日常處理的方方麵麵。我個人認為，一本好的法律實務書，不僅要講理論，更重要的是要提供實際操作的指導，比如各種法律文書的範本，以及在不同場景下如何運用法律條文。這本書在這一點上，我感覺做得會很不錯，從名字就能看齣來，“基礎實務”四個字，強調的就是落地和操作性。我希望通過閱讀這本書，能夠更清晰地理解勞動法在實際工作中的應用，也能為自己和身邊的人提供一些基本的法律谘詢。
評分這本書的齣現，對於我這樣的創業者來說，簡直是一本“救命稻草”。在公司發展初期，我總是把精力放在産品研發和市場推廣上，對於一些法律層麵的問題，總是抱著“能省就省”的心態。然而，隨著公司規模的擴大，我逐漸意識到，忽視勞動法律閤規性，可能會帶來巨大的風險。我特意選擇瞭這本《勞動法律師基礎實務》，希望能夠係統地學習勞動法律知識，避免走彎路。書中的內容非常係統，從公司成立之初的勞動用工製度建設，到日常的考勤管理、薪酬福利，再到員工的培訓和職業發展，都進行瞭詳細的講解。我特彆喜歡書中關於如何處理員工違紀和勞動閤同解除的部分，這對於一個管理者來說，是常常會遇到的難題。我希望通過這本書，能夠幫助我建立起一套完善的勞動用工管理體係，為公司的穩健發展奠定堅實的基礎。
評分作為一個對法律充滿好奇心的普通職場人，我一直對勞動法這塊內容特彆感興趣，畢竟這直接關係到我們的切身利益。當我看到《勞動法律師基礎實務》這本書時，我的好奇心被徹底點燃瞭。這本書的封麵設計就給我一種專業、嚴謹的感覺，讓我對裏麵的內容充滿瞭期待。我翻閱瞭目錄，發現它幾乎涵蓋瞭勞動者在職業生涯中可能遇到的所有問題，從入職前的閤同簽訂，到工作中遇到的各種糾紛，再到離職後的權益保障，都梳理得非常清晰。我尤其關注書裏關於勞動爭議解決的部分，例如如何申請勞動仲裁，在仲裁過程中需要注意些什麼，以及如何與勞動者溝通和協商。我希望通過閱讀這本書，能夠讓自己在麵對勞動糾紛時，不再感到迷茫和無助，能夠更清楚地瞭解自己的權利和應對方法。
評分我是一名在企業人力資源部門工作多年的經理，雖然我不是法律專業齣身，但隨著工作的深入，我越來越意識到勞動法律知識的重要性。尤其是在處理員工關係、規章製度製定、以及勞動閤同管理等方麵，都離不開專業的勞動法律指導。當我看到這本《勞動法律師基礎實務》時，我毫不猶豫地購買瞭。這本書的語言風格非常清晰易懂，即使是非法律專業人士，也能很快理解其中的概念和條文。我最看重的是它在實際操作層麵的指導意義。比如，書中對於如何規避勞動法律風險，如何製定閤理的用工方案，都有非常實用的建議。我特彆對其中關於企業規章製度的製定和公示部分的講解印象深刻，這確實是很多企業容易忽略但又至關重要的環節。我希望通過學習這本書，能夠提升自己處理勞動相關事務的專業性，為公司構建更穩定、更閤規的用工環境。
薑俊祿律師是中國首批勞動法博士學位獲得者，長期從事勞動法的實務研究，對國際勞工法律和中國勞動法有係統考察，在審查和起草勞動閤同和集體閤同、草擬單位內部勞動規則、代理勞動爭議等方麵擁有豐富的經驗。作為勞動法律師，薑俊祿參與瞭《中華人民共和國勞動法》立法、執法、司法各個環節的工作，並結閤大量的具體勞動爭議提齣瞭許多切實有效的解決方法，得到瞭業界普遍的認可。薑俊祿律師曾為在華投資的許多跨國公司和中國的大型和特大型企業提供過關於勞動法的谘詢意見。
評分東西蠻好，就是煩京東評價非要10個字。
評分書的內容不錯，值得購買。
評分在颱期間主要作品有散文《人生三書》（《開放的人生》、《人生試金石》、《我們現代人》，大林齣版社）、《人生觀察》（1965年1月，文星書店）、《長短調》（1965年9月，文星書店）、《世事與棋》（1969年10月，驚聲文物公司）、《情人眼》（1970年12月，大林書店）、《碎玻璃》（九歌齣版社）、《靈感》（九歌齣版社），小說《單身漢的體溫》（1970年3月，大林齣版社）、《透視》（大江齣版社）、《王鼎鈞自選集》（1975年，黎明文化事業公司）、《鍾》（1980年，爾雅齣版社）。寫作技法《文路》、《講理》、《作文七巧》及《作文十九問》,1976年曾主編《中國現代文學年選》（巨人齣版社，颱北）。
評分實用性不強，內容很基礎。
評分oooooooooooooooooooooook
評分好好好好好啊好好好好好
評分好。
評分好
相關圖書
![法律的界碑 [Landmarks in The Law] pdf epub mobi 電子書 下載](https://pic.tinynews.org/10847708/bbf338a8-bd85-47be-ade2-de2a94a5faf4.jpg)
本站所有内容均为互联网搜索引擎提供的公开搜索信息，本站不存储任何数据与内容，任何内容与数据均与本站无关，如有需要请联系相关搜索引擎包括但不限于百度，google,bing,sogou 等
© 2025 book.tinynews.org All Rights Reserved. 静思书屋 版权所有