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萧鸣政 著

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发表于2024-11-08

商品介绍



出版社: 北京大学出版社
ISBN:9787301235706
版次:1
商品编码:11385232
包装:平装
丛书名: 未名社科菁华·公共管理学
开本:16开
出版时间:2014-01-01
用纸:胶版纸
页数:496
正文语种:中文

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书籍描述

编辑推荐

适读人群 :公共管理、管理学专业读者
  著名人力资源开发与管理专业领域的教授所撰写,教学研究必备参考书!

内容简介

  《人才评价与开发:行政管理的基点》主要收集萧鸣政教授围绕人才评价与开发主题而发表的代表性论文,包括人才素质论、人才标准、人才品德测评问题与分析、人才品德测评方法、人才业绩考评、人才开发等方面的文章。

作者简介

  萧鸣政,北京大学教授,北京大学人力资源开发与管理研究中心主任,北京大学政府管理学院行政管理系主任,国家“2010-2020年中长期人才规划”人才评价战略专题研究课题组组长,国际人力资源开发研究会第6届亚洲年会主席。

目录

第一部分 人才评价与开发
导读
能绩人才观的人力资源开发学分析
测评人才素质致力人才开发———人才素质测评浅谈
试论人力资源开发的基本点———兼谈人员素质测评的作用与运用
人才评价机制问题探析
当前人才评价实践中亟待解决的几个问题
高层次科技创新人才评价的问题与对策
工作取样法:人才素质测评的新方法
职业资格考评将引导职业教育社会化与自我化
绩效考评与管理中的十大问题
国有企业经理人考评问题初探
人才强国战略实施中的党管人才原则
关于当前人才市场的剖析与思考
关于我国人才市场建设的问题与思考———基于人力资源服务业发展的视角
发达国家职业技术人才开发的经验及启示
当前区域人才开发合作的成果、问题与对策
关于北京市属地人才开发战略的几点建议
素质教育人力资源开发观———兼谈现代人力资源开发与传统人力资源开发
博士生创新素质的教育与培养
从人力资源开发视角看大学生就业难问题
21世纪,世界人才战争急
改革开放30年中国人才政策回顾与分析
第二部分 人才品德测评与开发
导读
试论品德在现代人力资源结构及其开发中的作用———兼谈品德与“情商”的关系
思想品德测量可能性之探讨
试论品德的资本性及其测评
试论刘劭品德测评的系统思想
试论品德测评量化问题
FRC品德测评方法的基本思路及其实验
OSL品德测评法的基本方法及其实验
领导干部的OSL品德测评模式及其运行机制———基于部分 省市党政干部品德测评实践的思考
第三部分 党政领导人才评价与开发
导读
试析党政领导者的人力资本特征
“十二五”我们需要怎样的党政人才
某中央部委机关党政领导人才素质模型的建构
党政领导人才评价标准问题研究
公务员职业道德及其内容标准的分析
中国古代人才选拔制度的素质测评思想研究
中国领导干部选拔任用制度的形式与比较
关于当前我国领导干部公选制问题的探讨
心理测验在党政领导人才选拔中的作用分析
公务员考评中亟待解决的几个问题与对策
正确的政绩观与系统的考评观
基层党政领导干部绩效考评机制建设———基于四川省开江县的实践
中国古代考课制度及其对当前公务员品德考评的启示
党外代表人士综合评价研究
党政领导人才开发的问题与对策
党政人才工作压力现状及管理策略分析
关于党政领导班子配置结构维度的分析与思考
当前地方政府竞争行为分析与思考
第四部分 人力资源开发
导读
对人力资源开发问题的系统思考
人力资源开发是未来中国的强盛之路
人力资源开发及其价值
基于人力资本的人力资源开发战略思考
人力资本助推发展方式转变
人力资源开发战略与选择
领导人的选拔任用是影响国有企业改革的关键因素
21世纪高校人力资源开发
试论我国人力资源开发专业的开设问题
试论人力资源配置及其作用与模式
当前管理人员岗位轮换的问题与改进
人力资源管理模式及其选择因素分析
非营利组织人力资源管理的几个发展方向———基于非营利组织特征的思考

前言/序言







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读者评价

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[ZZ][SM]读书最大的乐趣就是从中找到自己不知道的事情。里面有对社会现象的批判,美丽风景的描写,鲜为人知的秘密与故事,中外风土人情的讲述,对奥秘的探索,还有一个个催人奋发向上,给人鼓励的感人事迹。像《汤姆叔叔的小屋》里那些恶毒的奴隶主得到应有的报应,让人拍手叫好,不由得为那些只因为肤色问题而遭人虐待的奴隶感到高兴;读《海滨夏夜》不由得想去海滨亲自体验一番那不一般特别风情,那使人向往的、使人充满幻想的心情使人快乐!

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"[ZZ]写的的书都写得很好,最先是朋友推荐我看的,后来就非常喜欢,他的书了。他的书我都买了,看了。除了他的书,我和我家小孩还喜欢看郑渊洁、杨红樱、黄晓阳、小桥老树、王永杰、杨其铎、晓玲叮当、方洲、冰心、叶圣陶、金庸,他们的书我觉得都写得很好。[SM],很值得看,看了收益很大,价格也非常便宜,比实体店买便宜好多还省运费。 书的内容直得一读[BJTJ],阅读了一下,写得很好,[NRJJ],内容也很丰富。[QY],一本书多读几次,[SZ]。 快递送货也很快。还送货上楼。非常好。 [SM],超值。买书就要来京东商城。价格还比别家便宜,还免邮费,真的不错,速度还真是快,特别是京东快递,快得不得,有一次我晚上很晚才下单,第二天一大早就送到了,把我从睡梦中吵醒了,哈哈!真是神速,而且都是正版书。[BJTJ],买回来觉得还是非常值的。我喜欢看书,喜欢看各种各样的书,看的很杂,儿童小说,励志激励、管理财经、文学名著,流行小说都看,只要作者的文笔不是太差,能从中学到东西,我总能让我从头到脚看完整本书。 读书的好处有很多.我给你介绍以下几点:  1.可以使我们增长见识,不出门,便可知天下事.  2.可提高我们的阅读能力和写作水平.  3.可以使我们变的有修养.  4.可以使我们找到好工作.  5.可以使我们在竞争激烈的社会立于不败之地.  ......  其实读书有很多好处,就等有心人去慢慢发现.  最大的好处是可以让你有属于自己的本领靠自己生存。  让你的生活过得更充实,学习到不同的东西。感受世界的不同。  不需要有生存的压力,必竞都是有父母的负担。  虽然现在读书的压力很大,但请务必相信你是幸福的。  在我们国家还有很多孩子连最基本的教育都没办法享受的。  所以,你现在不需要总结,随着年龄的成长,你会明白的,还是有时间多学习一下。  新年快乐!新学年成绩更上一层楼。  古代的那些文人墨客,都有一个相同的爱好-------读书.书是人类进步的阶梯.读书是每个人都做过的事情,有许多人爱书如宝,手不释卷,因为一本好书可以影响一个人的一生.那么,读书有哪些好处呢?1读书可以丰富我们的知识量.多读一些好书,能让我们了解许多科学知识.[NRJJ]"

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省市党政干部j品德测评实践的思考n第三部o分 人力资源p开发导读对人力资源开发问题的系统思考人力资源开发是未来中国的强盛w之路人力资源开发及其y价值基于人力资本的人A力资源开发战略思考人力资本助推发展方式转变人力资源开发战略与选择领导G人G的选I拔任用是影响国有企业改革的关键因素21世纪高校人力资源开发试论我国人力资源开发专R业的开设问题试论人力T资源配置及其作用与模U式当前管理人员岗位轮换的问题

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