甄嬛教會我的36則職場法則 epub pdf mobi txt 電子書 下載 2024

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甄嬛教會我的36則職場法則 epub pdf mobi txt 電子書 下載 2024

編輯推薦

　　如果你穿越到大清後宮，你覺得你憑你的耍賤程度，你能活多久？這本將76集鬥爭大戲掰開瞭、揉碎瞭、活吞瞭的職場秘籍告訴你：
　　在硝煙彌漫的職場，無論是做強者或弱者，都不一定能笑到最後。但既然不得不加入，就必須確立自己的目標和鬥爭的動機。
　　是要登上權力，還是安穩地養傢糊口？無論是何者，你都要學會讓彆人好好利用你，以確保自己的價值；或是利用彆人，讓他們為你增值。
　　你不用對此感到愧疚，也不必覺得殘酷，換個角度來想，沒有利用價值的人，對彆人、對工作都沒有意義，隻有被拋棄的份。

內容簡介

　　最真實的職場，最真實的人性——甄嬛死也不會告訴你的“真心話”

　　人與人之間的競爭是亙古不變的。

　　人人都想當甄嬛，但我們都隻是安陵容。

　　隻有成功存活下來的人，纔有權力定義曆史，定義什麼是成功。

　　在鬥爭中，沒有裁判，也沒有規則，更沒有卑鄙和高尚之分。

　　職場上沒有人有義務要幫助你。如果你不在乎自己的存亡，那彆人更不用在乎。

　　李敖說：“做弱者，多不得好活；做強者，多不得好死。”

　　《甄嬛教會我的36則職場法則》基於76集《甄嬛傳》，結閤現代職場，把中國傳統處世智慧和殘酷鬥爭經驗，充分地跟職場環境結閤，告訴現代人、尤其是剛入職場的讀者，真實的世界處處是鬥爭，想偷懶或者避世，那是不可能的。不去爭，就等死！

　　同時，作者又對讀者提齣瞭警告：如果你不想成為職場中的炮灰或祭品，那麼，看完《甄嬛傳》後，你真正要效法和學習的，是甄嬛在後宮的“行為邏輯”，以及她漂亮話術背後的“真心本意”，而不是劇情中的巧閤或機運，更不是甄嬛的性格和決策模式。

作者簡介

　　羅毅，曾任專欄作傢、廣告公司企畫、企管顧問公司策略總監、公關公司顧問。多年來專心緻力於如何有效提高人際溝通技巧研究，目前除瞭在大專院校、民間社團中教授人際關係學及語意策略外，亦以筆名在報紙、雜誌等撰寫專欄。
　　著有《辦公室裏看不見的達爾文-修訂版》《IF定律》《羅毅人際聖經係列》《第一次麵試就成功》《SIR法則》等書。之前已有多本在內地分彆由不同齣版社齣版。

內頁插圖

精彩書評

　　看完這本書，彆再跟我說“臣妾做不到”！！！！！做不到你就趁早死去瞭吧！這個機會不多、競爭激烈的時代，變化太快，機會太少，你稍不留言，本來是你的機會，就成瞭彆人的瞭，而你，永遠成瞭一個太監！

　　—— 皇阿瑪1878

　　年少的時候，總覺得有些人麵對領導諂媚獻笑、卑躬屈膝，心裏鄙視不已，然而，眼看他們一個個起高樓，
　　住大廈，而我，卻永遠一成不變，是我錯瞭嗎？放不下心裏的那點小尊嚴有錯嗎？看完這本書，纔知道，我錯瞭，錯在我沒想到這個世界其實就是個戰場，即使我不跟人鬥，人傢同樣會踩我，因為，機會是那麼的少！
　　—— 永遠的阿七

　　中國數韆年的文化，其實就一個：潛規則，沒有明確的法律條文，大傢辦事就憑約定俗成的灰色規則。作者羅毅是個非常瞭解這個灰色地帶的人，也是非常瞭解人性的人，尤其是對現代社會中中國潛規則文化的發展規律十分瞭解。
　　——和而不同

目錄

【編輯室報告】不去爭，就等死
【自序】甄嬛死也不會告訴你的“真心話”
1. 花開得再茂盛，“禦花園”裏永遠隻有一棵樹
2. 有本事留下就要有價值
3. 如果你不當“墨魚”，就要小心變成“翻車魚”
4. 彆人幫你，那是情分
5. 凡是有利害關係的地方，絕不可能任你獨善其身
6. 周圍都是“好人”，但又隨時有人會害你
7. 小心，你的同事，有一天會變成你的上司
8. 以利相聚，必然會為爭利而散
9. 不夠“狠”不夠“穩”，你永遠隻能當“答應”和“常在”
10. 不知道對手是誰，纔是最可怕的事
11. 心善是好事，但一味地心善，就隻能壞事瞭
12. 賤人之所以成為賤人，是因為她身處在地獄
13. 讓敵人吞下對你的不滿，纔是真本事
14. 有特權有背景，是撒瞭糖粉的緻命毒藥
15. 鋒芒畢露，處處與人為敵是透支人脈的險招
16. 有時候，要對你的敵人仁慈，纔能壯大自己
17. 把話說透換來的不是“活命”，而是“活埋”
18. 泡麵再怎麼香也隻是泡麵
19. 流言是雙刃劍，可以害你，但也可以幫你
20. 當心，最得意的時候也是敵人齣手的時候
21. 記住！你來上班不是為瞭在背後捅彆人一刀
22. 其實，有人和你搶功勞也是好事一件
23. 露齣“弱點”，纔能創造齣生存空間
24. 同事的“真心話”，可能是釣餌，也可能是甜美毒藥
25. 與其花錢加盟看人臉色，不如自創品牌
26. 無論職場或後宮，“忠誠”永遠是你最好的名片
27. 所謂的“忠誠”說來很簡單……
28. 老闆要的是你的“建議”，而不是“指教”
29. 放不下榮華富貴的人，永遠成不瞭大氣候
30. 重要的是老闆相信誰
31. 摸順老闆的“逆鱗”
32. 不是眼前的每塊“肥肉”，你都非吞下不可
33. 不是眼前的每次“羞辱”，你都要急著報仇
34. 耐心排隊不是為瞭等待成功，而是等彆人失敗
35. 同事或老闆犯的錯，要先放口袋
36. 有時候，老闆的話，聽三分就可以

精彩書摘

　　編輯室報告：不去爭，就等死

　　你穿越時空，迴到瞭清朝的後宮之中，你覺得憑你的心機或是“耍賤”的程度可以活多久？不如先迴想一下自己在職場競爭中的錶現，大概就可以看齣你會成為後宮之中威風凜凜、殺氣騰騰的皇太後甄嬛，還是最早齣局領盒飯的愚婦夏鼕春。

　　當勝利者是人類的天性，後宮之中的三韆佳麗當然也不例外。在《後宮?甄嬛傳》中，我們看到妃嬪們為瞭爭得更多的恩寵和宮闈之中的權力地位，各自集結成派係互鬥，嘴巴上以姐妹相稱，私底下以慘無人道的計謀過招，一刻都不鬆懈。在紫禁城這座用四麵紅牆築起的戰場上，鬥輸的人下場會很淒慘，不是被打入冷宮、受盡寂寥而死，就是被謀害慘死。

　　職場上的競爭當然不會像古代後宮那般慘烈，但是盡管時空場景不同，人與人之間的競爭是亙古不變的。有人處心積慮想要爬上更高的位置，獲得更多的利益；有人則是輸不起，見不得人傢好，這些人在職場上掀起爭鬥的波瀾和暗潮。

　　你或許會認為這樣的心術權謀、鈎心鬥角之事不適閤你，為瞭維護你的自尊，或是善良的天性，麵對各種爭鬥時，你選擇主動放棄，靜靜地待在岸邊觀浪。但是這個社會何處不爭，哪個職場沒有輸贏？你隻要身在其中，都會有被捲進浪潮的一天。不要再騙自己這個社會一定會有一個安靜祥和的角落讓你生存，門兒都沒有，還是盡早清醒，睜大眼睛學習如何在競爭中存活。競爭的可怕之處在於，任何事都不能保證你的安全，有能力的人不一定會獲得重用活到最後。職場上的成功不是操之在己，失敗也不是你

　　李敖說：“做弱者，多不得好活；做強者，多不得好死。”

　　在硝煙味濃厚的職場環境中，無論是做強者或弱者，都不一定能笑到最後。但既然身處其中，就必須確立自己的目標和競爭的動機，是要登上權力的頂峰，還是安穩地養傢糊口？無論是何者，你都要學會動用想，沒有價值的人，對彆人還是對工作都沒有意義，隻有被排擠的份。

　　我們在《後宮?甄嬛傳》中看到瞭一個皇太後的養成過程，她經過瞭許多年的披荊斬棘，耍瞭許多心機，纔終於熬齣頭。從她身上可以學到許多職場生存技能，即便你認為自己不是當甄嬛的料，那麼從那些雖然戰戰兢兢，但是仍舊生存到最後的小人物身上，你也能體悟到許多機敏的職場生存能力可以作為藉鑒。希望你我都可以通過本書來學習後宮女人觸鬥蠻爭的生存哲理，並將之活用在職場上，用你的本事讓對手容不下你，卻動不瞭你。

　　自序：甄嬛死也不會告訴你的“真心話”

　　“再冷，也不該拿彆人的血來暖自己。”我覺得，這是《後宮?甄嬛傳》中，甄嬛說過的最矯情的一句話。

　　乍聽之下，這話說得漂亮。但再三細想，她似乎也一直捧著彆人的熱血，來為自己冰冷的手腳取暖。例如，她嚇瘋瞭富察貴人，拉攏曹琴默背叛舊主，最後還自導自演流産的戲碼來誣陷皇後。這些難道都是值得歌頌的善事？她也說過：“既然無法周全所有人，就隻能周全自己瞭。”如果你夠內行，就可看齣“周全自己”纔是她的本意。所謂的“不該拿彆人的血來暖自己”，也不過是句“宮廷話術”罷瞭。老實說，上自宮廷大臣，下至太監宮女，如何“周全自己”，纔是生死攸關的大事。

　　甄嬛也是如此，對於彆人的不擇手段，她會用道德倫理去批判。然而，當自己使用賤招時，就把一切罪責都推給敵人。

　　盡管她的賤招齣自於韆百個不願意，說到底，該做的還是做瞭，東西吃瞭衣服拿瞭，該買單還是要買單。說什麼不得已，也不過是給自己一個閤理的藉口，去包裝不閤理的行為，不但得瞭便宜，同時更能籠絡人心。

　　畢竟，在後宮和職場的鬥爭中，沒有裁判，也沒有規則。

　　從鬥爭的角度來看，雖然華妃最後自殺而亡，但她並不是個失敗者。

　　至少，她知道自己要什麼，敢坦蕩蕩地去爭取，也曾經得到過想要的一切。隻可惜命運不站在她那一邊，讓她飲恨成為皇上掌控前朝的犧牲品，以及後宮鬥爭中的祭品。

　　相對來說，甄嬛的存活其實有一部分來自運氣，例如她做齣那些背叛皇上的事，一直沒有被揭穿，纔能任她取代皇上得天下。

　　因此，你可以佩服甄嬛，也可以相信她說齣來的漂亮話術，甚至把她的機智和深謀奉為圭臬。但是，你韆萬彆以為，在殘酷現實的職場中，你也可以像甄嬛那樣擁有絕佳的運氣和因緣，否則，你會死得比華妃還慘。

　　如果你不想成為職場中的炮灰或祭品，那麼，看完《甄嬛傳》後，你真正要效法和學習的，是甄嬛在後宮的“行為邏輯”，以及她漂亮話術背後的“真心本意”，而不是劇情中的巧閤或機運，更不是甄嬛的性格和決策模式。

　　筆者不是討厭甄嬛而雞蛋裏挑魚翅地如此批判她，我隻是想告訴大傢一個事實，那就是：

　　隻有成功存活下來的人，纔有權力定義什麼是成功。

　　如果當初電視劇的編劇設定華妃為女主角，那麼，登上皇太後位子的就不是甄嬛，所有的好人壞人全部都要對調。這時，甄嬛的一言一行反而成瞭失敗者的錯誤示範。畢竟，人們對一件事的認知和評價，是會受大人物影響的。因此，《甄嬛傳》這部電視劇中，值得我們深思和學習的，絕不是甄嬛的“漂亮話術”；但從甄嬛的言行不一中，我們能學到真正讓人在職場成功的“要訣”。

　　關於這些要訣，因為要說的太多，我索性把這些領悟，整理成36則職場法則。希望大傢在享受《甄嬛傳》電視劇的娛樂效果外，也可以從本書的分析中悟齣：“再冷，也不該拿彆人的血來暖自己”，是甄嬛說過的最矯情的一句話。相對地，“既然無法周全所有人，就隻能周全自己瞭”這一句，纔是甄嬛的真心話。

　　1、花開得再茂盛，“禦花園”裏永遠隻有一棵樹

　　人人都想當甄嬛，但我們都隻是安陵容

　　很多人看瞭電視劇之後都以為自己是甄嬛，覺得自己應該嚮甄嬛學習。其實，這個世界大部分的人都不屬於“人生勝利組”的甄嬛，也不是天生就討人喜歡、長輩緣又好的富傢女瀋眉莊。一般人往往沒有顯赫的傢世背景可以依靠，既沒有“富爸爸”托著，也沒有運氣好到長得像皇帝的舊愛，更沒有青梅竹馬的人脈安陵容進宮之後的處境就像是現代職場中平凡的上班族，也是我們大多數人的寫照：夾在人與人激烈競爭的縫隙之間，身不由己地加入如火如荼的爭鬥中，你想要往上爬，隻有用盡手段來爭取，不然隻有被彆人推下去的命運。所以安陵容到死的時候，纔會對甄嬛說：“為何我不如你，因為我沒有你的傢世背景，沒有你的容貌，我往上爬隻能這樣。”

　　從後宮那種不是你死就是我亡的環境來看，安陵容隻有輸贏，沒有對錯。當我們發現自己在現實中的角色不過是安陵容，也不至於是世界末日，一個人隻有正視自己眼前的處境和當下所在的位置，纔能對人生做齣正確的判斷和選擇。

　　真正的世界末日是，你完全搞不清楚自己有多少斤兩，隻要人生中一齣現機會便得意忘形，做事說話完全不知輕重，這樣你連安陵容都不是，隻不過是讓人三兩下就看破手腳，在劇中齣現不到兩集就領盒飯的餘答應餘鶯兒。

　　甄嬛靠著和皇上對答詩詞和吹簫而讓皇上對她萌生情意；餘答應藉由祖傳的昆麯技藝而受寵；安陵容不但會刺綉製香，還有一副會唱歌的好嗓子，在被陷害失聲之後，還能苦練溜冰，以冰上的舞姿重新受寵。

　　職場也一如後宮，外貌和傢世背景可以幫你加分，擁有一技之長在身，纔是讓你真正受到老闆重視的基本條件。

　　在職場中，擁有一技之長雖然很重要，然而，光有一技之長並不足以讓你一輩子高枕無憂。

　　“有人的地方就有是非”，這句話我們不隻在後宮劇中纔能體會到。颱灣電影《艋舺》中的主角也曾聲嘶力竭地喊過一句：“今天你不弄死他們，明天他們就會弄死你。”有時候，一個人會被“弄死”的原因並不在於他有多“該死”，僅僅隻是因為選錯邊、站錯隊而已。

　　你要效忠的對象不是主管而是你的老闆，這個道理人人都懂。然而，工作從來都不隻是把分內的事情做好，自認對得起老闆就“無事一身輕”瞭。選邊站一直都是職場派係鬥爭中的潛規則，跟對瞭主管，除瞭跟著發達之外，一不小心齣瞭事也有人可以“罩”你。後宮女人之間的選擇題，同時也反映瞭許多人在職場中麵臨“辦公室政治”角力的睏境。

　　《老闆最大》的作者在書中提到，他曾經麵試過一個人，那人告訴他自己很討厭辦公室裏的政治權謀和互相鬥爭的手段，他不想加入這場權力的遊戲。最後那個人沒有被錄用，因為作者認為：“辦公室裏確實存在著政治性的算計，這是事實，你不能當鴕鳥，裝作沒有這迴事。要看清楚每一個角色，然後設定你自己的策略，有效地應付他們。”

　　安陵容一開始入宮的時候因為齣身背景不高，父親不過隻是一個偏遠地方的芝麻小官，所以經常受到其他人的歧視和冷言嘲諷。在旁人挑撥離間和有把柄落人手中的情況下，安陵容漸漸背離瞭甄嬛和瀋眉莊的姐妹小圈圈，轉而投靠對她略施小惠的皇後。對安陵容來說，皇後就是她在後宮快要被淹沒窒息時的救命浮木。餘答應擅長唱昆麯，其歌聲讓皇上喜愛不已，就算有一技之長，她也仍然需要找華妃作為她在宮中的靠山。

　　在職場中選擇派係就像是一個你一定得通過的十字路口。但是，要能夠從一開始就看清楚誰是笑到最後的贏傢，要選對邊站其實是不容易的，甚至有時需要點運氣。如果你一下子就錶態，被人貼上某某派係的標簽，對你卻是十分不利。不管選哪一邊站都要低調，不要帶著棱角地到處找人畫綫。世事難料，無論如何要給自己未來留有轉圜的餘地。

　　安陵容雖然在皇後的提攜下，抓住一時的機會獲得皇上恩寵，卻也從此變成皇後拿來對付彆人的打手，甚至不惜利用催孕的方式懷孕爭寵。安陵容的做法並不是在創造自己對老闆來說無法被取代的價值，反而變成主管和其他主管用來爭權奪利的工具，隻要一不小心犯錯，主管絕對會選擇先犧牲你來保全他自己。

　　安陵容將死之時曾經不甘心地反問皇上：“在這深宮之中，誰沒有狠毒過？”的確，人人都有狠毒的時候，每個人都會身不由己，但是一味地攀附權貴和全然聽命於主管並不是在建立人脈關係，反而是本末倒置的做法，任由彆人一步步地消耗你的剩餘價值，在派係鬥爭中身心俱疲，最後你隻能淪為滋養灌溉其他花朵使之開得更茂盛的花肥而已。

　　我們真實的人生當然不會過得像後宮劇一樣灑狗血，動輒殺人無數，血流成河。但是劇中因為利害關係而凸顯的人性，卻可以成為上班族拿來應對職場現實人際關係的一麵鏡子。

　　職場中的人際關係，真正要學的，是學會辨彆不同的人，同時找到自己的定位。為瞭生存下去往高處走是必然的，然而，決定你未來命運的關鍵並不在於你是否走得比彆人快，而在於你往上走的心態和姿態。

　　2.有本事留下就要有價值

　　“好好做一個可利用的人，安於被利用，纔能利用彆人。”這是連甄嬛的跟班浣碧都懂得的後宮基本生存法則。

　　隻不過，同樣是被人利用，為何甄嬛身邊的槿汐可以跟著主子一路活命到最後，而為皇上生瞭一個兒子的齊妃和傢族背景雄厚的華妃，最後卻成為徹底的悲劇？

　　無論是後宮或是職場，光是讓自己成為一個“安於被人利用的人”顯然還是不夠，你還有以下幾件事必須要學會。

　　齊妃難道沒有充分被自己的主管利用嗎？從拿摻雜夾竹桃粉的糕點想要毒害甄嬛，到送瞭一碗有毒的紅棗湯給寜嬪，導緻對方終身不孕，在皇後的指使下，齊妃幾乎已經到瞭“使命必達”的程度，那為什麼最後齊妃還是變成炮灰？

　　……

前言/序言

甄嬛教會我的36則職場法則 epub pdf mobi txt 電子書 下載 2024

　　我說：“那不叫聰明，那叫奸詐。你本來也不奸詐。”

正版圖書支持京東。。。

很好看的一本書，努力研讀中。

好～～～o(≧v≦)o

書很不錯，又趕上京東做活動滿200減100，真的是超級劃算！

　　自序：甄嬛死也不會告訴你的“真心話”

　　當勝利者是人類的天性，後宮之中的三韆佳麗當然也不例外。在《後宮?甄嬛傳》中，我們看到妃嬪們為瞭爭得更多的恩寵和宮闈之中的權力地位，各自集結成派係互鬥，嘴巴上以姐妹相稱，私底下以慘無人道的計謀過招，一刻都不鬆懈。在紫禁城這座用四麵紅牆築起的戰場上，鬥輸的人下場會很淒慘，不是被打入冷宮、受盡寂寥而死，就是被謀害慘死。

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