校园招聘33天 epub pdf mobi txt 电子书 下载 2024

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内容简介

　　《校园招聘33天》是一本关于校园招聘技巧的书。《校园招聘33天》中的“我”Miss诺是一名女HR。《校园招聘33天》，可以看做是“我”的工作日志，记录了从校园招聘启动到落幕中的点点滴滴。有“我”遇到的“奇人异事”，也有“我”对自己的工作，对HR职业的思考与畅想，更有“TipsbyMiss诺”的HR小贴士。《校园招聘33天》中展现的是HR在校园招聘中的真实工作状态，有描述、有感悟、有总结，意在能为HR操作校招时所遇到的困难支招儿。

作者简介

　　诺姆四达集团（NormStar Group），是目前中国最具专业和品牌影响力的综合性人力资源服务机构。集团以帮助一流组织建立真正的人才竞争优势为使命，全方位提供人才管理平台开发构建、胜任力模型构建应用、人才测评、招聘管理、薪酬绩效、培训发展、人力资源管理咨询等综合性人才管理服务。
　　自成立以来，诺姆四达集团坚持自主创新的发展战略，以提升客户满意度为最终服务标准，目前已累计为8000多家客户提供了专业的人力资源管理与人才管理综合服务，涉及金融、能源、汽车、通信、制造、地产、航空、零售等50多个行业，并相继获得“中组部领导干部考试与测评中心战略合作伙伴”、“福布斯2012、2013年度最具潜力企业”、“2012-2013大中华区最佳人力资源服务机构客户满意度大奖”和“德勤高科技、高成长中国50强、亚太区500强企业”等荣誉称号。
　　NormStar Group，帮助一流组织实现真正的人才竞争优势！

内页插图

精彩书评

　　资深面试官的33天校招笔记讲述校园招聘历程的奇人异事道破高效正确识人用人的玄机
　　——渣打银行（中国）人力资源营运总监 叶阿次
　　
　　书中的每个案例都源于面试官的真实经历，凝聚成实用、高效的职场技巧，让HR少走弯路，打造完美的校园招聘。
　　——腾讯（上海）人力资源总监 罗凡

目录

前言
引子：校园招聘季

广为人知
磨刀不误砍柴工
招聘未动粮草先行
好酒也怕巷子深
大浪淘沙
口干舌燥

慧眼识才
组合拳
遭遇博士
过招“面霸”
直面忽悠
“凤凰男”和“官二代”
学生干部
真实的谎言
以貌取人
我要当老板
我有一个梦想
那些年，一起上岸的“海归”
科学？迷信？
心理决定命运
智商vs情商
出身决定论
小组讨论
天壤之别

点亮未来
最后冲刺
白纸好作画
有的放矢动力足
任重道远
后记

精彩书摘

　　如果单说口才，那他这四年的“成功学”社团没有白组织，看他这架势完全可以连续讲三个小时都无需休息。但要说他所讲的内容，我只能说：言之无物！他所表达的只是“表达”本身。开始我还真是差点儿对他刮目相看：年纪轻轻竟如此博学，能静得下心沉淀别人可能到40岁才能沉淀下来的文化底蕴。现在想来真是很傻很天真。事实上他是吃得多，但没消化。跟他的交流也成了一件反胃的事情。到底哪个岗位才是适合他这样一种人的呢？我不抛弃不放弃地思索着，结论是，如果他能稍加理解一下他所表达的东西，那前途不可限量。
　　送走这位大神，迎面一摞证书向我走来！哦不是，后面还有一个人，且将其唤作“证书哥”吧。
　　既然被其证书所吸引，索性就让他直接介绍这些证书。英语四六级、计算机等级证书等等这些找工作标配证书之后，“证书哥”隆重地推出了曾获得过的诸多荣誉，如，学生会主席、年度优秀学习委员、“挑战杯”数据库建模大赛一等奖、纪念“五四”演讲比赛一等奖荣誉证书、校园歌手大奖赛流行组一等奖……看毕，我心生敬佩并不禁默念“人才啊人才！”但很快，从他洋洋得意的表情中，从他顾左右而言他的那些文不对题中，我看出了这些证书“不能说的秘密”。或许他当过学习委员，或许他参加过演讲比赛，但那都仅是一个个的“包装”而已！
　　我已经无心再去考证他这些经历的真假，只感叹他费的这番“苦心”。想要积极表现自己无可厚非，但无中生有、不懂装懂就物极必反了。
　　如果这些爱“忽悠”的候选人能匀点儿“忽悠”才能给另一类人，那该是多么和谐的景象。我要说的这类人，就是那些“沉默是金”者。
　　有这么一位，面试一见面，就像是一个又乖又害羞的小孩儿，我问，他答，甚至我问，他不答。一开始，我还“怜香惜玉”，生怕自己问了不该问的问题，或者问题没有表达清楚，“断了”我们之间的谈话。总会有一些不爱说话的人群，这类人需要引导，引导对了，你不仅会得到你想要的，甚至会得到惊喜。我这样想着，继续着我们温柔的对话。但越往后，越是推翻了我美好的假想。“STAR”提问发现，他哪里是性格使然，根本就是品行不端！每问到细节处都频频出错，原来沉默的背后是因为根本编不圆他自己的谎言！一开始就是我想多了。
　　……

前言/序言

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购物很愉快,东西挺好

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不到一天看完，内容很少。有点空。但也值得看。

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很值得借鉴的好书

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给个中评，不是特别好，是从一个HR角度介绍招聘，不是应聘者技巧

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给个中评，不是特别好，是从一个HR角度介绍招聘，不是应聘者技巧

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书有破损，封面比较脏

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