经济法（第4版）/教育部全国普通高等学校优秀教材（一等奖）·21世纪法学系列教材 epub pdf mobi txt 电子书 下载 2025

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内容简介

　　 《教育部全国普通高等学校优秀教材（一等奖）·21世纪法学系列教材：经济法（第4版）》编写的基本指导思想是：遵循马克思主义基本原理，立足中国改革开放和社会主义现代化建设实际，努力反映依法治国、建设社会主义法治国家的要求，反映经济立法和综合运用各种经济和法律手段调整经济关系的成果，借鉴和吸收国内外经济法研究方面的新的思想和观点，注重阐明本学科的基本理论和基本制度，使之符合法学本科经济法教学的需要。
　　 《教育部全国普通高等学校优秀教材（一等奖）·21世纪法学系列教材：经济法（第4版）》共四编二十章，第一编经济法总论，第二编经济法主体，第三编市场规制法，第四编宏观调控法。需要指出的是，教学大纲中的某些内容，如计划法、产业法、特别交易监管法等，由于有的法规尚在起草中，有的问题存在较大分歧，未成定论，所以《教育部全国普通高等学校优秀教材（一等奖）·21世纪法学系列教材：经济法（第4版）》暂不列入。

作者简介

　　刘文华，中国人民大学教授、博士研究生导师兼任北京市法学会经济法学研究会会长、北京培黎职业学院院长、北京市人民政府专家顾问团顾问。代表性著作：《经济法基础理论》、《经济法基础理论教学大纲》及《经济法基础理论教程》、《中国经济法教程》、《经济法概论》。

内页插图

目录

绪言
第一节 经济法学的研究对象和学科地位
第二节 经济法学的历史发展和研究现状
第三节 经济法学的指导思想和研究方法

第一编 经济法总论
第一章 经济法的产生与发展
第一节 经济法产生的基础条件
第二节 经济法形成的一般原因和规律
第三节 经济法产生和发展的历史

第二章 经济法的概念、本质和基本原则
第一节 经济法的含义
第二节 经济法的调整范围
第三节 经济法的本质和特征
第四节 经济法的基本原则

第三章 经济法的地位和体系
第一节 经济法的地位
第二节 经济法与相关法律部门的联系与区别
第三节 经济法的渊源
第四节 经济法的体系

第四章 经济法的制定与实施
第一节 经济法的制定
第二节 经济法的实施

第二编 经济法主体
第五章 经济法主体的一般原理
第一节 经济法主体的含义
第二节 经济法主体体系
第三节 经济责任制

第六章 经济管理主体
第一节 经济管理主体的概念
第二节 经济管理主体的类别、地位和职权

第七章 企业概述
第一节 企业和企业法
第二节 现代企业制度与企业法
第三节 市场准入制度
第四节 企业登记管理

第八章 特殊企业和国有企业
第一节 特殊企业和国有企业概述
第二节 特殊企业的存在领域和经营管理
第三节 国有企业暨公司法

第九章 合作制暨集体所有制企业或组织
第一节 合作制暨集体所有制企业或组织概述
第二节 合作制暨集体所有制企业或组织的基本分类
第三节 我国合作制暨集体所有制企业或组织法的主要内容

第三编 市场规制法
第四编 宏观调控法
参考书目

前言/序言

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评分☆☆☆☆☆

这本书刚拿到手的时候，自以为有点不屑，但当我开始读了，并做完测试后，才慢慢发现他的亮点，渐渐就爱不释手了。最后，一鼓作气，将它读完。 　　 不过 ，也可能是我没读过真正意义上的心理学著作吧，从某种意义上难以理解那些高深的豆油对它的鄙视。好了，废话不多说了。总的来说，这本书吸引我的有三点；一、通俗易懂，把颜色分为红黄蓝绿四种，让人一目了然，是本老少咸宜的心理书籍。二、例证鲜明，读起来不枯燥，这本书大量引用实例分析说明，很容易调节读者的阅读兴趣，而且不像大多数心理学著作那样晦涩难懂。三、对比鲜明，条理清晰，这本书介绍的四中单一性和八中组合型性格，并分析了不同性格的优势与过当，让人很容易理解。 　　 好了，开始介绍书吧， 　　 书把人的性格分为红蓝黄绿四种，还有八种组合型性格，分别是红 黄、红 绿、蓝 黄 、蓝 绿、黄 红、黄 蓝、绿 红、绿 蓝。 　　 他们有着各自的优缺点；像红色的自由快乐/杂乱无章，蓝色的完美谨慎/死板固执，黄色的果断坚定/霸道蛮横，绿色的和谐宽容/软弱拖拉。 　　 首先来说红色吧。 　　 红色的动机——快乐 　　 优势；作为个体，红色具有高度乐观的积极心态；喜欢自己，也容易接纳别人，喜欢把生命当做值得分享的经验；喜欢新鲜，追求快乐；天真有童心，富有趣味；自由自在，不受拘束；作为朋友，红色真诚主动，热情洋溢；擅长搞笑，不记仇；有错就认，很快道歉。另外红色善于沟通和交流，对待工作有热情和激情，富有爆发力，是天生的激励者。 　　 过当；不足之处是，情绪波动经常大起大落变化无常，随意性强；爱虚荣，不肯吃苦，喜欢走捷径；散漫、自控能力差。和人交流的时候往往话不经大脑思考，注意力分散，不能专注倾听，喜欢插话；爱吹牛，口无遮拦，不保守秘密；与朋友交往的时候缺少分寸，只想当主角，谈论自己感兴趣的话题，对和自己无关的话题心不在焉；依赖性强，脆弱而不能独立。对待工作和事业，没有规划，没有焦点；习惯过分高估自己，希望一心多用，结果一事无成；只能应付短期的紧张，工作受情绪影响大。 　　 蓝色的动机——完美 　　 蓝色天然的优势 　　 以个体而言，蓝色是个思想深邃，具有严肃生活哲学而不盲目从总的人；他注重承诺，坚守原则，责任心强；谦和稳重，待人忠诚；是个深沉有目标的理想主义者。蓝色的享受深度的交流，拒绝肤浅，关注细节。作为朋友的蓝色会默默地位他人付出，对友谊忠诚不渝，当你遇到难关时，他会给你加大的安慰和鼓舞，经常扮演问题解决分析的角色，但除非必要，否则很少谈及个人隐私。蓝色性格的人对待工作强调制度，程序，规范，细节和流程；喜欢制定计划，按计划行事；并且高度自律、注重承诺、一丝不苟。 　　 蓝色的过当与不足 　　 像优点一样，蓝色的缺点也很明显，例如，高度负面的情绪化，猜忌心重，不信任他人；太在意别人的看法和评价，容易被负面评价中伤；同时又情感脆弱忧郁，有自怜倾向；庸人自扰，杞人忧天；当别人轻易成功是，会因自己的努力付出却不如他人而心生嫉妒；还会让人感觉压抑，不易接近。在与人沟通上，蓝色习惯以防卫的状态面对别人，不喜欢制造困扰麻烦给别人，也讨厌别人制造困扰麻烦给自己；不主动与人沟通。和蓝色性格的人交朋友，你会发现他有时会过于敏感，很难相处；自始至终都透露着强烈的不安全感，习惯远离人群，爱好批判和挑剔；疆场怀疑别人的话，不容易相信他人。在工作上，蓝色的过度计划性过度绸缪让自己容易患得患失，行动缓慢；往往因为过于专注细节，而因小失大；容易墨守成规，四班胶条不懂变通。 　　 黄色的动机——成就 　　 黄色的天然优势 　　 黄色性格的人有着不达目的誓不罢休的精神，和蓝色性格的人刚好相反，他行动迅速，活力充沛；有着强烈的进取心，不畏强权，敢于冒险。黄色性格的人说话简明扼要，不喜欢拐弯抹角；喜欢主导整个事情的进行方式，并且不容收情绪的干扰和控制。作为朋友，在你犯错和迷茫的时候他会直言不讳地给你提出建议。对待工作，黄色干净利落，讲究效率；是个天生的领导者，富有组织能力；对他来说，竞争越强，精力越旺，越挫越勇；善于快速决策并处理所遇到的一切问题。 　　 黄色的过当与不足 　　 黄色最大的缺点就是固执，自己永远是对的，死不认错，趾高气扬；习惯以自我为中心，只关注自己的感受，不体贴别人的心情和想法；并且脾气暴躁，容易发怒。黄色性格的人在沟通上，喜欢争辩和冲突，铁石心肠，对情绪表现冷淡；毫无敏感，屋里洞察他人的内心和理解他人所想；缺乏耐心，是个非常糟糕的倾听者；控制欲强，不喜欢赞美别人，同时不太能体谅他人，对形势模式不同的人缺少包容度。作为朋友，习惯为被人做主，讨与犹豫不决、能力弱的人互动；总习惯性师徒控制盒影响大家的活动，希望他人服从自己而非配合别人，很少对人流露出直接诚挚的关怀。

评分☆☆☆☆☆

挺好的挺好的挺好的啦啦啦

评分☆☆☆☆☆

很好的书，还有折扣.....

评分☆☆☆☆☆

第九版的之前各版对各学派的现代心理学理论持温和的态度，客观地介绍了心理疾病的症状、理论和治疗方法。第九版也继承了这一风格，并且附加了案例研究的录像资料，帮助初学者对临床表现有一个大致的了解。

评分☆☆☆☆☆

应该是新版的吧，纸质不错。

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第九版的之前各版对各学派的现代心理学理论持温和的态度，客观地介绍了心理疾病的症状、理论和治疗方法。第九版也继承了这一风格，并且附加了案例研究的录像资料，帮助初学者对临床表现有一个大致的了解。

评分☆☆☆☆☆

非常非常非常非常非常非常非常非常非常非常非常非常不错非常好

评分☆☆☆☆☆

很好的书，还有折扣.....

评分☆☆☆☆☆

还不错的说，还行。。。。。。

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