职场就拼巧实力 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

简体网页||繁体网页

☆☆☆☆☆

《经理人》杂志编辑部 编

图书标签:

• 职场技能
• 职场发展
• 个人成长
• 职场竞争力
• 沟通技巧
• 人际关系
• 职业规划
• 高效工作
• 自我提升
• 职场生存

出版社： 江西人民出版社

ISBN：9787210054603

版次：1

商品编码：11045385

包装：平装

开本：16开

出版时间：2012-07-01

用纸：胶版纸

页数：248

正文语种：中文

编辑推荐

　　★进的时候拼能力，退的时候比心计！
　　★拼硬，头破血流；拼软，窝囊受气；拼巧，职场无忧！
　　★高级企业高管独门分享成功秘籍“职场火候学”
　　★在现实骨感中拼出理想丰满！
　　★巧实力，不等同算计；人缘丰盈，不等同曲意逢迎。
　　★把聪明变作明澈，把心计转为自信，把柔顺化为势能 ！
　　★求职、晋升、创业，学点心计很重要！
　　★官场、职场、商场、，混好不只靠运气！
　　★同行、客户、老板，搞定其实很简单！

内容简介

　　先生存，后进阶：拼时拼得、忍时忍得才能站稳职场！
　　会选择，会放弃：学会从容面对时起时落！
　　积人脉，做圈子：你的财富87.5%来自关系！
　　有手段，懂手腕：方法用对才不会头破血流！
　　勤奋斗，巧成功：用好自己的特长成功并不难！
　　《职场就拼巧实力》中百名优佳女总裁、女高管与读者分享自己的成功实战经验，并以自己的亲身经历及独特视角分析了职场热点，话题涉及了职场中的各类难点问题。她们运用独特的感性思维，为这些问题提供了一种不同于“男性职场”的解决方式，我们总结为“职场巧实力”。学习职场硬实力、修炼职场软实力，做职场中强大的自己——不怕工作难，解决一切困难；不怕潜规则，进退自由掌控。让你该拼的时候有能力，该忍的时候有心计，该退的时候有人气，该闯的时候有实力。

作者简介

　　《经理人》杂志编辑部，创立于2001年，“商界玫瑰”是《经理人》杂志倾力打造的一档针对女性高级经理人的品牌栏目。11 年来，采访了600多位不同行业的女企业家和女高管，用她们的商业智慧，推进女性共同成长。本书精选了100多位女企业家和女高管的真知灼见，以她们的亲身经历及独特视角为底本，向读者分享她们的职场实战经验。
　　《经理人》杂志以“影响中国管理实践”为使命，针对CEO及准CEO阶层的棘手问题，提供原创商业思想和实效解决方案。经BPA审计《经理人》发行量，居中国商业管理期刊之首。2005—2006年《经理人》与哈佛商学院合作，出刊《哈佛管理实践》；从2007年至今，与纽约时报集团合作出版《天下智库》。2010年1月获“中国最具企业投放价值期刊”称号，2010年11月获“中国最具价值财经类期刊奖”。《经理人》还拥有《公司金融》、经理人网、经理人手机报、EDM经理人电子刊、经理人数据库等成熟媒体。

目录

第一章 先生存，后进阶：做好职场修炼硬起来
职场生存法则
职场进退辩证法
抓住事业关键转折点
打造魅力形象
突破职场“围城效应”
突破事业“瓶颈期”
文化差异背后的职场原则
会赚钱，懂理财

第二章 积人脉，做圈子：懂点攻心术职场才能顺
修炼共赢的社交“生态圈”
打造自己的“人脉银行”
我的领导力关键词
女高管的朋友圈子
快速有效取得社会资源
企业家“组阁”秘诀

第三章 会选择，会放弃：能进能退提升职场竞争力
“求胜”还是“求和”
克服职业疲倦期
与外籍上司的相处之道
学点职场减压术
管理情绪的非常之道
“另起一行”时的注意事项
事业与生活兼得之道

第四章 有手腕，懂手段：柔能胜刚的待人方式
不一样的管人术
铁腕与温情并用的力量
擅用长处，多元管理
寒冬期最受益的管理理念
职业女性的保健秘方
职场的第二项修炼
管理员工情绪的门道
幸福化生存的管理模式
附：化解矛盾，创造幸福的历程

第五章 勤奋斗，巧成功：用好特长和资源成就事业
成功创业者的DNA
练就前瞻力，成就完美事业
让爱好成为一种事业
女掌门的危机重生术

精彩书摘

　　打造自己的“人脉银行”
　　一个人赚的钱，12.5%来自知识，87.5%来自关系。
　　讲述人
　　韩小红 慈铭健康体检管理集团总裁
　　钱 坤 美国威瑞信公司大中国区总经理
　　肖 英 北京华冠商贸有限公司总经理
　　徐 萍 金蝶软件（中国）有限公司集团市场部副总经理
　　郭 瑛 银河联动信息技术（北京）有限公司大客户销售总监
　　斯坦福研究中心曾经发表一份调查报告，结论指出：一个人赚的钱，12.5%来自知识，87.5%来自关系。一个不争的事实是，许多职业发展的机会和商机，来自于平时人脉资源的积累。运营人脉资源的能力，已经成为衡量领导力的重要一环。善于交朋友的女性高管，如何扩展管理自己的人脉资源？她们又是如何构建属于自己和企业的优质“人脉银行”？
　　1.像管理企业一样管理人脉 韩小红
　　我是公司的总裁，要进入整合资源的角色。交朋友建立人脉资源最重要的是正直和诚实，这里面包含了两个不同维度：第一，做一个正直的人，被大家长期信任，这是结交社会资资源的一个基础；第二，为别人带来价值，让别人成全你、帮助你。在我看来，建立人脉资源，要先把事情做好。有一种人为了扩展人脉资源，功利性很强，策划得很全面，但我不知道他成功的概率有多大。真正做事业的人不完全是这样。慈铭发展到今天，所有的事情我都没有经过任何的谋划，先脚踏实地把眼前的事情做好，基础打好，把人做好了，资源和团队就建立起来了。我觉得人脉资源应该是这样积攒起来的。
　　当人脉资源越攒越多的时候，需要进行梳理，其实这和企业管理一脉相通。我有十几个助理，我会把一些关系向他们对口交接。我们公司的人脉资源管理架构很清晰，有专门和政府打交道的，有专门与媒体打交道的，有专门和资本市场打交道的。就这样，我把自己的人脉资源都分配出去，由他们负责拜访、维护。年底时由他们报上名单，公司统一答谢。需要找人的时候，我的助理会给我提供合适的人选，我甚至不需要判断，这是助理的职责。比如，今天我需要找化妆师，助理手里有10个人选，我只会对他说，把10个中最好的那个请来。这样的分工管理把我从琐碎的事情中分离出来，我可以把精力放在扩张企业、考虑战略上，去整合更大的事情。
　　2.适应不同国家的人脉文化 钱坤
　　去美国之前，德国老板跟我说，德国人不轻易跟人成朋友，一旦跟你成为朋友，就是一辈子的朋友。你到美国去试试看，美国人表面上是对你特热情，之后各自关门干自己的事情，不会理你。到美国的公司后，刚开始我会有这种感觉，但是等真正融入美国社会，你会发现其实他们都很真诚。
　　回国以后，我觉得中国人和20世纪90年代好像不一样了。在中国做生意，先得跟客户成为朋友，让他相信你，才会跟你做生意、做业务。所以首先要看自己是不是能给他提供帮助和有用的价值。另外，我和竞争对手的个人关系非常好，并没有成为敌人，这也是一个微妙的处理。
　　现在，我们和政府的关系处理得比较好。政府并不排斥国外互联网的产品和服务，我和他们循序渐进地交流，告诉他们，威瑞信能够拿美国的技术来帮助中国的网民，帮助中国成为互联网大国，政府觉得很有意义，所以中国的代理商顺利申请到了资质，从2005年到现在，在中国成长迅速，注册总量增长超过四倍。我觉得，和政府交往，并不一定要靠朋友，大家真正开诚布公，说出需要，然后看我们能帮助什么。他们是非常乐意合作的。
　　3.学会辨别人脉的优劣 肖英
　　不管是在职场、商场还是在人生的过程中，我们都会有各种各样的朋友，有谈心的朋友，有价值观相同的朋友，有志趣相投的，有抱负相同的，无论是企业还是个人，在我们往前走的时候，根本就离不开人脉。
　　就像企业要承担一部分社会责任一样，工作之余，我主动承担了一些社会工作，比如担任北京市女企业家协会的副会长、担任房山公安局的警风监督员，这让我结识了很多优秀的人才，给我帮助非常大。 判断一个人是不是能成为我的朋友，通常我会看他的朋友圈。我的好朋友很多，他们都有一个共同的特点，就是愿意把自己的好朋友和你一起分享。成功的时候以你为荣，而不是猜忌、嫉妒，这样的人才能成为我的好朋友。但是朋友未必能成为优质的人脉。我曾经遇到过一件尴尬的事情，在我与客户谈生意的时候，一个女性朋友不顾礼仪地贸然闯进办公室，打断我们的谈话，要求我帮忙。从这次经历，我感觉到人脉资源也需要梳理、分类，要辨别优质人脉和劣质人脉。
　　我是做零售企业的，三教九流都要打交道，不同的人脉需要不同的管理，深了不行，浅了也不行，这是一个度的问题，在循序渐进中把握管理的度，也要看个人的感觉。
　　4.专注于自己的人脉积累 徐萍
　　我觉得建立“人脉银行”，首先要学会交朋友，交朋友是双向的，让别人接纳你很重要。在这里先分享一个小故事。
　　前不久拜访了一位东莞的企业家，他的企业不仅没有受到金融危机的冲击，反而实现逆势增长。这个企业家说：反思后我发现，企业能存在的根本原因是能满足消费者的需求，对消费者有价值。我想，交朋友或者说是建立人脉关系也是一样的道理，只要我的存在，
　　别人有帮助、有价值，彼此就能成为对方“人脉银行”里的储蓄和资本。其次，在经营梳理人脉资源上，我觉得专注是很重要的。大学毕业后，我的第一份工作是记者，研究的领域就是管理软件行业。后来互联网、通信等行业非常热门，很多记者就去追逐这些热门行业，但我还是选择持续关注管理软件。多年积累下来，我出了一本书。也正因为我的专业性，受到了金蝶董事长徐少春先生的邀请加盟了金蝶软件。
　　我的人脉关系基本上都在管理软件这个圈子里，我也希望自己能成为这个领域的专家。金蝶公司一直提倡要做企业管理专家，公司的每个员工也都要做自己领域的专家。我的工作会经常拜访有成功管理经验的企业，我也会将他们的成功管理经验与行业其他企业分享，这又进一步体现了我的价值所在，让我积累到更多的人脉资源。
　　5.建立开放的人脉圈，关注细节 郭瑛
　　负责大客户销售这么多年，有很多客户都成为了我的好朋友，这种关系需要平时的培养和积累。我很珍惜每一次帮助他人的机会，不管是在工作还是生活上，都会尽我所能。
　　公司的核心业务是手机二维码，销售的时候往往需要对客户从零开始培育，培育的过程需要一定的时间，而在这个过程中会发现客户并不一定会马上和你做生意，但是通过我的影响有 时候客户会帮我介绍更多的朋友或客户，这样共享人脉资源的例子非常多。
　　我乐于当一个信息互通的桥梁或资源共享的平台。例如A客户虽然没有合作的可能，但是我发现A的一些信息对我的B客户非常重要，那我就会介绍他们认识，虽然当时A和B暂时都没有和我做生意，但我相信在时机成熟的时候，他们肯定会第一个想到我。这样的帮助，让我结识了更多的朋友，积累了更丰富更多元的客户资源，路也会越来越广。
　　女性在拓展人脉资源上有某些先天的优势，比如做事细心和善于倾听，在交流中我常常无意中发现一些信息，如星座、爱好、性格、禁忌等，我都会记在心里，在特殊的日子送去用心的小礼物，让对方有被关注和重视的感觉。
　　……

前言/序言

　　推荐序
　　中国人才热线工会主席 董事会秘书 曾俊英
　　古印度常把那些充满神秘哲理的书籍称做“奥义”，“奥义”的传授常常限于心灵之间，而将这些难以言传的内容书写出来，便成了“经典”。《职场就拼巧实力》就是这样一
　　本关于职场的“奥义书”。
　　《经理人》杂志很早就意识到女性在商界的崛起将是近些年商界非常靓丽的一道风景，故牵头组织了一个女性沙龙，专门邀请知名成功女性到场，10余年采访了600多位各个行业的女企业家和女高管，组织形式灵活多样的沙龙活动，针对那些遇到最多、让人最感头痛的职场问题，让这些职场女达人讲述自己的生存经验和应对手段，虽然这些方法并非适用于每个人，但从她们的思想和行动中，我们可以看出一种比男性职场更为柔性和强大的职场能力——巧实力。
　　这本书正是这些访谈中的精华，收录了百位成功女性的访谈。书中所约访的女性，尽管身处不同领域，但相同的是她们都具有不同凡响的知名度和影响力。她们结合自身经历，以独特的视角分析职场热点，话题涉及了职场、家庭、时尚、情感等。每场都是智慧碰撞，句句珠玑妙语，与读者分享她们的人生价值和生活体验，也给予职场人士非常有意义的建议和指导。
　　谈到“巧实力”，这个概念最早是由美国学者提出并加以充实的，一经提出，便受到希拉里·克林顿的大加推崇。希拉里·克林顿曾说过一句非常有名的话：“我们一定要用‘巧实力’，用尽一切工具。”究其实质，“巧实力”既包括了硬实力与软实力，但没有对使用软硬两种实力的比例作出明确规定。应用于职场中，勤奋、学识、业绩、能力、解决问题等，是硬实力；气度、策略、处理纠纷、适时进退等，是软实力。一个人在职场中，只会硬实力必定头破血流，只会软实力终究一事无成。只有软硬兼备，成就巧实力才能纵横职场。
　　当今社会最大的新趋势之一就是女性的崛起，她们凭的是自己的巧实力，她们运用独特的感性思维，为职场问题提供了一种不同于“男性职场”的解决方式，在这个大多数行业还是男人的世界里，走出了自己的一片天空。
　　社会和时代的变化，职场也在飞速发展，不仅职场中的女性需要学会用好自己的特长提升职场生存能力，即便是男性职场人，在女性高管和同事越来越多的情况下，仅凭喝酒拉关系或“厚黑”已经无法适应职场，也要采取一些更为先进的能力来应对。况且这些女性精英所表现出的强大的软实力，本就是一种解决职场问题、提升个人能力的高明职场智慧。值得每个职场新人和遇到困难的职场人认真参考学习。
　　所约访的近百位女性中，无一不对自己的故事娓娓道来，围绕着一个又一个议题，谈事业，论生活，说感受。尽管这些故事都源于她们独特的经历，但其中所蕴涵的人生哲理却是相通的，值得借鉴的。
　　她们善于经营自己的人脉，并且会将其分类。对于在与客户进行谈判时突然不期而至闯入办公室要求帮忙的朋友，她们会将其划归到生活一类，可以一起逛街，一起喝茶，一起聊天；而对于平时不怎么交往，但是当工作中遇到瓶颈却可以提供很多建议的朋友划归为事业类，可以相互切磋职场心得，互助共进。有什么样的社交平台，就有什么样的事业高度！经营自己的人脉，就是在经营自己的事业。她们善于在职场中修炼，将自己变成一位职场高手。她们从不耽于安逸，肯动脑筋，懂得要跳出“安逸圈”，积极进取，不断寻求新挑战！只要是工作需要，向来都是知难而上，努力学习。专注于商业战略和职场管理，苦练内功，从而迈向更为辉煌的明天。
　　没有谁比她们更懂得事业与生活的兼得之道。她们并不是外人所想象的埋头苦干的偏执工作狂，她们更懂得生活。不管是用细腻的笔触记录生活的点点滴滴，还是用自己的双手编织对美好事物的执著追求，或为他人指点迷津，出外旅行去看清自己更为深邃的内心世界，都是生活中美丽的诉求。家庭、感情、朋友、孩子……一个都不能少！
　　只会赚钱而不会理财，难以称得上真正的富有。这些驰骋于商界的玫瑰，她们赚钱能力很强，理财也有自己的一套。虽然理财的方式各有千秋，但都在理财中积累起了更多的财富。理财是考验一个人尤其是成功人士在资本世界里的掌控能力。她们运用自己的巧实力，取得着一个又一个成功。
　　这本《职场就拼巧实力》用感性案例展现了高端职业女性的理性思考，分享了本土及国际女性高管的智慧和风采。相信每一位读者，都能从中受益，在吸取这些优秀的职业女性最精华的思想及智慧的同时，提升自己的职场魅力，提高自己的生活品质，在通往成功的道路上，勇敢地创造属于自己的人生奇迹！
　　学习职场硬实力、修炼职场软实力，做职场中最强大的自己！成就巧实力，让你该拼的时候有能力，该忍的时候有胸襟，该退的时候有人气，该闯的时候有实力！

在线试读

《职场就拼巧实力》相关资料

本书对职场中常见的求职、晋升、“搞定”老板等问题，进行了完整、细致、深入的研究与分析，从“拼硬”与“拼软”的有机结合中，首次提出“拼巧”，艺术性地打开了一扇解开职场奥秘的门。

《职场就拼巧实力》图书简介 在日新月异、竞争激烈的现代职场中，仅仅依靠“努力”已不足以脱颖而出。我们常常看到，许多人兢兢业业，任劳任怨，却依然在职业发展的道路上步履维艰，甚至被淹没在人潮之中。究其原因，往往在于他们缺乏“巧实力”——一种融合了智慧、策略、高效执行以及人际洞察力的综合性职场生存与发展能力。 《职场就拼巧实力》一书，正是为每一个渴望在职场中实现突破、获得认可、并最终走向成功的你而量身打造。它并非一本空泛的励志宣言，也不是一套遥不可及的理论模型，而是基于大量真实职场案例分析，提炼出的切实可行的“巧实力”方法论。本书将带领你深入剖析现代职场运行的底层逻辑，让你理解那些看似“聪明”的同事为何总能事半功倍，那些“高情商”的人为何总能左右逢源，以及那些“有格局”的领导为何总能带领团队创造辉煌。 第一篇：认知升级——理解职场“潜规则”与“明规则” 本篇旨在帮助读者建立对职场运作机制的深刻认知，打破固有的思维定势，为后续“巧实力”的培养打下坚实基础。 “规则”的二重奏：看见看不见的职场逻辑 明规则：规章制度与工作流程的必然性。 我们会详细梳理公司规章、岗位职责、项目流程等显性规则，强调遵守这些规则的重要性，以及如何在合规的前提下提升效率。这包括如何理解并践行KPI、OKR等绩效管理体系，如何把握项目各个阶段的关键节点，以及如何构建清晰的汇报与沟通机制。 潜规则：组织文化、人际关系与权力动态的微妙影响。 本章将深入探讨那些不成文却至关重要的职场潜规则。这包括理解公司政治的运作模式，识别关键决策者背后的影响力，洞察信息传播的渠道与节点，以及如何在一个信息不对称的环境中做出最优判断。我们将揭示为什么有时候“把事情做对”不如“做对的事情”更重要，以及如何在这种动态中找到自己的定位。 “潜规则”并非“坏规则”：价值导向与策略应用。 本书强调，理解潜规则并非鼓励投机取巧，而是为了更有效地在现有环境中发挥自身价值。我们将教会读者如何从组织战略、部门目标出发，理解潜规则背后的合理性，并将其转化为个人发展的助力，而不是被动卷入消极的游戏。 “能力”的真相：技术能力之外的软实力 技术硬实力：基石，但非全部。 本章会承认并肯定专业技能、业务知识的重要性，这是职场生存的根本。但同时，我们也将深入分析，仅凭技术能力，在信息爆炸、知识快速迭代的今天，已不足以保证长期的职业竞争力。 “巧实力”的四大支柱： 1. 思维的深度与广度： 如何进行结构化思考，如何进行批判性思维，如何从宏观层面理解问题，以及如何将不同领域的知识融会贯通。 2. 沟通的艺术与技巧： 不仅仅是说话，更是倾听、提问、反馈、表达。如何用对方听得懂的语言沟通，如何进行有效汇报，如何处理棘手对话，如何进行说服与影响。 3. 执行的效率与质量： 如何制定可行的计划，如何管理时间和任务，如何克服拖延，如何在有限的资源下达成最佳结果。这包括项目管理的基本思维，以及时间管理的高级技巧。 4. 人际的洞察与协作： 理解人性，识别情绪，建立信任，建立有效的人脉网络，以及如何在团队中发挥协同效应。这包括情商的实践应用，以及如何构建互助互利的职业关系。 第二篇：技能提炼——打造你的“巧实力”工具箱 本篇将聚焦于“巧实力”的四大支柱，提供具体、可操作的工具和方法，帮助读者将理论转化为实际行动。 思维的力量：让思考更高效、更具穿透力 结构化思维：拆解复杂问题的利器。 学习MECE原则、金字塔原理等，教会读者如何清晰地组织思路，将复杂问题分解为可管理的部分，并从中找到关键点。 批判性思维：辨别信息真伪，避免盲从。 如何质疑假设，如何识别逻辑谬误，如何从多角度评估信息，从而做出更明智的决策。 系统性思考：看见事物之间的关联。 理解反馈回路、因果关系、涌现性等概念，从而更好地把握问题的本质，预测行为的后果。 场景化应用：在实际工作中运用思维工具。 通过案例分析，展示如何在项目规划、问题解决、会议讨论等场景下，运用结构化思维、批判性思维和系统性思考。 沟通的艺术：让你的声音被听见，让你的意图被理解 向上沟通的智慧：汇报的艺术与争取资源。 如何提炼关键信息，如何预判领导的关注点，如何清晰、简洁、有逻辑地汇报工作进展、风险与建议。 向下沟通的效能：指导与激励的艺术。 如何清晰传达指令，如何提供建设性反馈，如何激发团队成员的积极性与创造力。 平级沟通的技巧：协作与影响力的建立。 如何在跨部门合作中有效沟通，如何化解分歧，如何建立互信，争取支持，共同达成目标。 倾听的价值：听懂弦外之音，掌握真实需求。 学习主动倾听、同理心倾听，理解对方的真实需求与潜在顾虑。 非语言沟通：肢体语言与情绪表达的微妙力量。 了解身体姿态、眼神交流、语调等在沟通中的作用，以及如何运用它们来增强表达效果。 执行的效率：在压力下保持高效，在混乱中找到秩序 目标设定的艺术：SMART原则到OKR的进阶。 如何设定清晰、可衡量、可达成、相关性强的目标，以及如何将个人目标与团队、组织目标对齐。 时间管理的终极法则：精力管理与优先级排序。 学习如何识别和管理自己的精力曲线，如何高效地进行任务优先级排序，以及如何应对突发事件。 项目管理的精髓：从小事到大事的掌控。 掌握项目启动、规划、执行、监控和收尾的关键要素，学会分解任务，合理分配资源，控制风险。 克服拖延症：行动的即时性与持续性。 探索拖延的心理根源，并学习实用的方法来立即行动，并保持执行的动力。 复盘与迭代：从错误中学习，不断优化流程。 建立定期复盘的习惯，总结经验教训，并将其应用到未来的工作中，实现持续改进。 人际的智慧：建立连接，赢得支持，化解冲突 情商的实践：识别与管理自己和他人的情绪。 学习如何识别、理解并有效管理自身情绪，同时理解并回应他人的情绪，从而建立更和谐的人际关系。 建立信任：真诚、可靠与价值交换。 信任是职场关系的基石，本书将提供建立信任的切实方法，包括信守承诺、展现专业、乐于助人等。 人脉的构建与维护：连接的价值与 reciprocity。 学习如何有策略地建立和维护职场人脉，如何在需要时获得支持，以及如何回馈他人，形成良性循环。 化解冲突的艺术：双赢思维与有效沟通。 学习如何识别冲突的根源，并运用沟通技巧和策略，找到双方都能接受的解决方案，化解矛盾。 团队协作的奥秘：贡献与赋能。 如何成为一个优秀的团队成员，如何在团队中发挥自己的优势，同时帮助他人成长，共同达成团队目标。 第三篇：实战演练——将“巧实力”融入日常工作 本篇将带领读者将前两篇所学到的理论和工具，应用到具体的职场情境中，通过实际演练，将“巧实力”内化为一种习惯和能力。 求职与入职：第一印象的“巧”塑造 简历与面试：突出“巧实力”的关键卖点。 如何在简历和面试中，用STAR原则等方法，生动地展现你的问题解决能力、沟通能力、协作能力等。 新环境的快速适应：观察、学习与融入。 如何在新公司、新团队中，快速理解组织文化，建立初步的人际关系，并找到自己的切入点。 日常工作：效率提升与价值最大化 会议的高效参与与贡献：发言有深度，提问有价值。 如何在会前做好准备，会议中清晰表达观点，并能提出有建设性的问题。 邮件与文档的专业呈现：清晰、简洁、有说服力。 如何写出既专业又易于理解的邮件和文档，减少沟通成本，提高工作效率。 向上级汇报：成为“靠谱”的下属。 掌握向上汇报的黄金法则，让你的上级能够信任你，并乐于给予你更多机会。 职业发展：晋升与转型的“巧”策略 识别发展机会：洞察趋势，主动出击。 如何识别行业趋势、公司战略变化，从而把握个人职业发展的机会。 打造个人品牌：让你的“巧实力”被看见。 如何通过工作成果、沟通方式、人际交往等方面，主动塑造和传播自己的专业形象。 谈判与争取：为自己争取更好的回报。 学习谈判的基本技巧，如何为自己争取加薪、晋升、更重要的项目机会。 应对职业倦怠与挑战：保持持续的动力与韧性。 学习如何管理职业压力，应对挑战，以及如何在逆境中保持积极心态，实现可持续发展。 《职场就拼巧实力》的核心价值在于： 系统性： 它提供了一个完整、有逻辑的框架，将零散的职场技巧整合起来，形成一套完整的“巧实力”体系。 实操性： 书中的每一个方法、工具都来源于真实的职场实践，可操作性极强，读者可以立即应用到工作中。 颠覆性： 它挑战了传统的“埋头苦干”的职场观念，强调智慧、策略和效率的重要性，帮助读者跳出低效的怪圈。 成长性： 它不仅关注短期的效率提升，更着眼于读者的长期职业发展，帮助读者建立可持续的竞争优势。 无论你是初入职场的新人，还是渴望在职场中更进一步的资深人士，《职场就拼巧实力》都将是你不可或缺的案头宝典。它将帮助你重新审视自己的职场定位，发现潜藏的能量，掌握独到的竞争秘诀，最终在激烈的职场竞争中，用你的“巧实力”赢得属于自己的辉煌。告别盲目奔波，拥抱智慧前行，让这本书成为你职场腾飞的强大助推器！

评分☆☆☆☆☆

说实话，我对市面上那些泛滥的职场成功学书籍已经有些审美疲劳了，总觉得它们要么过于理论化，要么过于空洞。所以，当《职场就拼巧实力》这本书摆在我面前时，我并没有抱太高的期待。然而，当我开始阅读后，我惊喜地发现它与众不同。这本书没有回避职场中的残酷现实，而是以一种非常坦诚的态度，剖析了那些真正能够帮助我们在竞争中脱颖而出的“巧实力”。它没有教你如何去“钻营”，而是教你如何更聪明地工作，如何更有效地与人合作，如何更好地展现自己的价值。我尤其欣赏书中关于“复盘”和“迭代”的理念。很多时候，我们失败一次就耿耿于怀，但这本书却鼓励我们从失败中学习，不断调整策略，最终走向成功。它就像一个经验丰富的导师，在你迷茫的时候，为你指点迷津，让你看到前进的方向。这本书让我意识到，职场成功并非一日之功，而是需要日积月累的“巧实力”和持续的自我提升。

评分☆☆☆☆☆

最近工作压力挺大的，每天都感觉被各种事情压得喘不过气，总是事倍功半。听朋友推荐了《职场就拼巧实力》，虽然名字听起来有点“标题党”，但翻了几页之后，我发现它的内容远比我想象的要扎实和深入。这本书并没有教你如何去“算计”别人，而是强调一种高效、聪明的工作方式。它不是那种教你“鸡汤”的励志书，而是充满了大量的案例分析和可操作的建议。我特别喜欢书中关于“信息差”和“资源整合”的部分，这让我意识到，很多时候我们之所以进展缓慢，不是因为能力不足，而是因为没有充分利用现有信息和人脉。它举了很多例子，说明了如何通过建立有效的人脉网络，获取关键信息，从而在项目推进中占据主动。这本书让我开始反思自己过去的一些工作习惯，比如总是埋头苦干，却忽略了与同事和领导的协作。书中关于“情商”在职场中的作用的阐述也让我茅塞顿开，很多时候，一个恰当的时机，一句得体的话，就能化解很多不必要的冲突，甚至带来意想不到的转机。

评分☆☆☆☆☆

这几天一直在琢磨工作上的事情，感觉总是不得要领，效率不高。无意间翻到一本叫做《职场就拼巧实力》的书，虽然我还没来得及深入阅读，但光是看目录和一些零散的章节，就觉得它非常有启发性。它不是那种空泛地讲“努力就能成功”的书，而是深入剖析了职场中那些看似微小的“巧实力”是如何累积并发挥关键作用的。比如，它提到了如何巧妙地进行向上管理，这对我来说是个很大的盲点。我一直认为只要把自己的工作做好就行了，但书中却强调了与上级建立良好沟通，理解他们的期望，并主动提供解决方案的重要性。这不仅仅是拍马屁，而是一种智慧的策略，能够让你在团队中脱颖而出，获得更多的机会。此外，书中还涉及了时间管理和任务优先级排序的技巧，这些都是我在日常工作中经常感到力不从心的地方。它提供的不是一堆死板的规则，而是灵活的方法论，让我可以根据自己的实际情况进行调整。感觉读完这本书，我会有很多新的视角和实用的工具去应对职场挑战，不再像无头苍蝇一样乱撞。

评分☆☆☆☆☆

不得不说，《职场就拼巧实力》这本书真的给我带来了很多意想不到的收获。我一直以为职场上的成功主要依靠的是硬技能和长时间的努力，但这本书却让我认识到了“巧实力”的重要性。它不是教你如何去“投机取巧”，而是教你如何更聪明地运用自己的智慧和资源，在复杂的职场环境中找到最佳的解决方案。书中关于“人际关系”的解读尤其让我印象深刻，它不是那种教你圆滑世故的书，而是教你如何建立真诚、有效的人际连接，如何在团队中发挥更大的影响力。我之前总是觉得，只要把自己的工作做好就行，不需要过多地关注别人，但这本书却让我明白，职场是一个高度协作的环境，懂得如何与人沟通、如何借力打力，才能事半功倍。它还提供了一些非常实用的方法，比如如何有效地进行项目管理，如何在高压环境下保持冷静和效率，以及如何持续学习和提升自己的职业竞争力。这本书让我感觉，我不再是被动地应对职场，而是可以主动地去塑造自己的职业生涯。

评分☆☆☆☆☆

最近一直在思考如何在日益激烈的职场环境中找到自己的定位，不被淘汰，反而能有所发展。偶然间看到了《职场就拼巧实力》这本书，第一眼就被它朴实而又直击要害的书名吸引了。读进去之后，我发现它并没有那种哗众取宠的论调，而是脚踏实地地为读者提供切实可行的建议。书中很多观点都让我眼前一亮，比如关于如何识别并利用职场中的“信息不对称”来为自己争取优势，如何巧妙地与不同性格的同事建立良好的合作关系，以及如何在关键时刻抓住机会，展现自己的不可替代性。它不像一些书那样，告诉你“要努力，要坚持”，而是告诉你“如何努力才有效，如何坚持才能看到结果”。我特别喜欢书中关于“向上沟通”的章节，它详细地拆解了与领导有效沟通的步骤和技巧，让我明白了原来很多时候，我们与领导之间存在的隔阂，是可以被巧妙化解的。总而言之，这本书就像一本职场“工具箱”，里面装满了解决各种难题的“巧招”，让我对未来的职业发展充满了信心。

评分☆☆☆☆☆

有手段，懂手腕：方法用对才不会头破血流！

评分☆☆☆☆☆

初入行业，三年事成；

评分☆☆☆☆☆

人不走不亲，水不打不浑。

评分☆☆☆☆☆

Finally the mother pushed hard and the child continued to walk turning his head all the time. This action was repeated by several other children. All the parents, without exception, forced them to move on.

评分☆☆☆☆☆

会买买怕人，会卖卖怕人。

评分☆☆☆☆☆

儿不嫌母丑，狗不嫌家贫。

评分☆☆☆☆☆

会选择，会放弃：学会从容面对时起时落！

评分☆☆☆☆☆

燕子不进愁门，耗子不钻空仓。

评分☆☆☆☆☆

这本书正是这些访谈中的精华，收录了百位成功女性的访谈。书中所约访的女性，尽管身处不同领域，但相同的是她们都具有不同凡响的知名度和影响力。她们结合自身经历，以独特的视角分析职场热点，话题涉及了职场、家庭、时尚、情感等。每场都是智慧碰撞，句句珠玑妙语，与读者分享她们的人生价值和生活体验，也给予职场人士非常有意义的建议和指导。