具體描述
| ||||||||||||||||||||
對於員工管理工作而言，激勵是一種方法，更是一門藝術。 掌握激勵員工的原則，根據不同的情況，麵對不同的員工，選擇閤適的激勵方法，並運用行之有效的手段對員工加以管理，無疑是成功管理的製勝法寶。
今天的管理者不能強製員工一定要做什麼，隻能像教練那樣，間接地影響員工，盡量讓員工按管理者希望的方法去做；另一方麵，管理者對員工的要求越來越高，他們希望員工以自治和自律的方式，在工作的質與量上達到更高的標準。在這種情況下，你隻有通過對員工的激勵來提高他們的工作績效，使他們發揮齣高的水平，纔能夠使企業得以生存和發展。 很好 好書，適用性高，可以多讀幾次。 這本看的很好 收到書本，很好 值得看，很不錯 好。。。。。。。。。。。。。。。。 書去哪裏瞭都不知道，我也沒收到 收貨時書角略有破損，心裏不爽 很好 本站所有内容均为互联网搜索引擎提供的公开搜索信息，本站不存储任何数据与内容，任何内容与数据均与本站无关，如有需要请联系相关搜索引擎包括但不限于百度，google,bing,sogou 等 © 2025 book.tinynews.org All Rights Reserved. 静思书屋 版权所有 |
![流程聖經 [Improving Performance：How to Manage the White Space on the Organization Chart] pdf epub mobi 電子書 下載](https://pic.tinynews.org/11567335/57c54170Nde867ae0.jpg)
