语文课程与教学论 epub pdf mobi txt 电子书 下载 2024

语文课程与教学论 epub pdf mobi txt 电子书 下载 2024

☆☆☆☆☆
简体网页||繁体网页



点击这里下载

语文课程与教学论 epub pdf mobi txt 电子书 下载 2024

类似图书 点击查看全场最低价

---

内容简介

　　语文课程与教学是高等师范院校中文专业教师教育体系中的一门主干课程。本书即是为高师中文专业培育基础教育所需的合格人才，推进课程与教学的改革而编写的，此书出版的背景是我国正大力推陈出新行基础教育课程改革，它正体现了这一时代潮流的思想和精神。
　　本书包括语文课程的性质特点、语文课程与教学目标、语文课程的基本理念、语文课程的教材建设、语文课程的教学方式、语文课程的教学艺术等。

目录

绪论
第一章语文课程的性质特点
第一节语文的本质
第二节语文课程的基本特点
第三节语文课程的功能
第二章语文课程与教学目标
第一节语文课程的三维目标
第二节语文新课程目标分析
第三章语文课程的基本理念
第一节提高学生的语文素养
第二节把握语文教育的特点
第三节倡导自主、合作、探究的学习方式
第四节建构开放而有活力的语文课程
第四章语文课程的教材建设
第一节语文教材的文化品性
第二节语文教材建设新理念
第三节语文教材建设新模型
第五章语文课程的教学方式
第一节语感教学
第二节体验教学
第三节对话教学
第四节审美教学
第六章语文课程的教学艺术
第一节语文教学艺术特征
第二节语文课堂教学艺术
第三节语文教学艺术风格
第七章语文课程的阅读教学
第一节阅读教学的性质与目标
第二节阅读教学的理念与方法
第三节各类文体的阅读教学
第八章语文课程的写作教学
第一节写作教学的理念
第二节写作教学的内容
第三节写作教学的程序
第九章语文课程的口语交际教学
第一节口语交际教学概述
第二节口语交际教学的理念
第三节口语交际能力的培养
第十章语文课程的综合性学习
第一节语文综合性学习概述
第二节语文综合性学习的实施
第三节语文综合性学习的评价
第十一章语文课程与学习心理
第一节语文学习与智力因素
第二节语文学习与非智力因素
第十二章语文课程与审美教育
第一节语文审美教育的作用
第二节语文审美教育的内容
第三节语文审美教育的途径
第四节语文审美创造力的训练
第十三章语文课程与教学评价
第一节语文课程评价的理念
第二节发展性语文学习评价
第三节语文档案袋评价
第四节语文课程与教学评价的实施
第十四章语文课程与语文教师
第一节语文教师的素质结构
第二节语文教师的理念更新
第三节语文教师的角色转变
参考文献
后记

前言/序言

　　　　

语文课程与教学论 epub pdf mobi txt 电子书 下载 2024

语文课程与教学论 下载 epub mobi pdf txt 电子书 2024

评分☆☆☆☆☆

哑舍（2）这本书的印刷质量是非常不错的,很喜欢,而且价格相对来说很实惠,可谓物美价廉,无论是装订方式,还是发货包装个人感觉都是很不错的.四季图锟铻刀无字碑黄金面九龙杯六博棋廷圭墨亡灵书留青梳铜权衡白泽笔和氏璧十二件蒙尘古物，十二个命运传奇。玄色经典古风浪漫幻想大作哑舍再度开启——漫客·小说绘火热连载一年，再次挑战畅销神话！买之前还特意看了一下编辑推荐,本来还有点犹豫,看到这么多名人都喜欢玄色著写的哑舍（2）也就打消了我的犹豫.简单的看了下热闹与喧嚣的摩登城市，历史在这里无声沉积。那些神话传说中亦真亦假的奇珍异宝，曾一度遗落在历史的长河里。时隔一年，老板的哑舍古董店再次开业。千年不死的胡亥现身，寻找皇兄扶苏的灵魂，妄图将其灵魂复活，由此展开胡亥的寻找皇兄之旅。他不能确定扶苏转世，在医生和陆子冈之间游移，屡次出手试探若是扶苏当真如胡亥所愿复活，那身为其转世的医生命当为何！,我发觉我已经喜欢上它了,尤其是书中的一段第一章四季图1.这天，医生遵照惯例，值完夜班后带着早饭到哑舍去吃。自从打西安回来，他和老板的关系就更近了一步，若说以前是好朋友的话，现在就足以称得上是同生共死的好兄弟了。毕竟，他们真的差一点死在骊山秦始皇陵里。医生现在回想起那个夜晚，都觉得太过于疯狂，他自己都不确定那是不是他做的一场梦，更别说和其他人倾述了，听到的人大概会直接说他得了癔症。医生呆呆地坐在哑舍的柜台边，看着老板动作熟练地泡着今年新下来的第一茬春茶，哑舍古趣十足的室内，顿时茶香弥漫。老板的衣服已不再是过去那件中山装，他们从骊山秦始皇陵的地宫里带回了那半件由黑金黑玉拉丝的秦朝衣袍，由大师裁剪成了一件非常时尚的衬衫。这件衬衫和原来中山装的料子是一样的，都是全黑，袖口和衣摆处都绣着深赤色的滚云边，而那条阴魂不散的赤龙，因为一时不察，让它偷偷跑到了这件新衬衫上，此时龙头趴在老板右肩上，龙身蜿蜒在后背处。它从这件衬衫制好之后就没有变动过，仿佛陷入了冬眠一般，虽然稍微令人安心了一些，但每每看到它狰狞的面目时，还是会令人心生寒意。医生对这件新衬衫没有什么兴趣，他感兴趣的是老板——好想要老板的一根头发还有一滴血去化验哦好想知道他的身体构造哦好想亲手解剖他哦手好痒啊医生抓心挠肝地闹心着，自从知道老板是活了两千多年的人之后，就完全克制不住自己的求知欲。可是他知道老板讨厌去检查化验，而且这要是万一没保密好，以后肯定没有什么安宁的日子。老板把医生发绿的目光看在眼底，不动声色地把泡好的茶倾倒在他面前的茶杯中。其实他也想弄明白自己长生不老的真正原因，以前和医生说的，只不过是猜测而已，精密的仪器检查，如果不公开的话，还是可以

评分☆☆☆☆☆

不错，真正看不错，真正看不错，真正看不错，真正看不错，真正看不错，真正看不错，真正看不错，真正看不错，真正看不错，真正看不错，真正看不错，真正看不错，真正看不错，真正看不错

评分☆☆☆☆☆

很好，不错哦、、、

评分☆☆☆☆☆

很好，不错哦、、、

评分☆☆☆☆☆

我5号下的单，因为库存问题，今天才收到，本来没什么的，结果拿到的版本不是我想要的曹宝海和钱加清的版本，京东购买的网页上明明是和钱加清主编的，结果拿到手里的是和田瑞云的，申请退货了。关键是又得耽搁我那么长的时间啊

评分☆☆☆☆☆

很喜欢很喜欢很喜欢很喜欢

评分☆☆☆☆☆

很好，不错哦、、、

评分☆☆☆☆☆

我5号下的单，因为库存问题，今天才收到，本来没什么的，结果拿到的版本不是我想要的曹宝海和钱加清的版本，京东购买的网页上明明是和钱加清主编的，结果拿到手里的是和田瑞云的，申请退货了。关键是又得耽搁我那么长的时间啊

评分☆☆☆☆☆

[ZZ]《人力资源与行政后勤工作执行流程》以“流程 制度 方案 文书”的形式介绍了企业人力资源、行政事务、后勤保障三大方面的工作流程及可供执行的制度规范。书中内容包括人力资源规划，员工招聘管理，员工面试与甄选，员工录用管理，员工绩效管理，员工薪酬管理，员工培训管理，员工晋升与离职管理，劳动合同管理，员工档案管理，办公用品管理，办公设备管理、办公费用管理，印章、证照、文件资料、档案管理，会议、提案、行政事务、法务管理，员工考勤、出入、假务管理，员工出差管理，车辆管理，招待与接待管理，宿舍食堂管理，环境与安全管理共21项日常管理工作，涉及多个行业的企业制度范例以及大量“拿来即用”的模板、量表。[SM]《人力资源与行政后勤工作执行流程》为人力资源与行政后勤管理工作提供了极具参考价值的管理范本，具有很强的实用性和可操作性。　　《人力资源与行政后勤工作执行流程》适合企业中高层管理人员，企业人力资源部、行政部、后勤保障部、综合管理部等相关部门的工作人员，培训和管理咨询人员以及相关专业的高校师生阅读和使用。　[BJTJ]《人力资源与行政后勤工作执行流程》以“流程 制度 方案 文书”的形式介绍了企业人力资源、行政事务、后勤保障三大方面的工作流程及可供执行的制度规范。[NRJJ]书中内容包括人力资源规划，员工招聘管理，员工面试与甄选，员工录用管理，员工绩效管理，员工薪酬管理，员工培训管理，员工晋升与离职管理，劳动合同管理，员工档案管理，办公用品管理，办公设备管理、办公费用管理，印章、证照、文件资料、档案管理，会议、提案、行政事务、法务管理，员工考勤、出入、假务管理，员工出差管理，车辆管理，招待与接待管理，宿舍食堂管理，环境与安全管理共21项日常管理工作，涉及多个行业的企业制度范例以及大量“拿来即用”的模板、量表。[QY]《人力资源与行政后勤工作执行流程》为人力资源与行政后勤管理工作提供了极具参考价值的管理范本，具有很强的实用性和可操作性。　　《人力资源与行政后勤工作执行流程》适合企业中高层管理人员，企业人力资源部、行政部、后勤保障部、综合管理部等相关部门的工作人员，培训和管理咨询人员以及相关专业的高校师生阅读和使用。　[SZ]《人力资源与行政后勤工作执行流程》以“流程 制度 方案 文书”的形式介绍了企业人力资源、行政事务、后勤保障三大方面的工作流程及可供执行的制度规范。[SM]书中内容包括人力资源规划，员工招聘管理，员工面试与甄选，员工录用管理，员工绩效管理，员工薪酬管理，员工培训管理，员工晋升与离职管理，劳动合同管理，员工档案管理，办公用品管理，办公设备管理、办公费用管理，印章、证照、文件资料、档案管理，会议、提案、行政事务、法务管理，员工考勤、出入、假务管理，员工出差管理，车辆管理，招待与接待管理，宿舍食堂管理，环境与安全管理共21项日常管理工作，涉及多个行业的企业制度范例以及大量“拿来即用”的模板、量表。《人力资源与行政后勤工作执行流程》为人力资源与行政后勤管理工作提供了极具参考价值的管理范本，具有很强的实用性和可操作性。　　[BJTJ]《人力资源与行政后勤工作执行流程》适合企业中高层管理人员，企业人力资源部、行政部、后勤保障部、综合管理部等相关部门的工作人员，培训和管理咨询人员以及相关专业的高校师生阅读和使用。　《人力资源与行政后勤工作执行流程》以“流程 制度 方案 文书”的形式介绍了企业人力资源、行政事务、后勤保障三大方面的工作流程及可供执行的制度规范。书中内容包括人力资源规划，员工招聘管理，员工面试与甄选，员工录用管理，员工绩效管理，员工薪酬管理，员工培训管理，员工晋升与离职管理，劳动合同管理，员工档案管理，办公用品管理，办公设备管理、办公费用管理，印章、证照、文件资料、档案管理，会议、提案、行政事务、法务管理，员工考勤、出入、假务管理，员工出差管理，车辆管理，招待与接待管理，宿舍食堂管理，环境与安全管理共21项日常管理工作，涉及多个行业的企业制度范例以及大量“拿来即用”的模板、量表。[NRJJ]《人力资源与行政后勤工作执行流程》为人力资源与行政后勤管理工作提供了极具参考价值的管理范本，具有很强的实用性和可操作性。　　《人力资源与行政后勤工作执行流程》适合企业中高层管理人员，企业人力资源部、行政部、后勤保障部、综合管理部等相关部门的工作人员，培训和管理咨询人员以及相关专业的高校师生阅读和使用。　《人力资源与行政后勤工作执行流程》以“流程 制度 方案 文书”的形式介绍了企业人力资源、行政事务、后勤保障三大方面的工作流程及可供执行的制度规范。书中内容包括人力资源规划，员工招聘管理，员工面试与甄选，员工录用管理，员工绩效管理，员工薪酬管理，员工培训管理，员工晋升与离职管理，劳动合同管理，员工档案管理，办公用品管理，办公设备管理、办公费用管理，印章、证照、文件资料、档案管理，会议、提案、行政

类似图书 点击查看全场最低价