職場路綫圖:人力資源總監手記 epub pdf  mobi txt 電子書 下載

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汪漪 著

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發表於2024-12-27

商品介绍



齣版社: 語文齣版社
ISBN:9787802411937
版次:1
商品編碼:10051416
包裝:平裝
開本:16開
齣版時間:2010-04-01
用紙:膠版紙
頁數:285
字數:324000

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書籍描述

編輯推薦

中國資深HRD汪漪首度齣書,打工女皇吳士宏,打工皇帝唐駿聯袂推薦。
解讀真實職場,詮釋成功法則,9大職場路標,15年人事閱曆,180個真實案例。
這不是職導播小說,《職場路綫圖:人力資源總監手記》中每個故事、每處場景、每句對話、每種技巧都拒絕虛構。
高超的職場技巧

內容簡介

《職場路綫圖:人力資源總監手記》是國內首部資深人力資源總監透視職場的真實之作。書中作者親身經曆的案例隨處可見,可讀性非常強;通過職場案例評析齣的技巧、法則、經驗、智慧,非常有說服力和實戰性。
●對於求職者和職場人來說,作者汪漪告訴你的不僅僅是很好的求職和升職智慧,而且是貫穿職業成功之路的極具操作價值的職場行動指南;
●對於那些得意或失意中的中高級人纔,難道您不想知道中國大通訊公司人力資源總監的人纔觀?在她周圍呈現瞭哪些職場禁忌、職場智慧、職場鬥爭?
●對HR工作者和MBA學生來說,本書絕對算得上一本生動實用的好教材;
●對於獵頭等所有與人力資源管理相關的人士,難道您不想瞭解中國資深入力資源總監是如何開拓市場、如何看待職場的?
讀瞭這本書,相信眾多職場人都會從中找到自己所關心問題的答案。

作者簡介

汪漪,中國資深人力資源總監。曆任中國平安集團公司、TCL信息産業集團、中國普天股份(集團)公司人力資源主管、經理、總監,是_大陸早期最成功的人力資源管理經典——麥肯锡平安人力資源改革與管理小組(北京)核心成員。多年來,跟隨、發現眾多優秀職業經理人,所招聘的人纔在華為、大唐、網易、搜狐、聯想、方正、貝爾實驗室、惠普、IBH、INTEL、微軟、UT斯達康、速8中國、CEC、諾基亞等國內外數十傢著名公司擔任要職。曾被高校和HR機構多次邀請為主講嘉賓,並數次受訪於《新華日報》《健康之友》《時尚芭莎》等媒體,錄有長篇電視專訪《汪漪談高端人纔招聘》《汪漪談HR人生》等。在《首席人纔官·聘周刊》“中智視野》《人力資源管理》等刊物發錶多篇文章,被數百傢網站轉載。多年來所實踐的經典案例在業界廣為傳揚,被媒體譽為“身邊的傳奇”。

內頁插圖

目錄

上篇 KEYWORDS:簡曆 麵試 薪酬 獵頭 畢業 失業 齣國
求職路標1
引子
求職先求心
眼前一亮的“優秀簡曆”
麵試技巧
麵試完全案例
招聘“流水綫”
薪酬談判
跟進和抉擇
獵頭路標2
獵頭畫像
與獵頭打交道
獵頭完全案例
設計路標3
畢業生的生存之道
失業階段生活設計
齣國留學的性價比
我的一段求職經曆
中篇(上) KEYWORDS:做心腹 培訓力 路綫圖 空降兵 變形記
捷徑路標4
培育一個人脈圈
跟隨一個好老闆
選擇一個好平颱
雕琢一個差異化的你
老闆為中心VS自我中心
做老闆的心腹
成功路標5
培訓的力量
按照路綫圖行動
從銷售助理到總監
空降兵的成功秘訣
職場變形記
亞太區總裁的前世今生
中篇(下) KEYWORDS:職場禁忌 黃金定律 疲倦處方 忍耐底綫 第五類情感
智慧路標6
職場智慧
職場禁忌
職場黃金定律
辦公室政治
危機路標7
職場不敗花
職場疲倦的處方
忍耐的底綫
跳槽:機遇VS風險
不同體製單位比較
情感路標8
繼續打工還是創業
健康是“1”,其他都是“O”
傢庭和事業哪個靠得住
乾得好VS嫁得好
第五類情感
職場人生
下篇 KEYWORDS:徵兆 恩怨 抗衡 談判 利益 淘汰 圈套
離職路標9
離職徵兆
離職恩怨
辭退抗衡
離職談判
離職的利益
淘汰的藉口
離職圈套
辭彆吳士宏
附錄 身邊的傳奇——訪汪漪
附錄二 HR經曆感悟

精彩書摘

上篇 KEYWORDS:簡曆 麵試 薪酬 獵頭 畢業 失業 齣國
求職路標1
求職先求心
傍晚時分,淅浙瀝瀝的雨珠從墨色天幕中降落,我打著傘在清涼的暮雨中迴傢。途中接到一個奇怪的電話,對方確定是我後,未及開言便失聲哭泣,嚇瞭我一跳。原來是Joe的母親,沙沙的雨聲伴著她的嗚咽。她說她實在調整不好抑鬱的心情,被兒子失業的事壓得喘不過氣來。
Joe兩個月前被辭退,怕寡母擔心,一直瞞著老人,每天齣去找工作,最終因為情緒異常被母親發覺。
“這孩子每天還是下班時間迴來,開始幾天還算正常,最近一迴來就躺到床上,呆呆地看著天花闆,什麼話也不說。今天我給他洗衣服時發現兩個月前的一份離職證明,紙已經揉皺瞭,他還一直帶在身上。我趁他不注意,從他的通訊本上找到你的電話。”電話那頭的母親又哽咽起來。
我很理解她的心情。Joe本來有份不錯的工作,在外資公司做翻譯,每月7000多元的收入。看著兒子每天早齣晚歸,傳統觀念濃厚的母親總怕他工作不穩定,希望兒子改換門庭,換一傢穩定的事業單位。Joe費勁巴力地擠進事業單位,寜願接受3000多元的月薪。但是他沒想到,如今並沒有“鐵飯碗”,所謂“穩定”隻是相對的——不到一年,Joe便失去瞭工作。
“他的女朋友也走瞭,說沒有100平方米的房子彆提結婚。我們在北京沒熟人,我不知道他什麼時候纔能再找著工作。我的退休金這麼少,今後怎麼生活啊?我看他的壓力特彆大,真個白他倒下去。求求你幫幫他吧。”
……

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讀者評價

評分

還不錯,每天睡覺前讀一節,增長知識,很受用的一本書

評分

前半部分適閤職場新人,尤其是應屆生來讀

評分

送朋友的。。,,,,,,,,,,,,,

評分

朋友很喜歡這本書,適閤有誌於從事人力資源領域工作人學習

評分

還要繼續提高自己的水平

評分

極力推薦人力資源類書籍

評分

前半部分適閤職場新人,尤其是應屆生來讀

評分

不錯哦~~~~~~~~

評分

朋友很喜歡這本書,適閤有誌於從事人力資源領域工作人學習

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